مصطفی باقری (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) با انتقاد از رویه بررسی عناوین شغلی متقاضیان بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: در آستانه برگزاری انتخابات مجلس شورای اسلامی و مجلس خبرگان رهبری، سازمان تامین اجتماعی با کارشکنی و تغییر رویه در نحوه بررسی عناوین شغلی متقاضیان بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و ارجاع آنان به مراجع حل اختلاف ادارات کار، علاوه بر ازدحام و ایجاد تنش بین کارگران و کارکنان شعب تامین اجتماعی، موجب نارضایتی و اعتراض جامعه کارگری شده است.
برترین‌ها
سوپرایز برای یارانه بگیران | چگونه با کارت یارانه وام فوری بگیریم؟
تصمیم مهم پزشکیان برای افزایش حقوق کارگران | افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال جدی شد
خبر خوش برای یارانه بگیران | برای این خانوارها یارانه معیشتی جدید مهر ماه واریز می‌شود | رقم یارانه معیشتی جدید چقدر است؟
واریز 1 میلیون دیگر علی الحساب حقوق بازنشستگان از امشب | این بازنشستگان حسابشان دوباره شارژ می شودوی افزود: در شرایط سیاسی کنونی که تمامی احزاب و سازمان‌ها به دنبال جلب رضایت و جذب مشارکت حداکثری مردم در انتخابات هستند، این اقدام از سوی سازمان تامین اجتماعی باعث دلسردی، نارضایتی جامعه کارگری و تضییع حقوق شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور شده است.
باقری تصریح کرد: از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی انتظار می‌رود نظارت بیشتری بر اظهارنظر و عملکرد کارشناسان سازمان داشته باشند و نسبت به تصمیم و اقدامات مذکور تجدیدنظر نمایند.
آنچه دیگران می‌خوانند_zpdm.png){kind=icon}
این عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران افزود: تا ماه قبل جهت بررسی عناوین شغلی کارگر، ماه‌هایی که فاقد عنوان شغلی یا نامشخص بود و ماه‌هایی که عنوان شغلی جنبه عام داشت (مانند کارگر، اپراتور، تکنسین و…) به پرونده پرسنلی کارگر مراجعه و از احکام پرسنلی استخراج می‌شد و در صورت داشتن عنوان شغلی سخت و زیان‌آور مورد محاسبه قرار می‌گرفت.
وی ادامه داد: با این روند جدید در تامین اجتماعی، ایام مذکور مشمول فرآیند تغییر عنوان شغلی در مراجع حل اختلاف اداره کار و مشمول پرداخت مجدد مبالغ هنگفت به سازمان تامین اجتماعی می‌شود که امکان دارد کارفرمایان شرکت‌های بزرگ و دولتی تحت فشار و شرایط خاص از این موضوع تمکین کنند، ولی شرکت‌های خصوصی توان پرداخت چنین مبالغی را ندارند و عدم پرداخت مبالغ باعث تضییع حقوق کارگران در هنگام بازنشستگی می‌شود و بعضاً کارگرانی که با شرایط قبلی بازنشست می‌شدند، اکنون در صورت عدم پرداخت مبلغ مورد مطالبه سازمان، برای بازنشستگی باید سنوات بیشتری کار کنند.
ایلنا