پایگاه خبری مکتوبنامه: مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرایی شد و احکام جدید حقوقی با اعمال افزایش سالانه و بخش پایانی متناسبسازی صادر شده است. این مرحله بر اساس برنامه اجرای متناسبسازی و با هدف نزدیک شدن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلان مشابه انجام شده است.
پس از ماهها انتظار بازنشستگان، مرحله سوم متناسبسازی حقوق در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرا شد و تغییرات مربوط به افزایش حقوق و اصلاحات ناشی از متناسبسازی در احکام جدید قابل مشاهده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که احکام افزایش سالانه و متناسبسازی سال ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر و در دسترس قرار گرفته است.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه با هدف کاهش فاصله میان مستمری بازنشستگان و حقوق شاغلان مشابه اجرا شده و طی سه مرحله دنبال شده است؛ بهگونهای که ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد نهایی در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
جزئیات اجرای مرحله سوم متناسبسازی ۱۴۰۵
| موضوع | جزئیات |
|---|---|
| مرحله اجرا | سوم و نهایی متناسبسازی |
| سال اجرا | ۱۴۰۵ |
| گروههای مشمول | بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول قانون |
| میزان مرحله پایانی | ۳۰ درصد باقیمانده |
| نحوه اعمال | درج در احکام حقوقی جدید |
افزایش حقوق در کنار متناسبسازی
در سال ۱۴۰۵، تغییرات حقوقی بازنشستگان فقط محدود به متناسبسازی نیست و افزایش سالانه حقوق نیز همزمان در احکام جدید اعمال شده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، برای حداقلبگیران افزایش سالانه ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت اعمال شده است.
آیا مبلغ افزایش برای همه بازنشستگان یکسان است؟
خیر. میزان اثر متناسبسازی برای هر بازنشسته متفاوت است و بر اساس عواملی مانند:
- سابقه پرداخت حق بیمه یا خدمت،
- میزان مستمری زمان برقراری،
- سطح حقوق زمان اشتغال،
- نسبت حقوق بازنشسته با حقوق شاغل مشابه،
محاسبه میشود. به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه مشابه، افزایش یکسانی در حکم خود مشاهده نکنند.
نحوه مشاهده حکم جدید بازنشستگان
بازنشستگان میتوانند برای مشاهده تغییرات ایجادشده در حقوق خود به سامانه خدمات غیرحضوری صندوق یا سازمان مربوط مراجعه کرده و بخش حکم حقوقی را بررسی کنند.
مواردی که باید در حکم جدید بررسی شود:
- مبلغ مستمری پایه
- ردیف متناسبسازی
- افزایش سالانه حقوق
- مزایا و فوقالعادههای اضافهشده
- مبلغ نهایی قابل پرداخت
وضعیت معوقات متناسبسازی
با وجود اجرای مرحله سوم و صدور احکام جدید، موضوع پرداخت معوقات مربوط به برخی دورهها همچنان مورد توجه بازنشستگان است. پرداخت این مبالغ به تأمین منابع مالی و تصمیم دستگاههای مسئول وابسته است.
اجرای مرحله سوم متناسبسازی یکی از مهمترین تغییرات حقوقی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ محسوب میشود؛ با این حال، میزان تأثیر واقعی آن بر زندگی بازنشستگان به نحوه پرداخت کامل افزایشها و تسویه معوقات باقیمانده بستگی دارد.