پایگاه خبری مکتوب‌نامه: به‌تازگی اعلام شده است که فرآیند پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی آغاز شده است، هرچند این پرداخت به‌طور همزمان برای تمامی کارکنان اجرایی نخواهد شد. به‌این‌ترتیب، حقوق به‌طور مستقیم به حساب افراد واریز می‌شود و نقش شرکت‌های پیمانکاری به‌عنوان واسطه حذف خواهد شد.
مهلت ثبت و تأیید اطلاعات نیروهای شرکتی
یکی از نکات کلیدی در این طرح، ثبت اطلاعات کامل نیروهای شرکتی و پیمانکاران در سامانه نظام یکپارچه اداری است. مهلت ثبت اطلاعات تا پایان روز یکشنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۵ تمدید شده و اطلاعات تأییدشده در سامانه مبنای پرداخت مستقیم حقوق قرار خواهد گرفت.
برای اجرای پرداخت، لازم است که اطلاعات هر نیروی شرکتی و دستگاه مربوطه تکمیل و تأیید شود. بنابراین، این‌که یک فرد نیروی شرکتی باشد، به معنای دریافت همزمان حقوق مستقیم نیست و فرآیند ثبت و تأیید اطلاعات از اهمیت بالایی برخوردار است.
سازوکار پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
- ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری در سامانه نظام اداری
- تأیید اطلاعات توسط دستگاه‌های اجرایی مربوطه
- تنظیم فهرست پرداخت و ارسال به بانک‌های عامل
- واریز مستقیم حقوق و مزایا به حساب نیروی شرکتی
با پیاده‌سازی این سازوکار، پرداخت حقوق به‌طور مستقیم به کارکنان صورت می‌گیرد و شرکت‌های پیمانکاری دیگر نقشی در این فرآیند نخواهند داشت.
تفاوت پرداخت مستقیم با تبدیل وضعیت استخدامی
پرداخت مستقیم حقوق به هیچ‌وجه به معنای رسمی‌شدن یا تغییر وضعیت استخدامی کارکنان نیست. این فرآیند تنها به اصلاح روش پرداخت حقوق و مزایا مربوط می‌شود و تبدیل وضعیت استخدامی نیازمند تصمیمات و مجوزهای جداگانه است.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و انتظارات کارکنان
پرداخت مستقیم حقوق بخشی از ساماندهی نیروهای شرکتی به شمار می‌آید، اما به معنای آغاز تبدیل وضعیت آنان نیست. کارکنان نباید صرفاً به‌دلیل خبر پرداخت مستقیم، انتظار تغییر وضعیت فوری داشته باشند، زیرا این موضوع نیازمند مقررات و دستورالعمل‌های اجرایی مختص به خود است.
تعداد نیروهای مشمول و وضعیت پرداخت
طبق گفته معاون سازمان اداری و استخدامی، تقریباً ۷۰۰ هزار نفر در سامانه نیروهای شرکتی ثبت‌نام کرده‌اند و این تعداد ممکن است افزایش یابد. اجرای این طرح به‌صورت مرحله‌ای و پس از تکمیل اطلاعات دستگاه‌ها و پیمانکاران انجام خواهد شد.
پرداخت حقوق مستقیم از خزانه به این معنا نیست که همه کارکنان به‌صورت همزمان حقوق خود را از خزانه دریافت خواهند کرد، بلکه این پرداخت پس از تکمیل مراحل اداری و تأیید اطلاعات به حساب ذی‌نفع نهایی انجام می‌شود.
وضعیت فعلی و اخبار تازه
تا روز سه‌شنبه ۱۴ مهر ۱۴۰۵، طرح پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی در چارچوب طرح ساماندهی همچنان در حال پیگیری است و ثبت اطلاعات تا ۱۲ مهر تمدید شده است. ثبت و تأیید اطلاعات توسط دستگاه‌های اجرایی از مراحل کلیدی است تا افراد در فرآیند پرداخت مستقیم قرار گیرند.
با وجود پیشرفت‌های موجود، هنوز اطلاعیه‌ای درباره زمان دقیق واریز حقوق مهر برای تمام نیروها به‌صورت یکسان منتشر نشده است. این طرح به سمت حذف واسطه‌ها در پرداخت حقوق و اجرای مستقیم آن پیش می‌رود، اما زمان‌بندی نهایی و کامل برای همه کارکنان هنوز مشخص نشده است.