پایگاه خبری مکتوبنامه: در شرایطی که بحث ترمیم مزد و افزایش دوباره حقوق کارگران در ماههای اخیر بارها مطرح شده، بررسی آخرین خبرها تا ۱۳ مرداد ۱۴۰۵ نشان میدهد هنوز هیچ مصوبه رسمی تازهای برای افزایش جدید حقوق کارگران در مردادماه ابلاغ نشده و مبنای پرداخت همچنان همان مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵ است.
آخرین وضعیت حقوق کارگران در مرداد ۱۴۰۵
تا این لحظه، خبر قطعی و رسمی درباره افزایش دوباره حداقل حقوق کارگران در مرداد ۱۴۰۵ منتشر نشده است. آنچه اکنون ملاک پرداخت قرار دارد، همان مصوبه مزدی ابتدای سال است که از فروردینماه به اجرا درآمده و کارفرمایان موظف به پرداخت بر اساس همان ارقام هستند.
در هفتهها و ماههای گذشته، گزارشهایی درباره احتمال بازنگری مزد، ترمیم حقوق و حتی افزایش برخی مزایا مانند بن کارگری منتشر شده، اما هیچکدام از این موارد هنوز به تصمیم نهایی و لازمالاجرا تبدیل نشدهاند.
مبنای فعلی دستمزد کارگران چقدر است؟
بر اساس مصوبه دستمزد ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است. همچنین برای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی مزد ثابت یا مبنا بههمراه رقم ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده است.
پایه سنوات نیز ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال بهصورت روزانه تعیین شده و کمکهزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری ماهانه ۲۲ میلیون ریال است. حق تأهل نیز ۵ میلیون ریال در ماه اعلام شده است.
آیا افزایش جدید حقوق کارگران در راه است؟
آنچه از خبرهای معتبر برمیآید این است که موضوع بازنگری دستمزد کارگران بهطور کامل از دستور کار خارج نشده و احتمال بررسی دوباره آن در شهریور ۱۴۰۵ مطرح شده است. با این حال، این موضوع هنوز در حد خبر و گمانهزنی قرار دارد و تا زمانی که شورای عالی کار مصوبه رسمی جدیدی صادر نکند، نمیتوان از افزایش تازه حقوق کارگران بهعنوان یک خبر قطعی نام برد.
به بیان ساده، در مرداد ۱۴۰۵ هنوز افزایش جدیدی تصویب نشده و کارگران فعلاً باید حقوق خود را بر مبنای همان جدول مصوب سال ۱۴۰۵ دریافت کنند.
شایعات درباره افزایش حقوق مرداد را چگونه باید ارزیابی کرد؟
در فضای رسانهای و شبکههای اجتماعی، خبرهای متعددی درباره افزایش حقوق کارگران، ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال و بالا رفتن مزایا منتشر میشود. اما کارگران باید توجه داشته باشند که تنها مرجع معتبر برای اعلام تغییر در دستمزد، مصوبه رسمی شورای عالی کار و ابلاغیههای قانونی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
بنابراین، تا زمانی که ابلاغیه جدید صادر نشده، هر عدد یا تاریخ تازهای درباره افزایش حقوق مرداد بیشتر در حد احتمال و گمانه است و نباید آن را قطعی دانست.
جمعبندی
در حال حاضر حقوق کارگران در مرداد ۱۴۰۵ افزایش جدیدی نداشته و پرداختها باید بر اساس مصوبه رسمی دستمزد سال ۱۴۰۵ انجام شود. اگر قرار باشد ترمیم مزد یا افزایش جدیدی در نیمه دوم سال اجرایی شود، این موضوع پس از تصویب و اعلام رسمی مشخص خواهد شد.