پایگاه خبری مکتوب‌نامه: معلمان حق‌التدریس همواره یکی از مطالبات اصلی فرهنگیان غیررسمی بوده‌اند. اطلاعات اخیر حکایت از آن دارد که حدود ۲۱ هزار نفر از این معلمان که دارای کد پرسنلی هستند، در فرآیند تبدیل وضعیت به قرارداد کار معین قرار دارند. این روند تحت نظارت وزارت آموزش و پرورش، سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و مجلس در حال پیگیری است و برای این نیروها در بودجه سال ۱۴۰۵ اعتبار لازم پیش‌بینی شده است. وضعیت سایر نیروهای غیررسمی مانند نیروهای نهضتی، پیش‌دبستانی، طرح امین و نیروهای کیفیت بخشی به صورت جداگانه بررسی می‌شود.
تاریخچه استخدام معلمان حق‌التدریس در مهر ۱۴۰۵
موضوع تبدیل وضعیت ۲۱ هزار نیروی حق‌التدریس آزاد کماکان در دستور کار مجلس و وزارت آموزش و پرورش قرار دارد. سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس خاطرنشان کرده است که این نیروها از آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ به قرارداد کار معین تبدیل خواهند شد و هیچ محدودیتی برای افزایش ساعات تدریس آنها وجود ندارد تا درآمدشان افزایش یابد.
این تصمیم برای گروهی از معلمان که سال‌ها به صورت حق‌التدریس یا خرید خدمات آموزشی فعالیت کرده‌اند، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا آنها از امنیت شغلی مشابه نیروهای رسمی بی‌بهره بوده‌اند.
جزئیات وضعیت ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس
- تعداد نیروهای مطرح شده: حدود ۲۱ هزار نفر
- نوع همکاری فعلی: حق‌التدریس آزاد / خرید خدمات
- وضعیت در حال پیگیری: قرارداد کار معین
- استخدام رسمی قطعی: هنوز انجام نشده است
- شرط مهم: شاغل بودن و داشتن کد پرسنلی
- اعتبار بودجه‌ای: برای قرارداد کار معین پیش‌بینی شده است
- وضعیت سایر نیروهای غیررسمی: در حال بررسی جداگانه
معنای قرارداد کار معین برای معلمان حق‌التدریس
مهم است بدانیم که قرارداد کار معین با استخدام رسمی متفاوت است. این قرارداد مشخص‌کننده نوع همکاری فرد با دستگاه اجرایی است و وضعیت شغلی واضح‌تری نسبت به همکاری صرفاً حق‌التدریس به وجود می‌آورد، اما تبدیل فرد به کارمند رسمی دولت محسوب نمی‌شود.
بنابراین، عناوینی مانند «استخدام رسمی ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس» که در فضای مجازی منتشر می‌شود، صحیح نیست و باید با احتیاط به آنها نگاه کرد.
اعتبار قرارداد معلمان حق‌التدریس در بودجه ۱۴۰۵
اعتبار مالی قرارداد کار معین اهمیت زیادی دارد. در اردیبهشت‌ماه، حدود ۲.۲ همت اعتبار برای قرارداد کار معین نیروهای حق‌التدریس آزاد در بودجه ۱۴۰۵ اختصاص یافته است.
پس از آن، اظهارات نمایندگان مجلس نیز رقم حدود ۲.۳ همت را برای قرارداد کار معین ۲۱ هزار نفر تأیید کرده‌اند و منابع لازم در چارچوب بودجه پیش‌بینی شده است.
اگرچه بخشی از اختلافات مالی رفع شده، اما اجرای عملی قراردادها همچنان نیازمند انجام فرآیندهای اداری و صدور مجوزهای لازم است.
آیا ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس استخدام رسمی خواهند شد؟
در حال حاضر، پاسخ به این سؤال منفی است. آنچه برای این معلمان در نظر گرفته شده، تبدیل وضعیت به قرارداد کار معین است. استخدام رسمی یا پیمانی مستلزم طی مراحل و مجوزهای قانونی جداگانه است و قرارداد کار معین نباید با استخدام رسمی یکسان انگاشته شود.
معلمان حق‌التدریس باید وضعیت‌های زیر را تمایز دهند:
- حق‌التدریس: همکاری آموزشی براساس ساعات تدریس
- قرارداد کار معین: همکاری قراردادی با دستگاه اجرایی برای مدت و شرایط مشخص
- استخدام رسمی یا پیمانی: وضعیت استخدامی بر اساس فرآیندهای قانونی و مجوزهای استخدام دولت
تصمیمات مجلس درباره معلمان حق‌التدریس
مجلس در ماه‌های اخیر موضوع استخدام و تبدیل وضعیت معلمان حق‌التدریس را پیگیری کرده است. کمیسیون آموزش مجلس علاوه بر ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس، وضعیت سایر نیروهای غیررسمی آموزش و پرورش را نیز بررسی کرده و کارگروهی برای پیگیری وضعیت آنها تشکیل داده است.
به همین دلیل، پرونده نیروهای غیررسمی آموزش و پرورش متفاوت است و نباید وضعیت معلمان حق‌التدریس آزاد را با نیروهای نهضتی، پیش‌دبستانی یا طرح امین برابر دانست.
وضعیت نیروهای نهضتی، پیش‌دبستانی و طرح امین
موضوع ۲۱ هزار نفر تنها به گروهی از حق‌التدریس‌های آزاد دارای کد پرسنلی مربوط می‌شود. سایر نیروهای غیررسمی که سال‌ها در آموزش و پرورش فعالیت داشته‌اند، نیازمند بررسی جداگانه و تشکیل کارگروه برای وضعیت استخدامی آنها هستند.
محدودیت ساعات تدریس معلمان حق‌التدریس
سخنگوی کمیسیون آموزش اعلام کرده که برای افزایش درآمد نیروهای حق‌التدریس آزاد دارای کد پرسنلی، محدودیتی برای افزایش ساعات تدریس وجود ندارد. البته، اجرای این موضوع وابسته به نیازهای مناطق آموزشی، برنامه مدارس و ضوابط اجرایی آموزش و پرورش است.
بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی
وزارت آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۵ شیوه‌نامه‌ای برای ساماندهی نیروی انسانی در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ اعلام کرده که بر تأمین معلم برای فعالیت‌های آموزشی تأکید دارد.
در این شیوه‌نامه، محدودیت‌هایی برای به‌کارگیری نیروهای جدید حق‌التدریس آزاد مطرح شده است، به طوری که وضعیت نیروهای دارای سابقه فعالیت با افرادی که برای نخستین بار وارد آموزش و پرورش می‌شوند، متفاوت است.
ثبت‌نام جدید برای استخدام معلمان حق‌التدریس
در شرایط کنونی، لازم است تبدیل وضعیت ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس را با «ثبت‌نام جدید استخدام معلمان حق‌التدریس» اشتباه نگیریم. تصمیم کنونی مربوط به نیروهای مشخصی است که سابقه فعالیت دارند و در فهرست‌های آموزش و پرورش قرار گرفته‌اند.
انتشار خبرهای «ثبت‌نام عمومی برای استخدام ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس» بدون اعلام رسمی وزارت آموزش و پرورش، قابل استناد نیست.