پایگاه خبری مکتوبنامه:
مستمری بازماندگان یکی از حمایتهای تأمین اجتماعی برای اعضای خانواده بیمهشده یا مستمریبگیر متوفی است. در میان بازماندگان، فرزندان و نوادگان دختر در صورت احراز شرایط قانونی میتوانند از مستمری فرد متوفی بهرهمند شوند؛ اما استمرار این پرداخت برای آنان به رعایت ضوابط مشخصی وابسته است.
بر اساس مقررات، دختران بازمانده برای برخورداری از مستمری باید فاقد شوهر و شغل باشند. بنابراین در صورت ازدواج یا اشتغال، شرایط دریافت مستمری تغییر میکند و سازمان تأمین اجتماعی وضعیت فرد را برای ادامه یا توقف پرداخت بررسی خواهد کرد. این ضوابط درباره فرزندان و در موارد قانونی درباره نوادگان دختر نیز اعمال میشود.
تکمیل تعهدنامه؛ شرط پیگیری مستمری
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است فرزندان و نوادگان دختر بازمانده باید برای استمرار بهرهمندی از مستمری، در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir، در بخش مربوط به مستمری بازماندگان، تعهدنامه مربوط را تکمیل کنند. سازمان نیز از طریق اطلاعات ثبت احوال و بررسیهای دورهای، وضعیت ازدواج و سایر شرایط این افراد را کنترل میکند.
مستمری دختران در چه شرایطی برقرار میماند؟
ملاک اصلی برای استمرار مستمری دختران بازمانده، احراز شرایط قانونی است. مهمترین این شرایط، نداشتن شوهر و نداشتن شغل است. در صورت تغییر وضعیت فرد، از جمله ازدواج یا اشتغال، پرداخت مستمری میتواند متوقف شود.
با این حال، اگر شرایط قانونی فرد دوباره برقرار شود، امکان بررسی مجدد وضعیت مستمری مطابق مقررات وجود دارد. برای نمونه، در برخی موارد چنانچه فرد پس از ازدواج مجدد، دوباره شرایط مقرر را احراز کند، موضوع برقراری مجدد مستمری قابل بررسی است.
پیگیری وضعیت مستمری از طریق سامانه تأمین اجتماعی
دختران بازمانده برای اطلاع از وضعیت پرونده خود میتوانند به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنند. همچنین سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که برای تکمیل تعهدنامههای مربوط، پیامکهای اطلاعرسانی نیز برای افراد مشمول ارسال میشود.
در نتیجه، صرفاً دختر بودن یا فرزند متوفی بودن برای استمرار دریافت مستمری کافی نیست و وضعیت تأهل و اشتغال فرد نیز در ادامه پرداخت این مستمری مؤثر است. افراد مشمول باید اطلاعات خود را بهروز نگه دارند و در صورت دریافت پیامک یا درخواست سازمان، تعهدنامه مربوط را در سامانه خدمات غیرحضوری تکمیل کنند.