پایگاه خبری مکتوبنامه: آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار، جزئیات نحوه استرداد مالیات اضافی کسرشده از مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را تشریح کرد و گفت: کارگران برای دریافت مبالغی که برخلاف مقررات از مزایای رفاهی و انگیزشی آنها به عنوان مالیات کسر شده، نیازی به طرح شکایت در دیوان عدالت اداری ندارند و میتوانند مستقیماً از طریق حوزه مالیاتی مربوطه اقدام کنند.
موضوع مالیات بر مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران در سالهای اخیر به یکی از مسائل مورد توجه جامعه کارگری تبدیل شده است. در همین رابطه، آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار، در گفتوگو با «کارگر ۲۴» درباره نحوه بازپسگیری مالیاتهای اضافی توضیحاتی ارائه کرد.
خوشوقتی با اشاره به برخی مطالب مطرحشده درباره رأی دیوان عدالت اداری در این زمینه اظهار کرد: برخلاف مطالبی که درباره تسری یک رأی دیوان عدالت اداری به سالهای مختلف مطرح شده، این رأی صرفاً تا پایان سال ۱۴۰۳ را دربرمیگیرد و نمیتوان آن را به سال ۱۴۰۴ تسری داد.
وی افزود: در سال ۱۴۰۴، بر اساس قانون بودجه، مالیات مزایای رفاهی و انگیزشی با نرخ ۱۰ درصد تعیین شده بود؛ بنابراین اگر کارگری در این سال بیش از میزان مقرر مالیات بابت مزایای رفاهی و انگیزشی پرداخت کرده باشد، میتواند برای استرداد مبلغ اضافی اقدام کند.
این کارشناس روابط کار درباره مالیاتهای کسرشده در سالهای قبل از ۱۴۰۴ گفت: از زمان تصویب قانون مالیاتهای مستقیم در سال ۱۳۷۸، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران در شرایطی که طبق مقررات مشمول معافیت بودهاند، نباید مشمول مالیات میشدند.
خوشوقتی ادامه داد: برای استرداد این مبالغ، هم کارگر و هم کارفرما میتوانند اقدام کنند؛ چراکه مؤدی مالیاتی در اینجا کارگر است و کارفرما صرفاً به نمایندگی از کارگر، مالیات را از حقوق او کسر و به سازمان امور مالیاتی پرداخت میکند.
وی با بیان اینکه دو مسیر برای استرداد مالیات اضافی وجود دارد، گفت: راه نخست این است که خود کارگر به حوزه مالیاتی مربوطه مراجعه و درخواست استرداد مالیات کند. راه دوم نیز این است که کارفرما از طرف کارگران برای استرداد مبالغ اقدام کند.
خوشوقتی با اشاره به دستورالعمل صادرشده در سال گذشته اظهار کرد: سازمان امور مالیاتی نیز صراحتاً این موضوع را پذیرفته و اعلام کرده است که چه کارگر شخصاً برای استرداد اقدام کند و چه کارفرما درخواست را ارائه دهد، امکان بررسی و بازگرداندن مبلغ وجود دارد.
وی افزود: بنابراین برای این کار نیازی به طرح شکایت در دیوان عدالت اداری نیست و کارگر میتواند مستقیماً با ارائه درخواست به سازمان امور مالیاتی، فرایند استرداد را آغاز کند.
این کارشناس روابط کار درباره خسارت تأخیر نیز گفت: چنانچه سازمان امور مالیاتی پس از دریافت درخواست کارگر یا کارفرما، در مهلت قانونی مقرر اقدام نکند، در صورت وجود شرایط قانونی، موضوع خسارت تأخیر نیز قابل طرح خواهد بود.
خوشوقتی درباره نحوه پرداخت مبلغ استردادی توضیح داد: در بسیاری از موارد، سازمان امور مالیاتی مبلغ را به صورت نقدی به فرد پرداخت نمیکند، بلکه فرد را در سامانه مالیاتی به عنوان بستانکار ثبت میکند.
وی گفت: در صورتی که فرد در آینده بدهی مالیاتی داشته باشد، این مبلغ به عنوان اعتبار یا بستانکاری وی در سامانه مالیاتی لحاظ میشود.
این کارشناس روابط کار با اشاره به تجربه خود از همکاری با شرکتهای بخش خصوصی اظهار کرد: تا جایی که من با بیش از ۱۰۰ شرکت بخش خصوصی در ارتباط بودهام، تجربه نشان میدهد بسیاری از کارفرمایان از مزایای رفاهی و انگیزشی نیز مالیات کسر کرده و آن را به دولت پرداخت کردهاند.
خوشوقتی افزود: بر همین اساس، به نظر من کارگران باید اصل را بر این بگذارند که در سالهای گذشته از مزایای رفاهی و انگیزشی آنها مالیات کسر شده است؛ مگر اینکه سازمان امور مالیاتی خلاف آن را اثبات کند.
وی البته تأکید کرد که این موضوع بر اساس تجربه وی در بخش خصوصی است و نمیتوان با قطعیت درباره وضعیت مالیاتی تمام کارگران اظهارنظر کرد.
خوشوقتی درباره تفاوت مقررات سال ۱۴۰۴ با سالهای قبل گفت: در سال ۱۴۰۴، مالیات مزایای رفاهی و انگیزشی پس از اعمال معافیت، با نرخ ۱۰ درصد محاسبه میشد. بنابراین اگر از کارگری بیش از این میزان مالیات بابت مزایای رفاهی و انگیزشی دریافت شده باشد، امکان درخواست استرداد مبلغ اضافی وجود دارد.
وی ادامه داد: یکی از مشکلات این بود که برخی کارفرمایان از این مقرره اطلاع کافی نداشتند و در مواردی به جای کسر ۱۰ درصد، مزایای رفاهی و انگیزشی را مانند حقوق عادی مشمول مالیات کردهاند.
این کارشناس روابط کار درباره وضعیت سال ۱۴۰۵ نیز توضیح داد: در سال ۱۴۰۵ سقف معافیت مالیاتی وجود دارد و تا سقف تعیینشده، مزایا از مالیات معاف است و مازاد بر آن مشمول مالیات خواهد شد.
وی افزود: برای مثال، در مورد سقف اعلامشده، مبالغ تا حدود ۴۰ میلیون تومان در ماه مشمول معافیت هستند و مازاد بر سقف تعیینشده، مشمول مالیات میشود. بنابراین وضعیت کارگران در سال ۱۴۰۵ با سال ۱۴۰۴ متفاوت است.
خوشوقتی خاطرنشان کرد: کارگری که حداقلبگیر باشد، ممکن است اساساً با توجه به میزان دریافتی خود مشمول مالیات نشود؛ اما برای کارگری که دریافتی بالاتری دارد، بخش مازاد بر سقف معافیت میتواند مشمول مالیات شود.
خوشوقتی در پاسخ به این پرسش که آیا کارگران برای مطالبه مالیات اضافی کسرشده با محدودیت زمانی مواجه هستند، گفت: برای این موضوع محدودیت زمانی به این معنا که پس از گذشت چند سال امکان مطالبه وجود نداشته باشد، وجود ندارد.
وی افزود: البته با توجه به کاهش ارزش پول، ممکن است برخی کارگران به دلیل پایین بودن مبلغ مالیات پرداختی در سالهای گذشته، انگیزه کافی برای پیگیری و مطالبه آن نداشته باشند؛ اما از نظر امکان مطالبه، نمیتوان گفت که صرفاً به دلیل گذشت زمان، کارگر دیگر نمیتواند درخواست استرداد کند.
این کارشناس روابط کار در پایان درباره سادهترین مسیر اقدام گفت: کارگر میتواند به حوزه مالیاتی مربوطه مراجعه و درخواست خود را ارائه کند و در آن اعلام کند که مالیات مزایای رفاهی و انگیزشی وی برخلاف مقررات کسر شده و خواستار استرداد آن است.
خوشوقتی تأکید کرد: پس از احراز هویت، فرایند بررسی درخواست آغاز میشود و در صورت تأیید، مبلغ موردنظر در حساب مالیاتی فرد منظور خواهد شد.