پایگاه خبری مکتوبنامه: با نزدیک شدن به آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۵–۱۴۰۶، یکی از مهمترین پرسشهای پذیرفتهشدگان جدید آموزشوپرورش به رقم نخستین حکم کارگزینی و میزان حقوق ماهانه آنها مربوط است. بررسی آخرین مصوبات و اظهارات رسمی نشان میدهد برخلاف برخی ارقام پراکنده منتشرشده در فضای مجازی، نمیتوان یک مبلغ ثابت را بهعنوان حقوق همه نومعلمان اعلام کرد.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزشوپرورش در فروردین ۱۴۰۵ اعلام کرد ضریب ریالی حقوق فرهنگیان در سال جاری به ازای هر امتیاز ۶۹۵۴ ریال تعیین شده و احکام کارگزینی بر همین مبنا صادر میشود. به گفته او، حداقل دریافتی فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
بنابراین رقم ۱۸.۷ میلیون تومان را میتوان کف اعلامشده رسمی برای نظام پرداخت فرهنگیان دانست؛ اما این رقم به معنای آن نیست که نخستین فیش حقوقی تمام نومعلمان دقیقاً همین مقدار خواهد بود. نوع حکم، مزایای قابل پرداخت، وضعیت خانوادگی، محل خدمت و کسورات میتوانند رقم نهایی فیش را تغییر دهند.
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ دقیقاً چقدر است؟
تا ۱۸ مرداد ۱۴۰۵، وزارت آموزشوپرورش رقم مستقلی تحت عنوان «حقوق ثابت همه نومعلمان» اعلام نکرده است. آنچه بهطور رسمی اعلام شده، حداقل دریافتی ۱۸.۷ میلیون تومانی فرهنگیان و ضوابط عمومی صدور احکام سال جاری است.
از این رو، ارقامی مانند ۱۹.۵ میلیون تومان که در برخی گزارشها تحت عنوان «کف حقوق نومعلمان» منتشر شده، در منابع رسمی بررسیشده تأیید نمیشود و نباید بهعنوان مبلغ قطعی حکم معلمان تازهاستخدام اعلام شود.
ملاک نهایی برای هر فرد، حکمی است که پس از تکمیل فرآیند استخدام از سوی آموزشوپرورش صادر میشود.
رتبه نومعلمان از بدو استخدام مشخص شد
یکی از مهمترین تغییرات برای نیروهای تازهوارد، تعیین تکلیف روشن رتبهبندی آنهاست.
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزشوپرورش، در تشریح آییننامه جدید رتبهبندی اعلام کرده است که همه معلمان در بدو خدمت رتبه «آموزشیار معلم» دریافت میکنند و پس از چهار سال امکان درخواست ارتقای رتبه برای آنان فراهم میشود.
به این ترتیب، برخلاف گذشته که درباره زمان ورود نومعلمان به نظام رتبهبندی ابهامهایی وجود داشت، وضعیت معلمان تازهوارد در آییننامه جدید روشنتر شده است.
رتبههای نظام رتبهبندی شامل آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم است و ارتقای رتبه بر اساس ضوابط و ارزیابیهای تعیینشده انجام میشود.
رتبه آموزشیار معلم چقدر به حقوق اضافه میکند؟
طبق قانون نظام رتبهبندی معلمان، فوقالعاده رتبهبندی برای رتبه «آموزشیار معلم» حداقل معادل ۴۵ درصد مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل تعیین میشود. این میزان برای رتبههای بالاتر به ترتیب افزایش پیدا میکند.
نکته مهم این است که این ۴۵ درصد به معنای «۴۵ درصد افزایش کل حقوق» نیست.
فوقالعاده رتبهبندی بر مبنای اجزای مشخصشده در قانون محاسبه میشود؛ بنابراین نمیتوان حقوق ۱۸.۷ میلیون تومانی را مستقیماً در ۱.۴۵ ضرب کرد و آن را حقوق یک نومعلم دانست. مبلغ دقیق باید در حکم کارگزینی هر فرد محاسبه شود.
فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی هم در حکم معلمان اعمال میشود
علاوه بر رتبهبندی، یک مؤلفه جدید دیگر نیز در احکام سال ۱۴۰۵ فرهنگیان وجود دارد.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی وزارت آموزشوپرورش اعلام کرده است که در احکام امسال ۴۴۰۰ امتیاز فوقالعاده خاص نیز برای معلمان در نظر گرفته شده است. با ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، این امتیاز در محاسبات حکم اعمال میشود.
این فوقالعاده با «فوقالعاده رتبهبندی» یکسان نیست و دو قلم حقوقی جداگانه محسوب میشوند.
در عین حال نباید مبلغ ریالی ۴۴۰۰ امتیاز را بار دیگر به رقم حداقل دریافتی اعلامشده اضافه کرد و عدد جدیدی بهعنوان حقوق قطعی نومعلم ساخت؛ زیرا حداقل دریافتی ۱۸.۷ میلیون تومان در چارچوب احکام سال ۱۴۰۵ اعلام شده و محاسبه نهایی باید براساس حکم واقعی فرد انجام شود.
| موضوع | آخرین وضعیت رسمی |
|---|
| حداقل دریافتی فرهنگیان در ۱۴۰۵ | ۱۸.۷ میلیون تومان |
| افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ | ۲۰ درصد |
| فوقالعاده خاص | ۴۴۰۰ امتیاز |
| رتبه نومعلم در بدو خدمت | آموزشیار معلم |
| فوقالعاده رتبه آموزشیار | حداقل ۴۵ درصد اجزای مشخصشده در قانون |
| امکان ارتقای رتبه | پس از چهار سال طبق آییننامه جدید |
| رقم ثابت ۱۹.۵ میلیون برای نومعلم | تأیید رسمی نشده |
| مبلغ خالص فیش | وابسته به حکم، مزایا و کسورات فرد |
مبنای این جدول، اعلام رسمی مرکز برنامهریزی منابع انسانی وزارت آموزشوپرورش و توضیحات سخنگوی این وزارتخانه درباره آییننامه جدید رتبهبندی است.
وزارت آموزشوپرورش اعلام کرده است ضریب حقوق فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل ۲۰ درصد افزایش یافته و ضریب ریالی هر امتیاز به ۶۹۵۴ ریال رسیده است. احکام کارگزینی فرهنگیان نیز بر اساس همین ضریب صادر میشود.
با این حال، رشد نهایی دریافتی تنها به افزایش ۲۰ درصدی ضریب محدود نیست؛ فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی، فوقالعاده رتبهبندی و دیگر اقلام قانونی نیز در صورت احراز شرایط در حکم مؤثر هستند.
برای نومعلمی که در سال ۱۴۰۵ برای نخستینبار استخدام میشود، اساساً مقایسه درصد افزایش با سال ۱۴۰۴ موضوعیت مستقیمی ندارد، زیرا این فرد حکم سال قبل در وضعیت استخدامی مشابه نداشته و نخستین حکم او بر مبنای ضوابط جاری سال ۱۴۰۵ صادر خواهد شد.
مدرک تحصیلی و محل خدمت چه اثری بر حکم دارد؟
مبلغ نهایی حکم یک معلم فقط با عنوان «نومعلم» تعیین نمیشود. حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده شغل، رتبهبندی و سایر مزایای قانونی بر اساس وضعیت استخدامی و اطلاعات ثبتشده برای هر فرد محاسبه میشوند.
همچنین برخی پرداختها یا فوقالعادههای مرتبط با شرایط خدمت، منطقه محل اشتغال و وضعیت خانوادگی تنها در صورت وجود شرایط قانونی به فرد تعلق میگیرد.
به همین علت ممکن است دو معلم که همزمان وارد آموزشوپرورش شدهاند، مبلغ یکسانی در فیش حقوقی دریافت نکنند.
نومعلمان دانشگاه فرهنگیان چه وضعیتی دارند؟
دانشآموختگان دانشگاه فرهنگیان پس از فراغت از تحصیل، طی مراحل اداری لازم و ورود به خدمت معلمی، در چارچوب مقررات استخدامی آموزشوپرورش حکم دریافت میکنند.
از منظر رتبهبندی نیز اعلام تازه وزارت آموزشوپرورش مبنا را روشن کرده است: معلمان در بدو خدمت در رتبه آموزشیار معلم قرار میگیرند.
بنابراین برای تعیین حقوق یک فارغالتحصیل دانشگاه فرهنگیان نیز نباید از ارقام تخمینی شبکههای اجتماعی استفاده کرد؛ حکم صادرشده برای خود فرد مبنای دقیق محاسبه خواهد بود.
وضعیت معلمان استخدامی ماده ۲۸
افرادی که از مسیر آزمون استخدامی و ماده ۲۸ وارد آموزشوپرورش میشوند نیز پس از تکمیل مراحل استخدامی و قرار گرفتن در شغل معلمی، تابع ضوابط مربوط به کارکنان و نظام رتبهبندی معلمان خواهند بود.
بر مبنای توضیح سخنگوی وزارت آموزشوپرورش درباره آییننامه جدید، اصل تعیین رتبه آموزشیار معلم در بدو خدمت برای معلمان تازهوارد برقرار است.
رقم فیش این افراد نیز به مشخصات حکم شخصی آنان بستگی دارد و نمیتوان یک مبلغ ثابت برای تمام پذیرفتهشدگان ماده ۲۸ اعلام کرد.
حکم نومعلمان چه زمانی صادر میشود؟
تا ۱۸ مرداد ۱۴۰۵، وزارت آموزشوپرورش یک تاریخ واحد و سراسری برای صدور حکم همه نومعلمان سال تحصیلی ۱۴۰۵–۱۴۰۶ اعلام نکرده است.
صدور حکم منوط به تکمیل فرآیندهای استخدامی، گزینش، تعیین محل خدمت، ثبت اطلاعات پرسنلی و صدور ابلاغ است. بنابراین زمان ورود گروههای مختلف به چرخه حقوق و دستمزد میتواند متفاوت باشد.
در مورد برخی گروههای استخدامی نیز وزارت آموزشوپرورش اعلام کرده است افراد پس از تکمیل دورهها و فراغت از تحصیل میتوانند وارد چرخه صدور ابلاغ شوند؛ موضوعی که نشان میدهد صرف اعلام قبولی، بهتنهایی معادل صدور حکم حقوقی نیست.
اگر حکم با تأخیر صادر شود، حقوق از بین میرود؟
تأخیر اداری در مشاهده یا صدور حکم بهخودیخود به معنای از بین رفتن استحقاق حقوق فرد از زمان شروع رسمی خدمت نیست؛ اما تاریخ دقیق استحقاق و نحوه پرداخت معوقات تابع تاریخ استخدام، شروع به کار و احکام اداری صادرشده برای هر فرد است.
به همین دلیل نمیتوان برای همه پذیرفتهشدگان وعده یکسانی درباره زمان واریز نخستین حقوق یا معوقات احتمالی داد.
حکم کارگزینی با فیش حقوقی فرق دارد
نومعلمان باید میان «حکم کارگزینی» و «مبلغی که به حساب واریز میشود» تفاوت قائل شوند.
حکم کارگزینی، اجزای حقوقی و امتیازات فرد را مشخص میکند؛ اما فیش حقوقی علاوه بر پرداختها، کسورات قانونی را نیز در بر میگیرد. از این رو ممکن است رقم خالص واریزی کمتر از مجموع برخی اقلام درجشده در حکم باشد.
همچنین برخی مزایای غیرمستمر ممکن است در ماههای مختلف متفاوت باشند و نباید مبلغ یک فیش را بهعنوان حقوق ثابت تمام ماههای سال در نظر گرفت.
آخرین وضعیت رتبهبندی فرهنگیان در سال ۱۴۰۵
اجرای فرآیند رتبهبندی در سال جاری ادامه دارد. برای نمونه، آموزشوپرورش فارس در فروردین اعلام کرد بیش از ۱۳ هزار حکم رتبهبندی در این استان صادر شده و بیش از ۳۳ هزار فرهنگی دیگر از ابتدای مهر ۱۴۰۵ مشمول فرآیند ارتقای رتبه خواهند شد. سامانه my.medu.ir نیز برای بارگذاری مدارک مشمولان مورد استفاده قرار میگیرد.
طبق آییننامه جدید، ساختار رتبهبندی به سمت «ارتقای رتبه» حرکت کرده و برای معلمان تازهوارد نیز رتبه آغازین آموزشیار معلم پیشبینی شده است.
آیا فوقالعاده خاص بیشتری برای معلمان در راه است؟
پیگیری برای افزایش فوقالعاده خاص فرهنگیان همچنان مطرح است، اما باید میان پیگیری مجلس و پرداخت قطعی تفاوت گذاشت.
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس در فروردین ۱۴۰۵ اعلام کرده بود موضوع فوقالعاده خاص معلمان و طرحهای استخدامی آموزشوپرورش در دستور کار مجلس قرار دارد. این اظهارات به معنای تصویب مبلغ جدید برای همه فرهنگیان نیست.
تا ۱۸ مرداد ۱۴۰۵، آنچه بهطور قطعی در احکام جاری معلمان اعلام شده همان ۴۴۰۰ امتیاز فوقالعاده خاص است و افزایش بیشتر باید پس از طی فرآیند قانونی و ابلاغ رسمی مبنای خبر قرار گیرد.