پایگاه خبری مکتوبنامه:
بررسی آخرین وضعیت نشان میدهد فعلاً افزایش عمومی و جداگانهای که قرار باشد صرفاً از مهرماه به حقوق همه بازنشستگان اضافه شود، اعلام نشده است. بنابراین اگر مبلغ دریافتی یک بازنشسته در مهر با شهریور متفاوت باشد، باید علت این تفاوت را بیشتر در اجزای فیش حقوقی، کسورات، معوقات یا مزایای فردی جستوجو کرد.
بازنشستگان بهتر است پس از انتشار فیش حقوقی مهر، چند ردیف مهم را با فیش ماه قبل مقایسه کنند.
حقوق پایه مهر را با شهریور مقایسه کنید
اولین عددی که باید بررسی شود، مبلغ حقوق یا مستمری اصلی است.
افزایش سالانه حقوق بازنشستگان و تغییرات مربوط به متناسبسازی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده و حقوق ماهانه نیز بر اساس همین احکام پرداخت میشود.
بنابراین در شرایط عادی، نباید انتظار داشت صرفاً به دلیل ورود به مهرماه، حقوق پایه همه بازنشستگان دوباره افزایش پیدا کند.
اگر عدد حقوق پایه در فیش مهر با شهریور متفاوت بود، بهتر است بازنشسته ابتدا حکم حقوقی خود را بررسی کند و ببیند آیا اصلاح حکم یا تغییر دیگری برای او ثبت شده است.
ردیف متناسبسازی را حتماً ببینید
یکی از مهمترین بخشهای فیش حقوقی امسال، رقم مربوط به متناسبسازی است.
مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در احکام حقوقی بازنشستگان مشمول لحاظ شده است. به همین دلیل بازنشستگان باید رقم این بخش را در فیش مهر با فیش شهریور مقایسه کنند.
اگر مبلغ متناسبسازی نسبت به حکم صادرشده کمتر یا بیشتر باشد، این تفاوت میتواند یکی از دلایل تغییر مبلغ نهایی حقوق باشد.
این اعداد فیش حقوقی مهر را بررسی کنید
بازنشستگان هنگام دریافت فیش حقوقی مهر بهتر است این موارد را با ماه قبل تطبیق دهند:
| بخش فیش حقوقی | چه چیزی را بررسی کنیم؟ |
|---|---|
| حقوق یا مستمری پایه | آیا نسبت به شهریور تغییر کرده است؟ |
| متناسبسازی | مبلغ با حکم سال ۱۴۰۵ تطابق دارد؟ |
| مزایای مستمر | آیا رقمی حذف یا اضافه شده است؟ |
| کمکهزینهها | مبلغ نسبت به ماه قبل تغییر کرده است؟ |
| معوقات | آیا مبلغی بابت ماههای قبل اضافه شده است؟ |
| اقساط وام | میزان کسرشده را با ماه قبل مقایسه کنید |
| بیمه و سایر کسورات | افزایش یا کاهش کسورات را بررسی کنید |
| خالص پرداختی | مبلغ واقعی واریزی به حساب را نشان میدهد |
چرا ممکن است حقوق مهر کمتر از شهریور شود؟
کمتر شدن مبلغ واریزی لزوماً به معنای کاهش حقوق نیست.
ممکن است حقوق ناخالص بازنشسته تغییری نکرده باشد اما کسورات بیشتری در فیش مهر ثبت شده باشد. اقساط وام، بیمه تکمیلی و سایر کسورات میتوانند باعث شوند مبلغ نهایی واریزی به حساب از ماه قبل کمتر باشد.
به همین دلیل مقایسه صرف عددی که به حساب واریز میشود کافی نیست و باید بخش «کسورات» و «خالص پرداختی» فیش نیز بررسی شود.
چرا حقوق مهر بعضی بازنشستگان بیشتر میشود؟
در مقابل، ممکن است برخی بازنشستگان در مهر مبلغ بیشتری نسبت به شهریور دریافت کنند، بدون اینکه افزایش عمومی جدیدی در حقوق اتفاق افتاده باشد.
واریز معوقات، اصلاح حکم، تغییر در کسورات یا اضافه شدن برخی مزایا میتواند باعث افزایش دریافتی یک فرد شود.
بنابراین افزایش حقوق یک بازنشسته الزاماً به معنای اجرای افزایش حقوق جدید برای تمام مستمریبگیران نیست.
فیش حقوقی مهر با حکم حقوقی چه فرقی دارد؟
حکم حقوقی، مبنای اصلی تعیین حقوق بازنشسته است و اجزای اصلی مستمری را مشخص میکند؛ اما فیش حقوقی نشان میدهد در همان ماه چه مبالغی به حقوق اضافه یا از آن کسر شده است.
به همین دلیل ممکن است مبلغ حکم یک بازنشسته ثابت بماند اما دریافتی خالص او در دو ماه متفاوت باشد.
بازنشستگان برای بررسی دقیق حقوق مهر بهتر است سه عدد را کنار هم قرار دهند: مبلغ حکم حقوقی، جمع ناخالص فیش و خالص مبلغ پرداختی.
آیا حقوق بازنشستگان از مهر دوباره افزایش پیدا میکند؟
تا این لحظه خبری مبنی بر اجرای یک افزایش عمومی و مستقل جدید برای حقوق همه بازنشستگان از مهرماه اعلام نشده است.
افزایشهای سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسبسازی پیشتر در احکام امسال لحاظ شدهاند. در نتیجه، هرگونه تغییر در مبلغ مهر باید بر اساس وضعیت فیش، حکم، معوقات و کسورات هر بازنشسته بررسی شود.
بازنشستگان بعد از دریافت فیش مهر چه کار کنند؟
بهترین کار این است که فیش مهر را در کنار فیش شهریور قرار دهید و ردیفها را یکییکی مقایسه کنید.
مهمترین بخشها شامل حقوق پایه، متناسبسازی، مزایا، معوقات، اقساط، بیمه و خالص پرداختی است. اگر مبلغ واریزی تغییر کرده اما حقوق پایه ثابت مانده باشد، احتمالاً دلیل اختلاف در همین ردیفها مشخص خواهد شد.
در نتیجه، عدد نهایی واریزی بهتنهایی معیار مناسبی برای تشخیص افزایش یا کاهش حقوق نیست و جزئیات فیش حقوقی مهر میتواند مشخص کند چه تغییری در دریافتی بازنشسته رخ داده است.