پایگاه خبری مکتوبنامه:
مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به دلیل اعمال افزایش سالانه مستمری و اجرای مرحله سوم متناسبسازی، به یکی از مهمترین موضوعات مورد پیگیری بازنشستگان تبدیل شده است.
با صدور احکام جدید حقوقی در سال جاری، میزان مستمری بازنشستگان تغییر کرد؛ اما افزایش حقوق برای ماههای ابتدایی سال در زمان صدور احکام جدید اعمال نشده بود. به همین دلیل، اختلاف میان مبلغی که در ماههای نخست سال پرداخت شده و مبلغی که پس از اجرای افزایشها باید پرداخت میشد، به عنوان مابهالتفاوت حقوق محاسبه میشود.
مابهالتفاوت حقوق فروردین بازنشستگان واریز شد
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مابهالتفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از ۹ شهریور آغاز شد و بهصورت تدریجی تا پایان شهریور ادامه داشت.
این مبلغ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار مستمریبگیر پرداخت شد.
بنابراین، بازنشستگانی که مشمول افزایشهای سال ۱۴۰۵ بودهاند، باید مابهالتفاوت مربوط به فروردین را در پرداختهای انجامشده دریافت کرده باشند.
مابهالتفاوت اردیبهشت بازنشستگان چه زمانی واریز میشود؟
در مورد مابهالتفاوت حقوق اردیبهشت ۱۴۰۵ هنوز زمان قطعی و رسمی از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام نشده است.
در فضای رسانهای و شبکههای اجتماعی، زمانهایی مانند مهر یا آبان برای پرداخت این معوقه مطرح شده، اما تا زمانی که سازمان تأمین اجتماعی تاریخ مشخصی را اعلام نکند، این زمانها قطعی نیستند.
به همین دلیل، بازنشستگان برای اطلاع از زمان دقیق واریز باید اطلاعیههای رسمی سازمان تأمین اجتماعی را دنبال کنند.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
بر اساس اطلاعات اعلامشده، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به این شرح است:
| نوع افزایش | میزان |
|---|---|
| افزایش مستمری حداقلبگیران | ۶۰ درصد |
| افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت |
| مبلغ ثابت افزایش سایر سطوح | ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال |
| مستمری حداقلبگیران | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال |
| متناسبسازی سال ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| متناسبسازی سال ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد |
البته این ارقام را باید از مبلغ نهایی مابهالتفاوت هر بازنشسته جدا دانست. میزان معوقه هر فرد بر اساس حکم و شرایط پرونده او محاسبه میشود.
مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان چیست؟
سال ۱۴۰۵ سومین مرحله اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در چارچوب برنامه هفتم توسعه است.
بر اساس فرمول اعلامشده، متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ با سهم ۴۰ درصد، در سال ۱۴۰۴ با سهم ۳۰ درصد و در سال ۱۴۰۵ با سهم ۳۰ درصد پایانی اجرا میشود.
نکته مهم این است که ۳۰ درصد مرحله سوم متناسبسازی به معنی افزایش ۳۰ درصدی حقوق همه بازنشستگان نیست. این عدد سهم مرحله سوم از فرمول قانونی متناسبسازی است و مبلغ نهایی برای هر فرد با توجه به شرایط حقوقی و حکم او تعیین میشود.
چرا مبلغ مابهالتفاوت برای همه بازنشستگان یکسان نیست؟
یکی از پرسشهای پرتکرار بازنشستگان این است که مابهالتفاوت حقوق آنها دقیقاً چقدر خواهد بود. پاسخ این سؤال برای همه افراد یکسان نیست؛ زیرا مبلغ نهایی بر اساس اطلاعات و شرایط هر پرونده محاسبه میشود.
سابقه بیمه، میزان حقوق، نوع مستمری، وضعیت بازنشسته، سنوات، متناسبسازی، کسورات و سایر اطلاعات مندرج در پرونده میتوانند بر مبلغ نهایی اثر بگذارند.
به همین دلیل، جدولهایی که یک مبلغ ثابت را به عنوان مابهالتفاوت تمام بازنشستگان اعلام میکنند، نمیتوانند رقم دقیق دریافتی هر فرد را مشخص کنند.
افزایش حقوق ۱۴۰۵ با مابهالتفاوت چه تفاوتی دارد؟
افزایش حقوق سالانه، همان درصدی است که در ابتدای سال برای مستمری بازنشستگان اعمال میشود. در مقابل، مابهالتفاوت، اختلاف مبلغی است که باید بابت ماههای قبل و پس از اعمال احکام جدید به بازنشسته پرداخت شود.
مرحله سوم متناسبسازی نیز موضوعی جداگانه است که طبق فرمول قانونی اجرا میشود و نباید آن را با افزایش سالانه حقوق یا مابهالتفاوت یکی دانست.
در نتیجه، ممکن است مبلغ مابهالتفاوت یک بازنشسته از فرد دیگری متفاوت باشد، حتی اگر هر دو مشمول افزایشهای سالانه باشند.
بازنشستگان چطور مبلغ مابهالتفاوت خود را پیگیری کنند؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند برای مشاهده جزئیات حقوق و احکام خود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنند و اطلاعات مربوط به مستمری و حکم جدید خود را بررسی کنند.
در صورتی که مبلغ واریزی با اطلاعات درجشده در حکم مغایرت داشته باشد یا بازنشسته درباره نحوه محاسبه حقوق و مابهالتفاوت سؤال داشته باشد، امکان پیگیری از مسیرهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی و سامانه پاسخگویی ۱۴۲۰ وجود دارد.
جمعبندی
مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵ برای فروردین پرداخت شده و مابهالتفاوت اردیبهشت هنوز زمان واریز قطعی و رسمی ندارد. همچنین مبلغ معوقه برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس حکم و شرایط هر فرد محاسبه میشود.
بنابراین، برای اطلاع از رقم دقیق مابهالتفاوت، مراجعه به حکم حقوقی و اطلاعات رسمی سازمان تأمین اجتماعی، معتبرتر از جدولهای غیررسمی منتشرشده در فضای مجازی است.