پایگاه خبری مکتوبنامه: رنجبر گفت بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی نارضایتیهایی دارند و معوقاتی در ارتباط با پرداختها و برخی مطالبات مرتبط با معیشت و درمان وجود دارد.
وی افزود در حوزه معیشت و درمان بازنشستگان مشکلاتی هست که باید با اولویت ویژه نسبت به آنها اقدامات لازم صورت گیرد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی تصریح کرد که کشور در شرایط جنگ است و بسیاری از واحدها خسارت دیدهاند؛ واحدهای تولیدی با توجه به تأکیدات رهبر و دولت در زمینه توجه به تولید باید مورد توجه قرار گیرند.
او تأکید کرد سازمان تأمین اجتماعی باید ارتباط خود را با واحدهای تولیدی تقویت کند تا هم به مطالبات پرداخته شود و هم وضعیت خاص و ویژه این واحدها مدنظر قرار گیرد.
رنجبر همچنین گفت موضوع بیمه بیکاری باید مورد توجه باشد و رسیدگی به کسانی که مشمول تعدیل نیرو شدهاند و برایشان مشکلاتی پیش آمده، یک موضوع مهم است.
نماینده مردم کرمانشاه بر ضرورت مشارکت نمایندگان بازنشستگان و کارگران در تصمیمگیریهای سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت کانونهای بازنشستگان و کارگران باید بازوان تأمین اجتماعی باشند.
وی افزود این کانونها باید بازوهای مشورتی خوبی برای تأمین اجتماعی باشند و همکاری کنند تا اهداف مدنظر با مشارکت خود این عزیزان محقق شود.
رنجبر تأکید کرد مهمترین رسالت تأمین اجتماعی این است که نمایندگان بازنشستگان، کارگران و اقشاری را که تحت حمایت سازمان هستند در تصمیمگیریها و تصمیمسازیها دخالت و مشارکت دهیم تا احساس مالکیت و همراهی ایجاد شود.
او شرکتهای زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی را از اولویتهای مهم دانست و گفت شرکتهای تولیدی که در این مجموعه سرمایهگذاری شدهاند باید با اولویت ویژه مورد توجه قرار گیرند.
رنجبر افزود شرکتهایی که در لیست واگذاری هستند باید سریعاً مورد رسیدگی قرار گیرند و کمیته ویژهای برای رصد اقدامات تشکیل شود تا اهداف برنامه هفتم و قانون بودجه تحقق یابد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی اضافه کرد واحدهای دیگر نیز باید تقویت شوند و ثبات مدیریتی ایجاد شود، زیرا یکی از مشکلات فعلی عدم ثبات مدیریتی در این واحدها بوده است.
وی تأکید کرد تعریف اهداف و عددی کردن آنها و ایجاد ثبات در مدیریت میتواند تأمین اجتماعی را از وضعیتی که فعلاً بدهکار است و مشکلاتی دارد، نجات دهد.
رنجبر پرداخت بدهیهای مربوط به جامعه پزشکی، بیمارستانها و داروخانهها را از دیگر اولویتهای سازمان تأمین اجتماعی دانست و گفت این موارد نیز باید مدنظر قرار گیرد.
او تصریح کرد در حال حاضر تأمین اجتماعی نیازمند یک تحول مبتنی بر مدیریت علمی است.
رنجبر با تشکر از زحمات مدیران قبلی درباره مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی گفت آقای محمدی مدیری تحولگرا، جوان و پرانرژی است که در حوزه سازمان فنی و حرفهای کارنامه قابل قبول و خوبی دارد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی افزود ایشان به دنبال ایجاد برنامههای جدید و دگرگونی در این حوزه است و با دانشی که دارد و با آن انرژی و تدابیر امیدوار است بتواند به تحول در سازمان تأمین اجتماعی کمک کند.
او اظهار امیدواری کرد محصول این تحول رضایتمندی جامعه، بهویژه بازنشستگان، حقوقبگیران و مستمریبگیران تأمین اجتماعی باشد.