پایگاه خبری مکتوبنامه: سازمان تامین اجتماعی افزایش سالانه حقوق بازنشستگان را برای سال ۱۴۰۵ اعلام کرده است. این افزایش شامل افزایش ۶۰ درصدی مستمری حداقل بگیران، ۴۵ درصدی سایر سطوح به همراه مبلغ ثابت ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال و همچنین مرحله سوم متناسب سازی میشود. پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین از ۹ شهریور آغاز شده و زمان دقیق پرداخت مابهالتفاوت اردیبهشت هنوز اعلام نشده است.
براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان شامل افزایش ۶۰ درصدی مستمری حداقل بگیران و ۴۵ درصدی سایر سطوح به همراه مبلغ ثابت ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال است. همچنین مرحله سوم و پایانی متناسب سازی، که برابر با ۳۰ درصد از مابهالتفاوت باقیمانده بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت است، در سال جاری اجرا شده است.
مابهالتفاوت حقوق به اختلاف مبلغ پرداخت شده در ماههای نخست سال و مبلغ نهایی پس از صدور احکام جدید گفته میشود. به دلیل صدور احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی در ادامه سال، پرداخت معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ ضرورت پیدا کرده است.
پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین از روز ۹ شهریور آغاز شده و به صورت تدریجی براساس حروف الفبا تا پایان شهریور ادامه یافته است. حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته مشمول این پرداختها شدهاند. در مورد مابهالتفاوت اردیبهشت، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده که زمان دقیق پرداخت متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد و نمیتوان تاریخ قطعی برای آن مطرح کرد.
برخی رسانهها از احتمال واریز مابهالتفاوت اردیبهشت در مهر یا آبان سخن گفتهاند، ولی تا صدور اطلاعیه رسمی، این گزارشها رسمی نیستند.
جزئیات افزایش حقوق و مابهالتفاوت بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
- افزایش حقوق مستمری حداقل بگیران: ۶۰ درصد
- مبلغ مستمری حداقل بگیران پس از افزایش: ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال
- افزایش حقوق سایر سطوح: ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال
- مرحله سوم متناسب سازی: ۳۰ درصد از مابهالتفاوت باقیمانده
- میزان متناسب سازی پیشین: ۴۰ درصد در ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در ۱۴۰۴
- مابهالتفاوت فروردین: پرداخت از ۹ شهریور تا پایان شهریور
- مابهالتفاوت اردیبهشت: زمان پرداخت هنوز مشخص نیست
مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان
مرحله سوم متناسب سازی آخرین مرحله اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت است. در سال ۱۴۰۳ معادل ۴۰ درصد و در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۰ درصد از متناسب سازی اعمال شده و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ اجرا میشود. درصدهای اعلامشده نشاندهنده سهم هر مرحله در کل فرمول متناسب سازی است، ولی مبلغ نهایی هر بازنشسته به مدارک و اطلاعات شخصی او بستگی دارد.
دلایل تفاوت در مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان
مبلغ مابهالتفاوت برای بازنشستگان یکسان نیست و به شرایط پرونده هر فرد وابسته است. عواملی مانند سوابق بیمهپردازی، میانگین دستمزد، نوع مستمری، سنوات ارفاقی، سهم بازماندگان و کسورات تأثیرگذارند. بنابراین جدولهایی که مبلغ ثابت اعلام میکنند دقیق نیستند و حکم هر فرد باید جداگانه بررسی شود.
بازنشستگان میتوانند برای مشاهده حکم جدید و میزان مستمری خود به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی مراجعه کنند. در بخش مستمری بگیران و حکم مستمری، امکان مشاهده حکم افزایش سالانه، میزان متناسب سازی و فرمولهای محاسباتی فراهم شده است.
برای ورود به سامانه، بازنشستگان باید به حساب کاربری خود وارد شوند. چنانچه درباره مبلغ پرداختی یا نحوه محاسبه ابهامی وجود داشته باشد، میتوانند از طریق مسیرهای ارتباطی سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنند. شماره سامانه پاسخگویی سازمان، ۱۴۲۰ است که از سراسر کشور قابل دسترسی است.
مابهالتفاوت حقوق شامل همه بازنشستگان نمیشود و مشمول آن بودن به وضعیت پرونده فرد بستگی دارد. مرحله سوم متناسب سازی برای بازنشستگان غیرحداقل بگیر طبق قانون برنامه هفتم محاسبه میشود و شرایط دریافت برای هر فرد متفاوت است.
در صورت وجود ابهام درباره حکم حقوقی یا مبلغ مستمری، بازنشستگان میتوانند از طریق سامانهها و شمارههای اعلامشده سازمان، اعتراض یا پیگیری لازم را انجام دهند.