پایگاه خبری مکتوبنامه: شرط اینکه حق مأموریت مشمول بیمه نباشد
مطابق جزء (۲-۱) بند (د) فصل سوم بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، «هزینه سفر و فوقالعاده مأموریت به شرط ارائه مستندات و مدارک مثبته از قبیل حکم مأموریت، بلیت رفت و برگشت وسیله نقلیه مورد استفاده، تصاویر گذرنامه و روادید» مشمول کسر حق بیمه نمیباشد.
لذا مطابق بخشنامه مذکور و در راستای ایجاد وحدت رویه، مأموریت علیالاصول مشمول کسر حق بیمه نیست و مدارک احراز مأموریت که شامل حکم مأموریت، هزینه اسکان و پذیرایی، هزینه ایاب و ذهاب و غیره میبایست به بازرس قانونی سازمان ارائه شود. همچنین الزامی به ارائه همه مدارک به طور توأمان وجود ندارد. بنابراین صرف استمرار و تکرار مأموریت در صورتی که مستندات و مدارک مربوطه موجود باشد، مانع از غیرمشمول بودن حق مأموریت نیست.
در چه صورت بازنشسته کار کند که مستمری وی قطع نشود؟
با توجه به اینکه مطابق بند (۱۶) قسمت اول پیوست (۱۱) بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، حقالزحمه بازنشستگان غیرمشمول پرداخت حق بیمه میباشد، اصل بر این است که بازنشستگان مشمول پرداخت حق بیمه نیستند، مگر آنکه تمام وقت بودن ایشان احراز گردد. لذا کارفرمایان مکلفند مستندات لازم از جمله حکم بازنشستگی، قرارداد بکارگیری، مبالغ واریزی و مستندات ورود و خروج با توجه به ماهیت شغل مربوط را به بازرسان سازمان ارائه نمایند.
در چه صورت پرداخت پاداش به کارکنان مشمول بیمه نیست؟
با توجه به اینکه مطابق بند (۱۴) قسمت اول پیوست (۱۱) بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، پاداش پایان سال کارکنان غیرمشمول پرداخت حق بیمه میباشد، لذا در راستای ایجاد وحدت رویه چنانچه پاداش پرداختی کارفرمایان به کارکنان دارای ویژگیهای زیر باشد، از شمول حق بیمه خارج خواهد بود:
۱- موردی و عملکردی باشد.
۲- مستمر نباشد.
۳- بابت عملکرد خاص باشد.
ضمناً چنانچه کارگاه در جشنوارههای ملی و استانی برگزیده شود، پاداش مربوط مشمول پرداخت حق بیمه نیست.