پایگاه خبری مکتوبنامه: کسر مبالغی از حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵، بهویژه در مواردی که مبلغ واریزی نسبت به ماههای گذشته تغییر کرده است، مورد توجه برخی بازنشستگان قرار گرفته است. با این حال، نوع و میزان کسورات برای همه بازنشستگان یکسان نیست و علت دقیق کاهش دریافتی باید از روی فیش حقوقی هر فرد بررسی شود.
حقوق بازنشستگی از بخشهای مختلفی شامل حقوق و مزایا تشکیل میشود و پس از اعمال کسورات، مبلغ خالص به حساب بازنشسته واریز میشود. بنابراین کاهش مبلغ واریزی لزوماً به معنای کاهش حقوق پایه یا مستمری نیست و ممکن است ناشی از افزایش یا اضافه شدن یک مورد در بخش کسورات باشد.
کسورات حقوق میتواند با توجه به شرایط هر بازنشسته متفاوت باشد. از جمله مواردی که ممکن است در فیش حقوقی درج شود، میتوان به اقساط وام و تسهیلات، بیمه تکمیلی، بدهیها و تعهدات مالی و سایر کسورات ثبتشده در پرونده حقوقی اشاره کرد.
به همین دلیل، نمیتوان یک مبلغ مشخص را بهعنوان کسر از حقوق همه بازنشستگان اعلام کرد. برای مثال، ممکن است یک بازنشسته قسط تسهیلات داشته باشد و بازنشسته دیگری چنین کسری در فیش حقوقی خود نداشته باشد.
آیا کسر از حقوق به معنی کاهش حقوق بازنشستگی است؟
خیر. باید میان «حقوق و مزایای قابل پرداخت»، «کسورات» و «خالص پرداختی» تفاوت قائل شد.
ممکن است مبلغ حقوق و مزایای بازنشسته تغییری نکرده باشد، اما اضافه شدن یک قسط، افزایش هزینه بیمه یا ثبت یک تعهد مالی باعث شود مبلغ نهایی واریزی کمتر از ماه قبل باشد. بنابراین در صورت کاهش دریافتی، نخستین اقدام، بررسی بخش «کسورات» فیش حقوقی است.
| بخش فیش حقوقی | مفهوم |
|---|---|
| حقوق و مزایای قابل پرداخت | مبلغ حقوق و مزایا پیش از اعمال کسورات |
| کسورات | مبالغی که بر اساس موارد ثبتشده از حقوق کسر میشود |
| خالص پرداختی | مبلغ نهایی که به حساب بازنشسته واریز میشود |
ماجرای کسورات بیمه تکمیلی در سال ۱۴۰۵ در سال ۱۴۰۵ درباره کسر برخی مبالغ از حقوق تعدادی از بازنشستگان کشوری، از جمله کسورات مشاهدهشده در فیش حقوقی تیرماه، گزارشهایی منتشر شد. بخشی از این موضوع به مبالغ مرتبط با بیمه تکمیلی و نحوه اعمال هزینههای مربوط به آن ارتباط داشته است. با این حال، نمیتوان علت یکسانی را برای تمام کسورات مشاهدهشده در فیش حقوقی بازنشستگان در نظر گرفت. در صورتی که مبلغی غیرمنتظره از حقوق فرد کسر شده باشد، عنوان و رقم درجشده در فیش حقوقی باید ملاک بررسی قرار گیرد.
مهمترین کسورات احتمالی حقوق بازنشستگان
| نوع کسری | توضیح |
|---|---|
| اقساط وام و تسهیلات | اقساط مربوط به تسهیلات دریافتشده |
| بیمه تکمیلی | سهم مربوط به پوشش بیمه تکمیلی، مطابق قرارداد |
| بدهی یا تعهد مالی | مبالغ ثبتشده در سوابق مالی فرد |
| سایر کسورات | مواردی که مطابق مقررات و اطلاعات پرونده اعمال میشود |
میزان و نوع هر یک از این موارد میتواند برای بازنشستگان مختلف متفاوت باشد. چگونه علت کسر از حقوق را بررسی کنیم؟ بازنشستگان کشوری برای مشخص شدن علت کاهش مبلغ دریافتی، ابتدا باید فیش حقوقی ماه جاری را دریافت و بخش کسورات آن را بررسی کنند. مراحل پیشنهادی برای بررسی عبارت است از: ۱. فیش حقوقی ماه جاری را مشاهده کنید. ۲. فیش حقوقی ماه قبل را نیز بررسی کنید. ۳. عنوان و مبلغ کسورات دو ماه را با یکدیگر مقایسه کنید. ۴. هر مورد جدید یا افزایشیافته را مشخص کنید. ۵. در صورت ارتباط کسری با وام، بیمه یا تعهد مالی، سوابق همان مورد را بررسی کنید. ۶. اگر مبلغ یا عنوان کسری با سوابق فرد مطابقت نداشت، موضوع را از مسیرهای رسمی صندوق بازنشستگی کشوری پیگیری کنید. این مقایسه میتواند مشخص کند که کاهش مبلغ واریزی ناشی از تغییر در حقوق و مزایا بوده یا به افزایش یکی از کسورات مربوط میشود. گواهی کسر از حقوق با کسورات فیش حقوقی متفاوت است
«گواهی کسر از حقوق» با بخش کسورات ماهانه فیش حقوقی یکسان نیست. گواهی کسر از حقوق معمولاً برای تأیید امکان کسر مبلغ مشخصی از حقوق فرد در ارتباط با یک تعهد یا ضمانت مورد استفاده قرار میگیرد؛ در حالی که بخش کسورات فیش حقوقی، مبالغی را نشان میدهد که در همان ماه از حقوق بازنشسته کسر شده است. بنابراین نباید این دو عنوان را با یکدیگر اشتباه گرفت.
اگر مبلغ کسرشده غیرعادی باشد چه کنیم؟ اگر بازنشسته با کسر مبلغی مواجه شده که در ماههای قبل وجود نداشته یا رقم آن به شکل محسوسی افزایش یافته است، بهتر است ابتدا از مقایسه دو فیش حقوقی شروع کند. برای نمونه، اگر کسری مربوط به اقساط وام باشد، مبلغ درجشده باید با سوابق تسهیلات مطابقت داشته باشد. اگر عنوان کسری به بیمه تکمیلی مربوط باشد، شرایط و مبلغ مربوط باید بر اساس قرارداد و وضعیت بیمه فرد بررسی شود. در صورتی که عنوان یا مبلغ کسرشده با سوابق بازنشسته مطابقت نداشته باشد، پیگیری از مسیرهای رسمی صندوق بازنشستگی کشوری ضروری است.
آیا همه بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ با کسورات یکسان مواجه هستند؟ خیر. میزان و نوع کسورات به شرایط هر بازنشسته بستگی دارد و نمیتوان رقم واحدی را برای تمام بازنشستگان کشوری اعلام کرد. داشتن وام یا تسهیلات، نوع پوشش بیمهای و سایر تعهدات مالی از جمله عواملی هستند که میتوانند مبلغ خالص دریافتی افراد را متفاوت کنند.
بنابراین برای اطلاع از مبلغ دقیق کسورات در شهریور ۱۴۰۵، فیش حقوقی همان ماه هر بازنشسته ملاک اصلی است. کسر از حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ میتواند دلایل مختلفی داشته باشد و لزوماً به معنای کاهش حقوق پایه یا مستمری نیست. اقساط تسهیلات، بیمه تکمیلی و سایر تعهدات مالی از جمله مواردی هستند که ممکن است در بخش کسورات فیش حقوقی درج شوند. در مواردی که مبلغ دریافتی نسبت به ماه قبل کاهش یافته است، بهترین راه برای مشخص شدن علت، مقایسه فیش حقوقی ماه جاری و ماه قبل و بررسی عنوان و مبلغ هر یک از کسورات است.