پایگاه خبری مکتوبنامه: علی نصیریاقدم درباره حذف حق اولاد و عائلهمندی از حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری توضیح داد که این اقدام غیرقانونی نیست، زیرا در قانون چنین موضوعی پیشبینی نشده است. به گفته وی، پرداخت مجدد حق عائلهمندی ممکن است به معنای دریافت دو بار این حق باشد.
نصیریاقدم با اشاره به نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان بیان کرد که براساس قانون، متوسط حقوق پایه ۲۴ ماه پیش از بازنشستگی در تعیین مستمری مؤثر است. اگر در این دورهها حق عائلهمندی یا حق اولاد پرداخت شده، این مبالغ در حقوق فرد لحاظ شده و مستمری نیز بر اساس آن تعیین شده است.
وی افزود که پرداخت مجدد حق عائلهمندی علاوه بر مستمری، باعث میشود این حق دو بار پرداخت گردد. هرچند که سازمان تأمین اجتماعی در سالهای گذشته این مبلغ را پرداخت میکرد، امسال به منظور مدیریت منابع مالی خود، این پرداخت را حذف کرده است. این تصمیم در میان بازنشستگان کمدرآمد با اعتراضاتی مواجه شده است.
نصیریاقدم درباره جنبه حقوقی موضوع گفت که بحث اصلی این است که آیا میتوان حقی را که در سالهای گذشته به رسمیت شناخته شده و بر آن پرداختی تعریف شده، حذف کرد یا خیر؟ اما از نظر قانونی، اقدامات سازمان تأمین اجتماعی مطابق با قانون است.
وی افزود که مراجع مربوطه درباره تبعات اجتماعی این تصمیم و شیوه مدیریت آن در حال بررسی هستند. از جمله مباحث مطرحشده میتوان به ادامه پرداخت در صورت مدیریت تبعات اجتماعی و همچنین کمکهای احتمالی دولت به اقشار آسیبپذیر اشاره کرد تا زندگی افرادی که درآمدشان پایینتر از حد مشخصی است، دچار مشکل نشود.