پایگاه خبری مکتوب‌نامه: موضوع ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال، همواره از حساس‌ترین مطالبات تشکل‌های کارگری بوده است. با توجه به ماده ۴۱ قانون کار که بر انطباق مزد با نرخ تورم و سبد معیشت تأکید دارد، کارگروه تخصصی مزد توافق کرد که تقویت قدرت خرید کارگران از طریق افزایش آیتم‌های غیرمستقیم مانند بن کارگری و حق مسکن عملیاتی شود.
این تصمیم مانع از ایجاد بار تورمی مستقیم بر تولید می‌شود و در عین حال دریافتی خالص کارگران را به‌طور ملموس افزایش می‌دهد. کارشناسان معتقدند این اصلاحیه می‌تواند تا حد زیادی از فشار هزینه‌های مسکن و اقلام پروتئینی بر دوش خانواده‌های کارگری بکاهد.
جدول مقایسه‌ای آیتم‌های حقوقی کارگران (مهر ۱۴۰۵)
در جدول زیر، آخرین تغییرات اعمال‌شده در فیش حقوقی کارگران مشمول قانون کار برای نیمه دوم سال ۱۴۰۵ آورده شده است:
| ردیف حقوقی | رقم قبلی (تومان) | رقم جدید مصوب (تومان) | میزان افزایش (تومان) | وضعیت واریز |
|---|---|---|---|---|
| حق مسکن ماهانه | ۹۰۰,۰۰۰ | ۱,۸۰۰,۰۰۰ | +۹۰۰,۰۰۰ | با حقوق مهرماه |
| بن خواروبار (بن کارگری) | ۱,۴۰۰,۰۰۰ | ۲,۲۰۰,۰۰۰ | +۸۰۰,۰۰۰ | با حقوق مهرماه |
| حق اولاد (به ازای هر فرزند) | ۷۱۶,۶۰۰ | ۱,۰۵۰,۰۰۰ | +۳۳۳,۴۰۰ | ماهانه |
| پایه سنوات روزانه | ۷,۰۰۰ | ۱۰,۵۰۰ | +۳,۵۰۰ | مشمولان با سابقه |
| بسته معیشتی کالابرگ | ۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱,۵۰۰,۰۰۰ (شارژ اعتبار) | +۵۰۰,۰۰۰ | اعتبار روی کدملی |
جزئیات بسته معیشتی و شارژ کالابرگ ویژه کارگران
همزمان با تغییرات حقوقی، معاونت رفاه وزارت کار اعلام کرد که اعتبار کالابرگ الکترونیکی برای کارگران دهک‌های یک تا هفت افزایش یافته است. این اعتبار به صورت اختصاصی بر روی کد ملی سرپرست خانوار شارژ می‌شود و کارگران می‌توانند ۱۱ قلم کالای اساسی شامل گوشت، مرغ، لبنیات، برنج و روغن را با قیمت مصوب خریداری کنند.
روش‌های استعلام موجودی کالابرگ کارگری:
- استفاده از کد دستوری: شماره‌گیری کد
#1463*500* - نصب اپلیکیشن رسمی «شما» (شبکه ملی اعتبار)
- بررسی از طریق پیام‌رسان بله در بخش خدمات دولتی
تسهیلات ۳۰۰ میلیون تومانی رفاه کارگران؛ شرایط و ضوابط دریافت
یکی دیگر از ابزارهای حمایتی، ارائه وام‌های کم‌بهره به کارگران است. این طرح با همکاری بانک رفاه کارگران و با محوریت شرکت‌ها و کارگاه‌های تولیدی اجرا می‌شود:
- نرخ سود: قرض‌الحسنه ۴ درصد برای حداقل‌بگیران و ۱۸ درصد برای طرح‌های ارتقایی.
- دوره بازپرداخت: ۳۶ تا ۴۸ ماه.
- شرایط ضامنین: بدون نیاز به ضامن بیرونی، صرفاً با کسر از حقوق کارگاه یا اعتبارسنجی حسابی بانک.
- اولویت پرداخت: کارگران متأهل دارای فرزند، مستأجران و افراد با سابقه بیمه بالای ۵ سال.
امنیت شغلی و ممنوعیت قراردادهای موقت در کارهای مستمر
مطابق بخشنامه معاونت روابط کار، کارفرمایانی که در کارگاه‌های با ماهیت مستمر فعالیت می‌کنند، موظف‌اند پس از گذشت سقف معین زمانی، قرارداد کارگران را به صورت دائم ثبت کنند.
نکات کلیدی آیین‌نامه امنیت شغلی:
- ثبت در سامانه جامع روابط کار: تمامی قراردادها باید به صورت الکترونیکی در درگاه روابط کار ثبت و تایید شوند؛ قراردادهای کاغذی دستی فاقد اعتبار قانونی برای اخراج کارگر خواهد بود.
- جلوگیری از تسویه‌حساب صوری: هرگونه تسویه بدون سند واریز بانکی باطل است و هیئت‌های تشخیص به آن ترتیب اثر نخواهند داد.
- بیمه اجباری از روز اول: کارفرما مکلف است از اولین روز حضور کارگر در کارگاه، حق بیمه وی را منظور نماید.
سوالات متداول کارگران
۱. آیا مابه‌التفاوت حق مسکن از ابتدای سال پرداخت می‌شود؟
خیر؛ افزایش جدید حق مسکن مصوب نیمه دوم سال بوده و اجرای آن از حقوق مهرماه ۱۴۰۵ محاسبه و واریز خواهد شد.
۲. کارگران برای دریافت کالابرگ باید به کجا مراجعه کنند؟
نیازی به مراجعه حضوری نیست. مبلغ اعتبار به صورت خودکار بر روی کارت‌های بانکی متصل به یارانه سرپرست خانوار شارژ می‌شود و در کلیه فروشگاه‌های زنجیره‌ای و متصل به طرح قابل مصرف است.
۳. کارگران فصلی و روزمزد چگونه می‌توانند از بیمه و مزایا استفاده کنند؟
کارگران فصلی می‌توانند از طریق ثبت‌نام در سامانه کارگران فصلی و ساختمانی یا پرداخت حق بیمه مشاغل آزاد و بیمه اختیاری، سوابق خود را تجمیع کنند تا مشمول بازنشستگی شوند.