پایگاه خبری مکتوبنامه: سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت معوقات مربوط به افزایش حقوق فروردینماه ۱۴۰۵ بازنشستگان به پایان رسیده، اما زمان پرداخت معوقات اردیبهشتماه هنوز مشخص نشده است. بازنشستگانی که حقوق یا مبالغ مورد نظر خود را دریافت نکردهاند، میتوانند از طریق راههای اعلامشده پیگیری کنند.
پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسبسازی فروردینماه برای حدود پنج میلیون و سیصد هزار بازنشسته و مستمریبگیر از ۹ شهریور آغاز و تا ۱۷ شهریور به پایان رسیده است.
با این حال، معوقات مربوط به اردیبهشتماه همچنان وضعیت مشخصی ندارد و سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده زمانبندی پرداخت آن متعاقباً اعلام خواهد شد. بنابراین، پایان شهریور را نمیتوان موعد قطعی تسویه کامل معوقات دانست.
سازمان به بازنشستگان توصیه کرده در صورت دریافت نکردن پیامک مربوط به واریز حقوق تا پایان موعد اعلامشده، حتماً موجودی حساب خود را بررسی کنند.
اگر حقوق شهریور واریز نشده باشد چه باید کرد؟
اولین قدم برای بازنشستگانی که حقوق شهریور خود را دریافت نکردهاند، بررسی موجودی حساب بانکی و وضعیت واریز است. همچنین آنها از اول مهرماه میتوانند فیش حقوقی شهریور را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان یا اپلیکیشن «تأمین من» مشاهده کنند.
در صورت مشاهده مغایرت در مبلغ حقوق، حکم یا فیش، امکان ثبت درخواست و اعتراض از طریق مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی فراهم است.
راههای پیگیری معوقات
سازمان تأمین اجتماعی شماره ۱۴۲۰ را برای پاسخگویی به سوالات، اعتراضات و پیگیری وضعیت پرداختها اعلام کرده است. این مرکز به صورت شبانهروزی فعال است و افراد میتوانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی نیز درخواست خود را ثبت و کد پیگیری دریافت کنند.
علت کسر مبلغ حقوق شهریور
در روزهای اخیر برخی بازنشستگان پیامک واریز حقوق شهریور با مبلغ کمتر از انتظار دریافت کردند. سازمان تأمین اجتماعی این مشکل را ناشی از اختلال در شبکه بانکی دانست و با اعلام بانک عامل، مبلغها به صورت خودکار اصلاح میشوند. از این رو، برای بازنشستگان نیازی به مراجعه حضوری یا اقدام خاصی نیست.
زمان پرداخت معوقات اردیبهشت
بر اساس آخرین اطلاعیه رسمی، زمان دقیق پرداخت معوقات اردیبهشت مشخص نشده و متعاقباً اعلام خواهد شد. لذا اخبار غیررسمی درباره تاریخ واریز این معوقات نباید بهعنوان زمان قطعی در نظر گرفته شود.