حقوق بازنشستگان در ایران بر اساس قوانین و مقرراتی تعیین میشود که تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله طبقه بازنشستگان، نوع شغل و زمان خدمت است. در ایران، بازنشستگان به دو دسته عمومی و ویژه تقسیم میشوند.به طور کلی، حقوق بازنشستگان شامل حقوق پایه، بیمههای اجتماعی، بیمه تکمیلی، روزهای تعطیل و تعطیلات سالانه، یارانهها و منافع دیگر است. همچنین، سازمان تامین اجتماعی در صورت لزوم میتواند تغییراتی در حقوق بازنشستگان اعمال کند.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان، سابقه کاری آنهاست. سالهای کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار میکرده است، به عنوان یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده میشود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد استفاده میشود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر میگیرد.
اصلاحیه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی/ تصریح به حداقل حقوق ۷۱.۱۴۲.۷۶۰ ریال (تصویبنامه شماره ۰۲۰۶۵/ت۶۱۶۳۴هـ مورخ ۵/۲۸/ ۱۴۰۲ هیئت وزیران)
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۲/۵/۱۸ به پیشنهاد شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۲/۵۳۱۱ مورخ ۱۴۰۲/۵/۱۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
در تصویب نامه شماره ۶۴۴۶۸ ت ۶۱۴۶۶ه مورخ ۱۴۰۲/۴/۱۷ ، بعد از عبارت «قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴» عبارت «و ماده (۹۶) قانون مذکور، به نحوی که مجموع دریافتی مستمری بگیران با احتساب بیست و هفت درصد (۲۷٪) افزایش مبلغ مستمری و مزایای جنبی (کمک به تأمین معیشت، حق مسکن، کمک هزینه عائله مندی و اولاد)، کمتر از هفتاد و یک میلیون و یکصد و چهل و دو هزار و هفتصد و شصت (۷۶۰ ر۱۴۲ر ۷۱) ریال نباشد.» الحاق میشود.
واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
حقوق شهریورماه بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی از بیستماه این ماه پرداخت میشود.
پرداخت حقوق شهریورماه سال 1402 بالغ بر 4 میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی از روز دوشنبه هفته آینده 20 شهریورماه آغاز خواهد شد.
واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی براساس حروف الفبا از20 شهریورماه آغاز و تا تاریخ 31 شهریورماه به پایان خواهد رسید.
تصمیمات مهم مجلس برای سنوات و حقوق بازنشستگان
عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گفت: درباره همسانسازی حقوق بازنشستگان مفادی که در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم تصویب شده بسیاری از نگرانیهای قشر بازنشسته کشور را برطرف خواهد کرد.
عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گفت: درباره همسانسازی حقوق بازنشستگان مفادی که در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم تصویب شده بسیاری از نگرانیهای قشر بازنشسته کشور را برطرف خواهد کرد.
سید کریم حسینی عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گفت: در ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم به تغییر در نحوه محاسبه سنوات حقوق بازنشستگی اشاره شده بود و پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت بود که اعضای کمیسیون ماده واحده مذکور را حذف کردند. بنابراین وضعیت فعلی درباره محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین دو سال آخر برقرار خواهد بود.
همچنین دولت در بندی سهم خود از پرداخت حق بیمه را کاهش و سهم بیمه شده را افزایش داده بود که اعضای کمیسیون با اکثریت آرا این بند را نیز حذف کردند.
درباره همسانسازی حقوق بازنشستگان نیز مفادی که در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم تصویب شده بسیاری از نگرانیهای قشر بازنشسته کشور را برطرف خواهد کرد.
بخشنامه اعلام حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت از سوی معاون سازمان اداری واستخدامی ایران ابلاغ شد.
طبق این بخشنامه، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1402 مبلغ بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29.658.000) ریال است.
خاطرنشان می شود این رقم ملاک محاسبه “حداقل حقوق کارکنان دولت” مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در قوانین و مقررات مربوط است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: ضروریست که دولت نسبت به مسئله همسانسازی حقوق بازنشستگان توجه کند و شرایطی را فراهم کند که حقوق فرد بازنشسته حداقل ۸۰ درصد از حقوق فرد شاغل باشد.
احسان ارکانی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره لزوم همسان سازی حقوق بازنشستگان، اظهار داشت: با توجه به شرایط اقتصادی بازنشستگان از لحاظ معیشتی در شرایط مناسبی نیست و لازم است که حقوق این قشر متناسب و همسانسازی شود.
وی با بیان اینکه بازنشستگان جدا از هزینههای معیشتی با توجه به بالا بودن سن با هزینههای درمان رو به رو هستند، افزود: از طرف دیگر بازنشستگان با هزینه خانواده، همسر، فرزند روبهرو بوده و اغلب نوه دارند؛ لذا چگونه میتوانند با حقوق کم بازنشستگی زندگی کنند.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با بیان اینکه تورم برای شاغلان و بازنشستگان یکسان است، ادامه داد: با توجه به موضوعات فوق متناسب و همسان سازی حقوق بازنشستگان امری ضروریست و باید بازنشستگان هر سال شامل همسان سازی حقوق و تناسب حقوق با شاغلان هم رده خود شوند.
وی با بیان اینکه نباید افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس یک فرمول متفاوت از شاغلان هم رده آنها باشد، افزود: عادلانه نیست که شخص بازنشسته نیمی از حقوق افراد شاغل را دریافت کند.
نماینده نیشابور در مجلس با تاکید بر اینکه مبنای متناسب و همسانسازی، تناسب در حقوق دریافتی افراد شاغل و بازنشستگان دستگاههای مشابه است، ادامه داد: لذا ضروریست که دولت نسبت به این مسئله توجه کند و شرایطی را فراهم کند که حقوق فرد بازنشسته حداقل ۸۰ درصد از حقوق فرد شاغل باشد.
بازنشسته
مگه خون بازنشستگان کشوری ولشگری رنگین ترازبازنشستگان تامین اجتماعی که متناسب سازی برای اونا اجرامیشه برمانه چقدربی عدالتی تاکی
رحیم رحیملو
با عرض سلام احتراما نصف سال شده هنوز تصمیم قطعی نگرفته شده بخصوص تامین اجتماعی از نظر درمانی در واقعیت اگر نباشد بهتر از بودنش هست چونکه هیج پزشکی و دارویی شامل دفترچه درمان نمیشود ولی دو درصد از حقوق که نزدیک به پانصد هزار تومان میشود و ضمنا در مورد ایثارگری که استاندار محترم در خواست کرده به ایثارگری کارکنان و بازنشستگان مزایایی بدهند کسانی که در زمان جنگ داوطلبانه یا در خدمت سربازی روانه مناطق جنگی شده اند حالا در استانهای غیر جنگی سکونت دارند چه گناهی دارند خود بنده بیش از بیست ماه در دشت ذهاب (سرپل ذهاب،قصرشیرین ) بودم در سال ۱۳۶۴ پادگان ابوذر را دشمن بعثی دو بار بمباران کرد در داخل پادگان ابوذر بودم هنوز صحنه هایی که دیده ام از یادم نمیرود یا به هیچ کس ندهید اگر میخواهید مزایایی بدهید به همه بدهید بنده فقط به کارتهای ایثارگری سماه و ارتش نگاه میکنم فقط سپاه دویست هزار تومان به کارت تکریم واریز کرده است