پایگاه خبری مکتوب‌نامه: حقوق بازنشستگان فرهنگی در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۲۰ درصدی به‌روزرسانی شده است. علاوه بر این، مرحله سوم متناسب‌سازی نیز در احکام جدید بازنشستگان کشوری اعمال شده که باعث تغییر در مبلغ نهایی دریافتی شده است.
براساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده‌اند، نسبت به پایان سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال به حقوق آنها افزوده شده است.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق به‌صورت یکسان در تمام احکام حقوقی بازنشستگان فرهنگی اعمال نشده است؛ زیرا مبلغ نهایی دریافتی هر فرد با توجه به سابقه خدمت، حقوق مبنا، متناسب‌سازی، مزایا و کسورات متفاوت است. بنابراین، مبلغ فیش حقوقی افراد ممکن است اختلاف داشته باشد.
جزئیات افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان فرهنگی
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ علاوه بر ۲۰ درصد رشد، شامل مبلغ ثابت اضافه شده به میزان ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال است. این مبلغ معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان می‌باشد. بنابراین، محاسبه حقوق جدید تنها بر مبنای ضرب حقوق سال گذشته در عدد ۱.۲۰ نیست و سایر مؤلفه‌های قانونی در حکم حقوقی لحاظ شده‌اند.
این افزایش حقوق مختص بازنشستگان و موظفینی است که تا پایان سال ۱۴۰۴ در وضعیت بازنشستگی، ازکارافتادگی یا فوت قرار گرفته‌اند.
مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان فرهنگی
علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی سالانه، مرحله سوم متناسب‌سازی نیز برای بازنشستگان فرهنگی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. این مرحله بر اساس ۳۰ درصد تفاوت حقوق فعلی با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز انجام می‌شود. لذا در حکم جدید ممکن است چند بخش مختلف از افزایش حقوق مشاهده شود؛ بخش افزایش سالانه، بخش مربوط به مبلغ ثابت و بخش متناسب‌سازی.
تفاوت افزایش ۲۰ درصدی حقوق و متناسب‌سازی
افزایش سالانه حقوق یک رشد عمومی است که بر اساس مصوبات سال جدید اعمال می‌شود. اما متناسب‌سازی سازوکاری جدا دارد که برای نزدیک‌تر کردن حقوق بازنشستگان به درصد مشخصی از حقوق و فوق‌العاده‌های هم‌سطح شاغلین پیگیری می‌شود. بنابراین ممکن است تغییر مبلغ فیش حقوقی بیش از ۲۰ درصد باشد، که بخشی از آن مربوط به متناسب‌سازی است.
مبلغ ثابت اضافه‌شده و حداقل حقوق
مبلغ ثابت اضافه‌شده: ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان)
حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت: کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال نخواهد بود (۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان)
لازم به ذکر است که این ارقام به معنای دریافتی یکسان همه بازنشستگان نیست و شرایط حکم هر فرد متفاوت است.
علت تفاوت مبلغ افزایش حقوق در بازنشستگان فرهنگی
ساختار حکم حقوقی هر بازنشسته شامل مواردی همچون سابقه خدمت، حقوق زمان اشتغال، مزایا، متناسب‌سازی و کسورات است که میزان افزایش حقوق را برای هر فرد متفاوت می‌کند. بنابراین، حتی با افزایش ۲۰ درصدی عمومی، مبلغ افزایش دریافتی میان بازنشستگان مختلف متفاوت خواهد بود.
زمان مشاهده حکم جدید و فیش حقوقی
احکام افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب‌سازی صادر و پس از بارگذاری در سامانه‌های عملیاتی، از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس بازنشستگان و موظفین قرار گرفته است. بازنشستگان باید برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق خود به حساب کاربری خود در این سامانه مراجعه کنند.
فیش حقوقی بازنشستگان فرهنگی نشان‌دهنده مبلغ پرداختی ماهانه و اجزای آن است. برای تشخیص دقیق منبع افزایش حقوق، مقایسه فیش جدید با فیش‌ها و احکام حقوقی ماه‌های قبل توصیه می‌شود.
خلاصه وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان فرهنگی
افزایش سالانه حقوق: ۲۰ درصد
مبلغ ثابت اضافه‌شده: ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال
مرحله متناسب‌سازی: مرحله سوم اجرا شده
مبنای متناسب‌سازی: ۳۰ درصد تفاوت تا ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز
حداقل حقوق برای ۳۰ سال خدمت: ۱۶۸ میلیون ریال
رقم نهایی دریافتی: متفاوت برای هر بازنشسته
ملاک اطلاع از مبلغ دقیق: حکم و فیش حقوقی فرد
نکات مهم
افزایش ۲۰ درصدی حقوق مربوط به افزایش عمومی سال ۱۴۰۵ است و نباید آن را با متناسب‌سازی یکی دانست.
مبلغ نهایی فیش حقوقی تمامی بازنشستگان فرهنگی یکسان نیست.
مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در احکام سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
مرحله سوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده و بخشی از افزایش مبلغ است.