جزئیات بخش دوم لایحه بودجه که قرار است از امروز در کمیسیون تلفیق بررسی شود، منتشر شد. در لایحه بودجه ۱۴۰۳ بودجه کل کشور ۶۳۴۷ هزار میلیارد تومان پیشبینی شده که نسبت به سال گذشته رشد حدود ۲۰ درصد را نشان میدهد.
براین اساس، در جدول شماره ۹ ماده واحده لایحه بودجه سال آینده با عنوان برآورد اعتبارات متفرقه سال ۱۴۰۳، ۱۲۵۸ میلیارد تومان برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان دادگستری، بیش از پنج میلیارد تومان برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان دیوان عدالت اداری، بیش از هشت میلیارد تومان برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان سازمان بازرسی کشور و ۲۲ هزار میلیارد تومان برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان ادارات کل آموزش و پرورش استانها پیشبینی شده است.
همچنین دولت ۱۰۰ میلیون تومان تومان اعتبار از محل مولدسازی داراییها برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان پیشبینی کرده است.
همچنین در لایحه بودجه سال جاری ۵۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
گفتنی است دولت در لایحه بودجه سال گذشته ۳۲ هزار میلیارد تومان اعتبار برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان پیشبینی کرده بود.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی از مجلس جدید خواستار تغییر مصوبه متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شد.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، عباسعلی سلطانیکیا، در اعتراض به نحوهی متناسبسازیِ حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: طبق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، اولین مستمری بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی، بر اساس متناسبسازی و ضریب حقوق هر بازنشسته نسبت به حداقل دستمزدِ سالِ برقراری مستمری تعیین میشود. این موضوع دائمی است و در مصوبه مجلس نیز باید تأکید شود که متناسبسازی دایمی است.
او اظهار کرد: با این وضعیت، تصویب فرمول ۹۰ درصدی برای بازنشستگان صندوق کشوری، برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی نادرست و البته اشتباه است. زیرا حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله برابر با ۹۰ درصد حقوق یک شاغل همتراز تعیین میشود، که معادل ۹۰ درصد حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.
سلطانیکیا ادامه داد: به عبارتی دیگر، حقوق سال آخر اشتغال هر بازنشسته صندوق کشوری ۱۰ درصد کاهش مییابد، اما با مصوبه مجلس عملا حقوق بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی دو مرتبه کاهش مییابد. مرتبهی اول، مطابق ماده ۷۷ قانون دایمی تأمین اجتماعی، متناسبسازی دایمی شده و ضریب متناسبسازی دایمی تعیین میگردد و حقوق ماه اول بازنشستگی حقوق متناسبسازی شده و معدل حقوق ۲ سال آخر اشتغال است.
سلطانی کیا ادامه داد: مرتبهی دوم مجددا مطابق جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم به میزان ۱۰ درصد دیگر حقوق متناسبسازی شده قبلی مجددا کاهش مییابد، به عبارتی دیگر، با مصوبه مجلس مجددا حقوق متناسبسازی شده مشمول تأمین اجتماعی ۱۰ درصد دیگر کاهش مییابد. هر فرد بازنشسته دارای ضریبی نسبت به حداقل حقوق دستمزد سال برقراری مستمری است که حقوق هر فرد بازنشسته باید مطابق با این نسبت در همه دوران بازنشستگی برقرار شود، که قانون گذار محترم اجرای آن را توسط ماده ۹۶ قانون دایمی تأمین اجتماعی تثبیت کرده است.
وی بیان کرد: متاسفانه مجلس گذشته، بدون توجه به اینکه حقوق و ضریب متناسبسازی حقوق بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی مطابق ماده ۷۷ تعیین شده است، فرمول همسانسازی حقوق بازنشستگان صندوق کشوری را عینا برای بازنشستگان تامین اجتماعی مصوب کردهاند. عملا و مجددا مطابق این مصوبه ۱۰ درصد دیگر از حقوق قانونی هر فرد بازنشسته تامین اجتماعی از ماه اول بازنشستگی کاهش مییابد واین موضوع مغایر با حقوق متعینه بازنشستگی هر فرد است که طبق ماده ۷۷ تعیین و متناسبسازی میشود. و لذا ضروری است مصوبه جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه اصلاح گردد. چون اولین حقوق بازنشستگی هر فرد بازنشسته طبق ماده ۷۷ قانون دایمی تامین اجتماعی متناسبسازی میشود و دارای ضریبی نسبت به حداقل دستمزد و ضریبی دایمی است و همیشه باید برقرار باشد.
وظیفه دولت برای همسان سازی حقوق بازنشستگان
سلطانیکیا گفت: در واقع، مصوبه متناسبسازی مستمری بازنشستگان ذیحق سازمان تامین اجتماعی نه تنها عقبماندگی حقوق بازنشستگان از نرخ تورم ۱۵ساله را جبران نمیکند، بلکه مجددا با کاهش ۱۰ درصدی، حقوق متناسبسازی شده این بازنشستگان را کاهش مجدد میدهد و با نادیده گرفتن ضریب برقراری حقوق بازنشستگان باعث تضییع حقوق آنان میشود.
وی تأکید کرد: میبایست با اصلاح مصوبه مجلس مانع تضییع حق قانونیِ این بازنشستگان شد. با این وصف باید عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه فوق الذکر حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن گردد.
منبع: فردانیوز
شهروند
چرا همسانسازی حقوق کشوری اجرا نشده
یاس
سلام مگه اهمیتی هم به این دیدگاهها داده میشه…اگه بله چرا روزهای سختی ..برما می گذرد اما خبری از همسان سازی نیست که نیست
سید علی تکمیلی
بسمه تعالی باسلام بنظر می رسدحقوق بازنشستگان کشوری و لشگری وبقیه
باز نشستگان بامشکل کمبود منابع روبروست که همه ساله پرداخت آن باتاخیر و مشکلات مواجه میشود وعلت اصلی آن این است که پولی که از حقوق کارکنان درموقع کارکردن کم شده سرمایه گذاری نشده که سود دهی داشته باشد و حالا ازسود آن سرمایه گذاری حقوق بازنشسته تامین شودامید وارم در آینده تکرار نشود
بازنشسته آموزش و پرورش
چرا همسانسازی بازنشستگان را اجرا نکردید؟