پایگاه خبری مکتوبنامه: حقوق کارمندان فقط همان عددی نیست که روز واریزی پیامک میشود؛ بلکه ترکیبی از امتیازات، فوقالعادهها و حقویژههایی است که شاید خیلیها از آنها غافلند.
این روزها که بحث افزایش حقوقها و ترمیم دستمزدها به گوش میرسد، بد نیست بدانید که “استحقاق شما” فقط به یک عدد درصدی خلاصه نمیشود. بسیاری از کارمندان به دلیل عدم اطلاع از بخشنامههای جدید، مبالغی که قانوناً به آنها تعلق میگیرد را از دست میدهند. از فوقالعاده ویژه گرفته تا حق ایاب و ذهاب و امتیازات مناطق محروم یا بدی آبوهوا؛ اینها جزو حقوق مسلم شماست.
اما راز جذاب ماجرا کجاست؟ در “آگاهی”! اگر بدانید دستگاه شما بر چه اساسی فوقالعادهها را توزیع میکند و چطور میتوانید با ارتقای پست یا دورههای آموزشی (که شاید حتی نیاز به حضور فیزیکی نداشته باشند)، امتیازات خود را بالا ببرید، میتوانید تغییر چشمگیری در “حقوق پایه” ایجاد کنید. منتظر ماندن برای مصوبات دولت خوب است، اما فعال بودن در پیگیری حقوحقوق شخصی در واحد کارگزینی، بهتر است. همین امروز سری به پرتال داخلیتان بزنید؛ شاید ردیفی در احکام شما جامانده باشد که میتواند ماهانه چند صد هزار تومان به جیبتان اضافه کند!