پایگاه خبری مکتوبنامه: به نقل از شهرآرانیوز، سیدجواد حسینی امروز در همایش سراسری مدیران ادارات کل بهزیستی سراسر کشور در مشهد، با اشاره به حضور مدیران بهزیستی استانها و شهرستانهای سراسر کشور، مهمترین رویکردهای جدید این سازمان را تشریح کرد و گفت: بهزیستی در دوره جدید تلاش کرده است با بازنگری در روشها و ارزشهای سازمانی، خدمات خود را از نظر «تمامیت، کفایت و عدالت» ارتقا دهد.
وی افزود: دولتها در سطح جهان با سه مسئله مواجهاند؛ اینکه بتوانند همه مردم را تحت پوشش خدمات قرار دهند، خدمات ارائهشده از کیفیت کافی برخوردار باشد و این خدمات به شکل عادلانه توزیع شود. بهزیستی نیز باید این سه اصل را در تمام سپهر خدمات خود دنبال کند.
۱۳ چرخش برای تحول در بهزیستی
رئیس سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: بر اساس بررسیهای انجامشده با استفاده از ظرفیت کارشناسان آیندهپژوهی و برنامهریزی، ۱۳ چرخش تحولآفرین برای سازمان بهزیستی طراحی شده است که هدف آن، تغییر تدریجی رویکردها، تکمیل برخی برنامهها، کنار گذاشتن برخی روشهای گذشته و ایجاد مسیرهای جدید برای خدمترسانی است.
حسینی نخستین چرخش را عبور از مرکزمحوری به خانوادهمحوری عنوان کرد و گفت: پیشفرض ما این است که حتی بهترین خانواده از بهترین مرکز برای فرد مناسبتر است و هر اندازه بتوانیم خدمات را در بستر خانواده ارائه کنیم، به هدف اصلی نزدیکتر خواهیم شد.
وی با اشاره به افزایش اعتبارات حوزه اجتماعی خانوادهمحور، حق پرستاری خانوادهمحور و ویزیت در منزل افزود: توسعه مراکز جامعه سلامت خانواده، روزانهسازی و کوچکسازی مراکز، تقویت خانواده زیستی و جایگزین، فرزندخواندگی و خانواده میزبان و همچنین تقویت طرحهای امداد و حمایت از خانواده، بخشی از این رویکرد است.
خروج از مستمریمحوری
حسینی دومین چرخش را عبور از اعانهمحوری، مستمریپردازی و حمایت صرف به سمت فرصتآفرینی و توانمندسازی دانست و گفت: این موضوع یکی از جدیترین تغییرات در سازمان بهزیستی است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به کاهش شمار مستمریبگیران در نتیجه اجرای فرآیندهای توانمندسازی اظهار کرد: در سال گذشته ۱۰۰ هزار نفر از چرخه مستمری خارج شدند؛ البته هدف ما صرفاً کاهش عدد مستمریبگیران نیست، بلکه مهم این است که افراد از یک فرایند کامل شامل غربالگری، استعدادیابی، آموزش، مهارتآموزی، اشتغال و تولید عبور کنند و به استقلال برسند.
وی از راهاندازی صندوق حمایت و ضمانت از فرصتهای شغلی در همین راستا خبر داد و افزود: ۲۴۳ هزار دانشآموز در فرایند مهارتآموزی و کمکهای تحصیلی قرار گرفتهاند و پردیس توانمندسازی نیز برای تکمیل این چرخه در حال شکلگیری است.
حسینی همچنین گفت: در این دوره ۳۰ هزار دانشآموز و جوان در فرآیند غربالگری قرار گرفتهاند.
ایجاد ۱۱۸ هزار فرصت شغلی
رئیس سازمان بهزیستی کشور یکی از مهمترین دستاوردهای این دوره را ایجاد فرصتهای شغلی برای جامعه هدف دانست و تصریح کرد: در طول دو سال فعالیت دولت، ۱۱۸ هزار فرصت شغلی برای جامعه هدف بهزیستی ایجاد شده که این میزان ۶۵ درصد کل فرصتهای شغلی ایجادشده در ۴۶ سال گذشته بهزیستی است.
وی ادامه داد: در ۴۴ سال پیش از این دولت، ۶۵ درصد کمتر از این میزان فرصت شغلی ایجاد شده بود و اکنون جهتگیری توانمندسازی و فرصتآفرینی به یکی از ملاکهای اصلی عملکرد سازمان تبدیل شده است.
حسینی همچنین از ساخت و واگذاری ۲۵ هزار واحد مسکن با رشد ۴۶ درصدی و اهدای ۱۰ هزار جهیزیه به خانوادههای جامعه هدف خبر داد و گفت: همه این اقدامات در راستای توانمندسازی و ایجاد فرصت برای جامعه هدف انجام شده است.
حرکت به سمت توانبخشی نوین و فناورانه
وی سومین چرخش سازمان را عبور از توانمندسازیهای معمول و مرسوم به سمت توانمندسازیهای نوین و فناورانه اعلام کرد و گفت: توسعه توانبخشی از راه دور و توانبخشی هنری از جمله برنامههایی است که در این زمینه دنبال میشود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور از راهاندازی ۱۶۱ مرکز آموزش اتاق هنر و ایجاد خانههای هنر در چند استان خبر داد و افزود: هدف ما این است که در هر استان یک خانه هنرمندان شکل بگیرد؛ خانهای که فقط به هنرمندان دارای معلولیت اختصاص نداشته باشد، بلکه هر هنرمندی که با موضوع معلولیت فعالیت میکند بتواند در آن حضور داشته باشد.
حسینی با اشاره به جشنواره فیلم کوتاه اوتیسم که در بیرجند برگزار شده بود، گفت: آثار هنری خانوادههای دارای فرزند اوتیسم نشان داد که هنر میتواند به یکی از ابزارهای جدی توانمندسازی و تغییر نگاه جامعه به معلولیت تبدیل شود.
بهزیستی در مسیر هوشمندسازی
وی چهارمین چرخش را عبور از مدیریت سنتی به مدیریت فناورانه عنوان کرد و گفت: سازمان بهزیستی با یکی از مجموعههای بزرگ حوزه هوش مصنوعی وارد گفتوگو شده و پروژه داشبورد مدیریتی مبتنی بر هوش مصنوعی برای هوشمندسازی سازمان در حال شکلگیری است.
حسینی افزود: هدف از این تحول، استفاده از فناوری برای ارتقای کیفیت مدیریت، تصمیمگیری دقیقتر و افزایش اثربخشی خدمات سازمان است.
پیشگیری به جای آسیبشناسی صرف
رئیس سازمان بهزیستی کشور پنجمین محور تحول را تغییر نگاه از رویکرد پاتولوژیک و آسیبشناسانه به رویکرد پیشگیریمدار دانست و گفت: غربالگریهای بینایی، شنوایی و اوتیسم، طرحهای پیشگیرانه و آموزشهای توانمندسازانه در محلات و خانوادهها در همین چارچوب دنبال میشود.
به گفته حسینی، آموزش و مداخله زودهنگام میتواند از تبدیل بسیاری از مسائل اجتماعی و فردی به آسیبهای پیچیدهتر جلوگیری کند.
هشدار درباره شتاب سالمندی جمعیت ایران
وی در ادامه، ششمین چرخش را عبور از سالمندی مخاطرهآمیز به سالمندی سالم اعلام کرد و با اشاره به روند شتابان سالمندی جمعیت کشور گفت: ایران در حال تبدیل شدن به یکی از سریعترین کشورهای جهان از نظر سرعت سالمندشدن جمعیت است.
حسینی اظهار کرد: اکنون حدود ۱۴ درصد جمعیت کشور را سالمندان تشکیل میدهند و پیشبینی میشود این رقم در سال ۱۴۳۰ به حدود ۳۱ درصد برسد.
وی افزود: برای آینده سالمندی کشور باید از هماکنون سیاستهای پیشگیرانه و حمایتی را تقویت کنیم و از سناریوی سالمندی پرخطر به سمت سالمندی سالم حرکت کنیم.
از برنامههای تفکیکی تا خدمات فراگیر اجتماعی
رئیس سازمان بهزیستی کشور، هفتمین چرخش را حرکت از برنامههای تفکیکی و ایزولهکننده به سمت برنامههای تلفیقی، اجتماعی، فراگیر و جامعهمحور عنوان کرد.
حسینی هشتمین محور تحول را نیز عبور از مدیریت هیجانی و سیاستزده به سمت مدیریت مشارکتی و دانشبنیان دانست و گفت: در انتخاب مدیران سازمان تلاش شده است نگاه حرفهای حاکم باشد و افراد بر اساس شایستگی و توانمندی انتخاب شوند.
وی افزود: حدود ۹۵ درصد مدیران فعلی سازمان، نفر اول فرآیند کمیتههای انتصابات بودهاند و در کنار مدیران جدید، از ظرفیت مدیران توانمند دورههای گذشته نیز استفاده شده است.
افزایش مشارکت مردم در بهزیستی حتی در دوران جنگ
حسینی نهمین چرخش را عبور از اتکای صرف به منابع دولتی و حرکت به سمت مشارکت گسترده اجتماعی عنوان کرد و گفت: زیستبوم مشارکت اجتماعی بهزیستی با ۱۲ راهبرد طراحی شده است.
وی با اشاره به تجربه سازمان بهزیستی در جریان جنگ اخیر اظهار کرد: در شرایطی که معمولاً در زمان جنگ مشارکتهای اجتماعی کاهش پیدا میکند، در بهزیستی میزان مشارکت مردم افزایش یافت.
رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: مشارکتهای مردمی در دوره جنگ حدود ۴۱ درصد افزایش یافت و ارزش کمکهای نقدی نیز به حدود هزار و ۷۵۰ میلیارد تومان رسید.
وی ادامه داد: میزان مشارکتهای مردمی در سال گذشته نیز ۵۳ درصد و در ۶ ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل ۷۸ درصد افزایش داشته است.
طرح «سلام»؛ بهزیستی در متن جامعه
حسینی دهمین محور تحول را حرکت از ساختار متمرکز و سازمانمحور به سمت فعالیتهای اجتماعی، اجتماعمحور و معلممحور عنوان کرد و گفت: طرح «سلام» از دل همین رویکرد شکل گرفته است.
وی با بیان اینکه «معلممحوری» باید به صورت حرفهای در کشور نهادینه شود، افزود: تاکنون ۲ هزار و ۷۵۰ کانون معلممحور در سراسر کشور شکل گرفته است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: در گام نخست، ۱۵ فعالیت اجتماعمحور از جمله طرحهای مانا، خاتم، ما، گروههای همیار، CBR و گروههای همیار سلامت روان در این چارچوب فعال شدهاند.
حسینی با اشاره به ظرفیتهای ایجادشده در این طرح گفت: ۵۳۰ مسجد و حسینیه، ۲۳۲ مدرسه و تعدادی از مراکز اجتماعی در کنار ۲ هزار و ۵۰۰ مرکز مثبت زندگی و ۳ هزار تسهیلگر حرفهای در اجرای برنامههای اجتماعمحور مشارکت دارند.
وی افزود: تاکنون ۳۷۰ هزار نفر از مردم ایران در ۱۱ گروه اجتماعی به این طرح پیوسته و اعلام داوطلبی کردهاند و بیش از ۷۰۰ هزار نفر از خدمات طرح «سلام» و برنامههای معلممحور بهرهمند شدهاند.
رونمایی ملی از طرح «سلام» با حضور رئیسجمهور
حسینی از برنامهریزی برای رونمایی ملی از اقدامات انجامشده در طرح «سلام» خبر داد و گفت: در دو هفته آینده با حضور رئیسجمهور، از مجموعه اقدامات انجامشده در پهنه ملی به عنوان یک اتفاق ملی رونمایی خواهد شد.
وی با اشاره به انتخاب مشهد به عنوان محل برگزاری همایش مدیران بهزیستی کشور اظهار کرد: بسیاری از حرکتهای مهم اجتماعی در کشور از مشهد آغاز شده است؛ از جمله شکلگیری مجمع خیرین مدرسهساز و نخستین مجمع خیرین حوزه معلولیت.
رئیس سازمان بهزیستی کشور افزود: تلاش داریم طرح «سلام» نیز از جوار حرم مطهر رضوی آغاز شود و به یک حرکت ملی در حوزه مشارکت اجتماعی و توانمندسازی جامعه تبدیل شود.
حسینی در پایان با قدردانی از حضور مدیران استانی و مسئولان خراسان رضوی، بر ضرورت ادامه مسیر تحول در سازمان بهزیستی تأکید کرد و گفت: هدف نهایی این تحولات، ارائه خدماتی فراگیر، باکیفیت و عادلانه و حرکت از حمایت صرف به سمت توانمندسازی و فرصتآفرینی برای جامعه هدف بهزیستی است.