فوری/ حداقل حقوق کارمندان 10 میلیوین تومان اعلام شد | حقوق کارمندان تازه استخدام شده افزایش یافت

طبق خبرهای منتشر شده قرار است حقوق کارمندان از نیمه دوم سال افزایش پیدا کند. هنوز مشخص نیست حقوق کارمندان همه بخش ها افزایش دارد یا بخش خاصی.میزان افزایش حقوق کارمندان نیز مشخص شده است. زمان اجرایی شدن طرح حقوق کارمندان نیز مشخص نشده است.در ادامه برای خواندن جزییات بیشتر از افزایش حقوق کارمندان با ما همراه باشید.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه امروز یا فردا سازمان سنجش نتایج آزمون دبیری را اعلام خواهد کرد، گفت: پرداختی‌های جدیدالاستخدام‌ها بر اساس نظام هماهنگ مدیریت خدمات کشوری صورت می‌گیرد و تفاوتی بین این بزرگواران و سایرین نخواهد بود.
میثم لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران اظهار کرده که جمعه آزمون استخدامی ۱۱۱ هزار کادر درمان و نیروی وزارت بهداشت برای ۲۲ هزار پست با تاکید بر مناطق محروم، فوریت‌های پزشکی برای کمک به بیمارستان‌های تازه تاسیس برگزار خواهد شد.

براساس اظهارات لطیفی، برای افرادی که در ایام کرونا خدمت کرده‌اند امتیازگیری پیش‌بینی شده است که ان‌شاءالله آن هم در ارزیابی‌ها لحاظ خواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره آزمون جذب معلم گفته که امروز یا فردا سازمان سنجش نتایج آزمون دبیری را اعلام خواهد کرد. حدود ۱۵ هزار دبیر جدید در آموزش و پرورش خواهیم داشت. نزدیک به ۱۰ هزار نفر هم تکمیل ظرفیت آموزگاری داریم. کارها در آموزش و پرورش نهایی شده و ما منتظر اعلام سازمان سنجش هستیم.

لطیفی افزوده، علاوه بر آن ۱۸ هزار نفری که قبلا بود ۱۰ هزار نفر هم اضافه می‌شود که در مجموع ۲۸ هزار نفر خواهد شد و ۱۵ هزار نفر قبولی نهایی دبیری ما خواهد بود که اضافه خواهد شد.

براساس گزارش ایسنا، رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره اعمال سوابق افراد شرکتی گفته، از لحاظ بیمه‌ای که سوابق حتما محاسبه می‌شود. در آزمون هم چون امسال دو بخشی بوده و یک بخش آن ایفای نقش معلمی بوده طبیعتا کسانی که تجربه کار معلمی داشته‌اند در مرحله ارزیابی تکمیلی اگر آن توانمندی‌ها را داشته باشند، امتیاز بیشتری می‌گیرند.

لطیفی درباره پرداختی‌های جدیدالاستخدام‌ها که گفته می‌شود «زیر ۱۰ میلیون تومان بوده و باعث ریزش شده است»، اظهار کرده که پرداخت بر اساس نظام هماهنگ مدیریت خدمات کشوری صورت می‌گیرد و تفاوتی بین این بزرگواران و سایرین نخواهد بود.

بر اساس مصوبه جدید دولت در خصوص اصلاحیه رفاهیات کارکنان دولت، در حالی کمک هزینه مسکن ماهانه ۱.۲ میلیون تومان شد که ۱۰ نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.

معاون اول رییس‌جمهور، مصوبه اصلاحی جدید رفاهیات کارکنان دولت را تحت عنوان “ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال 1402” ابلاغ کرد.

این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.

برخی از نکات مصوبه به شرح زیر است:

تاریخ اجرا این مصوبه از اول مهر 1402 خواهد بود.

مشمولین مصوبه مذکور کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.

رعایت سقف متوسط پرداخت خالص ماهانه الزامی است. (55 میلیون تومان)

مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.

پرداختی‌ها در سقف اعتبارات مصوب دستگاه انجام می‌شود.

شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.

پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان سایر پرداخت‌های رفاهی مجاز است.

مبلغ کمک‌هزینه‌های مرسوم:

کمک‌هزینه غذای روزانه 30 هزار تومان تعیین می‌شود.

کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا 36 ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.

کمک هزینه مهد کودک ماهانه 250 هزار تومان تعیین می‌شود. (مادران دارای فرزند 6 سال و کمتر)

کمک‌هزینه ایاب و ذهاب در تهران ماهانه 300 هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از 500 هزار نفر جمعیت 200 هزار تومان تعیین می‌شود.

کمک‌هزینه مسکن ماهانه 1 میلیون و 200 هزار تومان تعیین می‌شود.

سایر مزایای جانبی:

دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و بیمه تکمیلی پرسنل هستند.

دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش 10 میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.

پاداش رضایت مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان 10 و 5 میلیون تومان قابل پرداخت است.

10 نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام 1 میلیون تومان) قابل پرداخت است.

حداقل پرداخت بابت ازدواج و فرزندآوری از 2 تا 6 میلیون تومان تعیین می‌شود.

پرداخت مزایای جانبی به کارکنان مشاغل آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است.

به بانوانی که در مرخصی زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.

نکته مهم: هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.