پایگاه خبری مکتوبنامه: توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه که با هدف تأمین منابع مالی مورد نیاز برای واریزی جدید بازنشستگان منعقد شده، مجموعاً به تأمین حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تامین اجتماعی انجامیده است. توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه در شرایطی کلید خورده که بازنشستگان ماههاست در انتظار تعیین تکلیف واریزی جدید بازنشستگان بابت مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت هستند و این توافق، امیدها را برای تحقق وعده پرداخت از ۱۰ شهریور افزایش داده است. توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه همچنین زمینهساز پرداخت وام ۶۰ میلیون تومانی به ۳۴۰ هزار نفر از بازنشستگان با کارمزد ۴ درصد و بازپرداخت ۲۴ ماهه شده است که ثبتنام آن از تیرماه از طریق کانونهای بازنشستگی آغاز شده و در طول سال ادامه خواهد داشت.
اندیشه معاصر نوشت: توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه برای واریزی جدید بازنشستگان در حالی نهایی شده که مجموع مطالبات معوق بازنشستگان بابت فروردین و اردیبهشتماه به ۸۲ هزار میلیارد تومان رسیده و تأمین این منابع، چالش اصلی سازمان تامین اجتماعی برای پرداخت به موقع معوقات بوده است .
بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه اخیر با حضور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که واریزی جدید بازنشستگان احتمالاً از دهم شهریورماه آغاز خواهد شد . همچنین توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه شامل تمدید خطوط اعتباری و استفاده از ظرفیتهای جدید بانکی برای تأمین نقدینگی مورد نیاز است و بر اساس آن، پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران با احکام جدید سال ۱۴۰۵ از خردادماه آغاز شده و مجموعاً ۱۴۰ هزار میلیارد تومان برای این منظور اختصاص یافته است . در ادامه، به بررسی کامل توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه، جزئیات واریزی جدید بازنشستگان، جدول زمانبندی و نحوه استعلام میپردازیم.
جدول زمانبندی واریزی جدید بازنشستگان تامین اجتماعی
بر اساس توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه، جدول زیر زمانبندی واریزی جدید بازنشستگان و سایر پرداختهای مربوطه را نشان میدهد:
| عنوان پرداخت | تاریخ واریز | توضیحات |
|---|---|---|
| معوقات فروردین و اردیبهشت | ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ | مابهالتفاوت افزایش حقوق؛ نیازمند ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار |
| حقوق مردادماه | ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ | به صورت مرحلهای و بر اساس حروف الفبا |
| حقوق خرداد تا تیر | از خردادماه | با اعمال افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی و تکمیل متناسبسازی |
| وام ۶۰ میلیون تومانی | از تیرماه | ثبتنام از طریق کانونهای بازنشستگی؛ ۳۴۰ هزار فقره |
توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه که در روزهای پایانی مرداد نهایی شده است، به عنوان یکی از مهمترین اقدامات سازمان تامین اجتماعی برای تأمین منابع مالی واریزی جدید بازنشستگان شناخته میشود. بر اساس این توافق، مقرر شده است اعتبار مورد نیاز برای پرداخت معوقات بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی از طریق بانک رفاه تأمین شود . این توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه در حالی به مرحله اجرا رسیده که پیش از این، سازمان تامین اجتماعی برای تأمین نقدینگی مورد نیاز خود، از خطوط اعتباری بانک رفاه استفاده میکرده است .
توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه شامل دو بخش اصلی است: نخست، تأمین منابع برای واریزی جدید بازنشستگان بابت معوقات دو ماهه اول سال که مجموعاً به ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد ؛ و دوم، افزایش ظرفیت تسهیلات پرداختی به بازنشستگان در قالب وام قرضالحسنه ۶۰ میلیون تومانی که بر اساس تفاهمنامه جدید، بالغ بر ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت حدود ۳۴۰ هزار فقره وام پیشبینی شده است .
این توافق جدید تامین اجتماعی و بانک رفاه با هدف حل چالش نقدینگی سازمان و تسریع در پرداخت مطالبات بازنشستگان، در سطوح عالی دولتی پیگیری شده و قرار است جلسهای ویژه برای حل این چالش برگزار شود .
واریزی جدید بازنشستگان که از دهم شهریور آغاز میشود، شامل مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشتماه سال جاری است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پس از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵، هنوز مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت به حساب آنها واریز نشده است و مجموع این مطالبات به ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد .
مبلغ واریزی جدید بازنشستگان برای هر فرد بر اساس مجموعای از عوامل محاسبه میشود و رقم واحدی برای همه بازنشستگان وجود ندارد. میزان حقوق قبل از افزایش، درصد افزایش حقوق و وضعیت متناسبسازی از جمله عوامل اثرگذار بر رقم نهایی مطالبات هستند. بر اساس احکام جدید سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به این صورت اعمال شده است: حداقلبگیران مشمول افزایش ۶۰ درصدی شدهاند و سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت دریافت کردهاند . همچنین مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است که بر اساس برنامه هفتم توسعه، طی یک برنامه سهساله اجرا شده است .