پایگاه خبری مکتوبنامه: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت و صندوقهای بازنشستگی مکلف شدهاند حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز برسانند. این طرح در سه مرحله اجرا شده است؛ ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در سال دوم و سوم. در سال ۱۴۰۵ مرحله نهایی این برنامه اجرا میشود.
فرمول اصلی ۹۰ درصد همترازی
فرمول کلی به این صورت است:
۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز − حقوق فعلی بازنشسته = مابهالتفاوت
سپس مابهالتفاوت به صورت تدریجی در قالب متناسبسازی به حقوق بازنشسته اضافه میشود.
در اجرای برنامه هفتم، میزان جبران این فاصله به شکل زیر انجام شده است:
سال ۱۴۰۳: ۴۰ درصد مابهالتفاوت
سال ۱۴۰۴: ۳۰ درصد مابهالتفاوت سال ۱۴۰۵: ۳۰ درصد باقیمانده مابهالتفاوت
بنابراین از سال ۱۴۰۵ مجموع دریافتی بازنشسته باید به سطح هدف تعیینشده در قانون نزدیک شود.
مثال ساده از محاسبه همترازی
فرض کنید حقوق و مزایای مشمول کسور یک شاغل همتراز ۳۰ میلیون تومان باشد.
۹۰ درصد این مبلغ برابر است با:
۲۷ میلیون تومان
اگر بازنشستهای پیش از متناسبسازی ۲۲ میلیون تومان دریافت کند، فاصله او تا سطح هدف برابر خواهد بود با:
۵ میلیون تومان
این فاصله در سه مرحله قانونی جبران شده و در سال ۱۴۰۵ بخش نهایی آن اعمال میشود.
چرا مبلغ متناسبسازی برای همه یکسان نیست؟
مبلغ متناسبسازی به عوامل مختلفی بستگی دارد:
سال بازنشستگی سابقه پرداخت حق بیمه
گروه شغلی و طبقه شغلی ضریب حقوق زمان برقراری مستمری
میزان افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد* صندوق بازنشستگی مربوطه
به همین دلیل دو بازنشسته با سابقه مشابه ممکن است افزایش حقوق متفاوتی دریافت کنند.
آخرین وضعیت اجرای قانون
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه رسمی خود اعلام کرده است که متناسبسازی سال ۱۴۰۵ بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم انجام میشود و هدف نهایی آن حفظ نسبت مستمری بازنشستگان با حداقل دستمزد و تکمیل فرآیند ۹۰ درصدی همترازی است. همچنین مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مرحله سوم متناسبسازی از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا میشود و این مرحله، حلقه نهایی اجرای قانون برنامه هفتم خواهد بود.
جمعبندی
فرمول ۹۰ درصد همترازی در واقع به معنای رساندن حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق شاغل مشابه و همتراز است. میزان افزایش هر فرد ثابت نیست و بر اساس سوابق بیمهای، حقوق زمان برقراری مستمری و ضریب افت مستمری محاسبه میشود. به همین دلیل رقم متناسبسازی برای بازنشستگان مختلف متفاوت خواهد بود.
اقتصادی
خبر مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی
با اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، یکی از پرتکرارترین پرسشهای بازنشستگان این است که «فرمول ۹۰ درصد همترازی» چگونه محاسبه میشود و چه میزان به حقوق آنان اضافه خواهد کرد.