بازنشستگان حتما بخوانند | حقوق این بازنشستگان با تاخیر واریز می‌شود

سازمان تأمین اجتماعی همچنان در پرداخت حقوق بازنشستگان این سازمان بدقولی کرده و اعلام کرده است که حقوق بازنشستگان در آبان‌ماه نیز با تأخیر واریز خواهد شد.

پرداخت حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی هر ماه از بیستم آغاز می‌شود و این روند معمولاً تا پایان ماه ادامه دارد. بازنشستگان انتظار دارند که این پرداخت‌ها به‌موقع انجام شود تا از بروز مشکلات مالی و استرس‌های ناشی از تأخیر در دریافت حقوق جلوگیری گردد.

این در حالی است که در مهرماه امسال، به‌جای اینکه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در تاریخ بیستم واریز شود، این روند با تأخیر همراه بود که این موضوع مورد انتقاد شدید جامعه بازنشستگان قرار گرفت.

علی دهقان‌کیا؛ رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی، در خصوص مشکلات ناشی از تأخیر در واریز حقوق بازنشستگان این سازمان گفت: «با توجه به اینکه قرار بود حقوق بازنشستگان از بیستم هر ماه واریز شود، انتظار داریم که این پرداخت‌ها در همان زمان آغاز گردد. این تأخیر باعث ایجاد استرس و نگرانی زیادی برای بازنشستگان شده است و هر روز به‌دلیل عدم واریز حقوق با مشکلات بیشتری مواجه می‌شوند.»

همچنین، طبق اطلاعات به‌دست‌آمده، حقوق آبان ماه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی نیز این ماه با تأخیر پرداخت خواهد شد.

با وجود اینکه تعداد بازنشستگان کشوری و لشگری در ایران به حدود ۳ میلیون نفر می‌رسد، تخمین زده می‌شد که از مجموع ۷ میلیون بازنشسته، حدود ۱ میلیون نفر دیگر نیز از بیمه تأمین اجتماعی بهره‌مند هستند. این در حالی است که شایعاتی مبنی بر عدم پوشش این گروه بزرگ از بازنشستگان در طرح متناسب‌سازی حقوق وجود دارد، و این سؤال پیش می‌آید که دولت چگونه قصد دارد از معیشت این بازنشستگان که با مشکلات اقتصادی زیادی مواجه‌اند، حمایت کند.

پرداخت حقوق مهرماه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شده و آن‌ها از واریز حقوق خود خبر می‌دهند. به گفته نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، فرآیند پرداخت حقوق بر اساس حروف الفبا در حال انجام است و تاکنون بخش‌های مختلف حقوق به حساب بازنشستگان واریز شده است.

علیرضا حیدری در توضیح قوانین مربوط به متناسب‌سازی حقوق گفت: «در حال حاضر، هدف از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری رسیدن به ۹۰ درصد از حقوق شاغل هم‌رده است.» این در حالی است که برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، متناسب‌سازی حقوق به نسبت ۸۲ درصد حقوق شاغلین محاسبه می‌شود که باعث می‌شود حقوق آن‌ها به طور نسبی کمتر باشد.

به عنوان مثال، اگر فردی با حقوق ۱۰۰ هزار تومان بازنشسته شود، این مبلغ به میزان ۹۰ درصد از ۸۲ درصد حقوق هم‌رده خود محاسبه می‌شود، که این فرمول به هیچ وجه به اندازه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دولتی نیست.

حیدری همچنین تصریح کرد که منابع لازم برای همسان‌سازی و متناسب‌سازی از محل بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی تأمین می‌شود. وی اضافه کرد: «بر اساس قانون بودجه، تنها بازنشستگان حداقل بگیر مشمول این متناسب‌سازی نخواهند شد و دولت باید عناوینی مثل «کمک معیشتی» را برای آن‌ها تعریف کند.»

به نظر می‌رسد که تنها راه حل برای بازنشستگان حداقل بگیر، افزایش حقوق از محل منابع جدید باشد، چرا که این گروه از بازنشستگان به شدت تحت فشار معیشتی قرار دارند و نیاز به توجه بیشتری دارند. حیدری تأکید کرد که این موضوع در آینده می‌تواند با توجه به تغییرات قانونی بهبود یابد، اما در حال حاضر هیچ راهکار مشخصی برای رفع مشکلات معیشتی آن‌ها وجود ندارد.

نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد دولت باید برای حمایت از بازنشستگان حداقل بگیر، اقداماتی انجام دهد و از محل منابع جدید، حقوق آن‌ها را افزایش دهد تا بتوانند از شرایط معیشتی بهتری برخوردار شوند. همچنین، نیاز به مذاکره و مطالبه‌گری از سوی بازنشستگان وجود دارد تا دولت به تعهدات خود عمل کند و طرح‌های اجرایی مشخصی برای بهبود وضعیت آن‌ها ارائه دهد.

عیدی بازنشستگان

درخواست پرداخت عیدی متناسب با شاغلین کارگر از سوی برخی بازنشستگان تامین اجتماعی خطاب به مدیرعامل و هیات مدیره تامین اجتماعی در نامه‌ای مطرح شده است.

باتوجه به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان متوسط‌بگیر سازمان تامین اجتماعی، این بازنشستگان از مسئولان مربوطه در تامین اجتماعی خواستند تا شرایط واریز عیدی مستمری‌بگیران کارگر را مشابه عیدی کارگران (دوبرابر پایه حقوق) و نه مانند کارمندان، فراهم شود.

در متن این نامه سرگشاده که با بیش از ده هزار امضا فعلا در پلتفرم جمع آوری امضای کارزار منتشر شده است، آمده است:

احتراما به اطلاع می‌رساند که ما بازنشستگان تأمین اجتماعی همواره عنوان شغلی کارگر را هم در زمان کار و هم در زمان بازنشستگی حمل می‌کنیم؛ با این وجود، سال‌های متمادی است که در مورد عیدی پایان سال شاهد اجحاف در حق این قشر زحمت‌کش هستیم؛ زیرا مبالغ عیدی ما به‌جای کارگر، به عنوان کارمند محاسبه می‌شود. از این رو، ما امضاکنندگان این کارزار، از شما درخواست می‌کنیم که عیدی پایان سال بازنشستگان تأمین اجتماعی برابر با شاغلین محاسبه و پرداخت شود.