پایگاه خبری مکتوب‌نامه:
با آغاز سال تحصیلی جدید، موضوع رتبه‌بندی و تعیین تکلیف احکام فرهنگیان بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است. گزارش‌های منتشرشده نشان می‌دهد بخشی از پرونده‌های رتبه‌بندی و ارتقای رتبه در حال تعیین تکلیف است و احکام جدید نیز برای گروهی از معلمان صادر شده است.
با این حال، وضعیت تمام فرهنگیان یکسان نیست و برخی پرونده‌ها همچنان در مراحل بررسی، ارزیابی یا اعتراض قرار دارند. به همین دلیل نمی‌توان یک زمان مشخص را برای پایان فرآیند رتبه‌بندی همه معلمان اعلام کرد.
آیا افزایش رتبه‌بندی در حقوق مهر اعمال می‌شود؟
یکی از مهم‌ترین پرسش‌های فرهنگیان این است که آیا افزایش ناشی از ارتقای رتبه در حقوق مهرماه اعمال خواهد شد یا خیر.
ملاک اصلی برای اعمال اثر مالی رتبه جدید، صدور حکم کارگزینی و ثبت آن در سامانه مربوط به پرداخت حقوق است. بنابراین صرف مشخص شدن رتبه یا پایان ارزیابی به این معنا نیست که افزایش حقوق بلافاصله در فیش همان ماه دیده می‌شود.
اگر حکم جدید پیش از نهایی شدن فرآیند حقوق صادر و در سیستم ثبت شده باشد، امکان اعمال افزایش در حقوق مهر وجود دارد. در مقابل، اگر صدور یا ثبت حکم به زمان بعد موکول شود، آثار مالی آن ممکن است در پرداخت‌های ماه‌های بعد دیده شود.
میزان افزایش حقوق معلمان چقدر است؟
میزان افزایش حقوق ناشی از رتبه‌بندی برای تمام معلمان رقم یکسانی نیست. عواملی مانند رتبه جدید، حقوق و مزایای قبلی، تاریخ اجرای حکم و وضعیت استخدامی می‌تواند در مبلغ نهایی دریافتی تأثیر داشته باشد.
به همین دلیل ارقامی که در برخی گزارش‌ها یا شبکه‌های اجتماعی به عنوان افزایش قطعی حقوق همه معلمان اعلام می‌شود، بدون مشاهده حکم کارگزینی هر فرد قابل تعمیم به تمام فرهنگیان نیست.
تکلیف مابه‌التفاوت حقوق رتبه‌بندی چه می‌شود؟
در صورتی که حکم جدید با تاریخ اجرای گذشته صادر شود، ممکن است برای ماه‌های مشمول حکم، مابه‌التفاوت حقوق ایجاد شود.
پرداخت این مابه‌التفاوت به زمان صدور حکم، ثبت اطلاعات در سیستم حقوق و دستمزد و فرآیند پرداخت دستگاه مربوط بستگی دارد. بنابراین فرهنگیانی که حکم جدید دریافت کرده‌اند، بهتر است تاریخ اجرای درج‌شده در حکم را با فیش‌های حقوقی خود تطبیق دهند.
آیا رتبه‌بندی معلمان به پایان رسیده است؟
بر اساس گزارش‌های منتشرشده، نمی‌توان گفت فرآیند رتبه‌بندی برای تمام معلمان به‌طور کامل پایان یافته است. همچنان تفاوت‌هایی میان وضعیت پرونده‌ها وجود دارد و برخی فرهنگیان در انتظار تعیین رتبه، صدور حکم یا اعمال آثار مالی حکم هستند.
بنابراین سه مرحله برای فرهنگیان اهمیت ویژه دارد: تعیین رتبه، صدور حکم کارگزینی و اعمال مالی حکم در فیش حقوقی.
فرهنگیان چگونه وضعیت رتبه و حکم خود را پیگیری کنند؟
معلمان برای اطلاع از وضعیت دقیق خود باید نتیجه رتبه‌بندی، حکم کارگزینی جدید و فیش حقوقی را بررسی کنند. اگر رتبه جدید مشخص شده اما افزایش مربوط در فیش حقوقی دیده نمی‌شود، ابتدا باید بررسی شود که آیا حکم جدید صادر و در سامانه حقوق و دستمزد ثبت شده است یا خیر.
در مواردی که میان رتبه تعیین‌شده، حکم کارگزینی و مبلغ درج‌شده در فیش حقوقی مغایرت وجود دارد، پیگیری موضوع از مسیر اداری آموزش و پرورش منطقه محل خدمت ضروری است.
جمع‌بندی آخرین خبر رتبه‌بندی معلمان
در ۸ مهر ۱۴۰۵، روند رتبه‌بندی معلمان و صدور احکام جدید همچنان ادامه دارد و برای بخشی از فرهنگیان، مراحل تعیین رتبه و صدور حکم انجام شده است. با این حال، افزایش حقوق رتبه‌بندی برای همه معلمان در یک تاریخ واحد قابل اعلام نیست و زمان اعمال آن به صدور، ثبت و تاریخ اجرای حکم هر فرد بستگی دارد.
مهم‌ترین سند برای مشخص شدن میزان افزایش حقوق هر معلم، حکم کارگزینی جدید و پس از آن فیش حقوقی است؛ بنابراین فرهنگیان برای اطلاع از مبلغ دقیق افزایش، باید وضعیت حکم شخصی خود را ملاک قرار دهند.