پایگاه خبری مکتوبنامه: از اول مهر ۱۴۰۵، ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی آغاز شده و تا ۹ مهر فرصت دارند این اطلاعات را در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت و تأیید کنند. این طرح در چارچوب ساماندهی کارکنان دولت اجرایی شده و هدف آن ایجاد نظم و شفافیت در پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی است.
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، دستگاههای اجرایی مشمول موظفاند اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را از اول مهر تا ۹ مهر ۱۴۰۵ در سامانه تعیین شده ثبت و پس از بررسی به تأیید بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز برسانند.
این کار با هدف اجرای تصویبنامه هیئت وزیران درباره نظام پرداخت نیروهای بهکارگیری شده از طریق شرکتهای پیمانکاری انجام میشود و ثبت اطلاعات مبنای پرداخت حقوق و مزایای قانونی این نیروها خواهد بود. اما مرحله فعلی به معنای تبدیل وضعیت یا استخدام رسمی تمام نیروهای شرکتی نیست.
مراحل و زمانبندی ثبت اطلاعات
- دریافت نام کاربری و رمز عبور دستگاههای مشمول: ۲۵ تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۵
- آغاز ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی: ۱ مهر ۱۴۰۵
- پایان مهلت ثبت اطلاعات: ۹ مهر ۱۴۰۵
- تأیید اطلاعات توسط بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز
- زیرسامانه ثبت: سکوی یکپارچه نظام اداری
دستگاههای اجرایی باید پیش از شروع ثبت، نام کاربری و رمز عبور دریافت کنند. ثبت اطلاعات باید مطابق اقلام مشخص شده و بر اساس عناوین فعالیتهای تعیین شده انجام شود و پس از آن توسط مقام مسئول تأیید گردد.
ماهیت طرح ساماندهی و استخدام رسمی
ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی صرفاً بخشی از فرایند ساماندهی است و به خودی خود به معنای استخدام رسمی یا تبدیل وضعیت خودکار نیست. هدف اصلی اجرای این مرحله، ایجاد شفافیت در تعداد نیروها، محل فعالیت، عنوان شغلی و فرآیند پرداخت حقوق و مزایا است.
اطعلاعات ثبت شده به عنوان مبنایی برای پرداخت حقوق و مزایای قانونی نیروها استفاده خواهد شد. مسئولیت صحت و بهموقع بودن ثبت اطلاعات بر عهده مسئولان تعیین شده در دستگاه اجرایی است و اطلاعات نادرست میتواند مشکلاتی در پرداختها ایجاد کند.
دستگاهها و دستگاههای مشمول ساماندهی
در این مرحله، تمرکز بر نیروهای بهکارگیری شده از طریق شرکتهای پیمانکاری در دستگاههای اجرایی است که حقوق و مزایای آنها از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری پرداخت میشود. موسسات و شرکتهای دولتی نیز به صورت مستقیم با محوریت ستاد یا شرکت مادر تخصصی اقدام خواهند کرد.
نحوه و زمان ثبت اطلاعات برای برخی دستگاهها مانند موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی بعداً اعلام خواهد شد و همه نیروهای شرکتی به صورت همزمان در این مرحله قرار نگرفتهاند.
تأکید بر شفافیت و نظام پرداخت
رئیس سازمان اداری و استخدامی این اقدام را گامی عملیاتی برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و استقرار نظام شفاف پرداخت خوانده است. ثبت دقیق اطلاعات و شرکت پیمانکاری طرف قرارداد امکان نظارت بهتر و پرداخت حقوق بر اساس اطلاعات موثق را فراهم میکند.
بنابراین کارکنان شرکتی نباید ثبت اطلاعات در این مرحله را به معنای استخدام رسمی قطعی تلقی کنند، زیرا مرحله حاضر بر ثبت و ساماندهی اطلاعات و ایجاد چارچوب پرداخت حقوق و مزایا متمرکز است.