پایگاه خبری مکتوبنامه: موضوع پرداخت حق عائلهمندی به زنان شاغل بار دیگر در دولت مطرح شده و بر اساس اظهارات معاون امور زنان و خانواده رئیسجمهوری، این موضوع از ابتدای فعالیت دولت در دستور کار قرار داشته و اکنون در کمیسیونهای دولت در حال بررسی است.
معاون رئیسجمهوری با اشاره به وضعیت پرداختیهای کارکنان زن و مرد اظهار کرده است که مبنای دستمزد برای زنان و مردان برابر است، اما پس از اجرای برخی احکام مرتبط با قانون جوانی جمعیت، پرداخت امتیاز عائلهمندی به مردان شاغل باعث ایجاد تفاوت در دریافتی برخی کارکنان شده است.
بر همین اساس، دولت در حال بررسی راهکاری برای اختصاص امتیاز عائلهمندی به زنان شاغل است تا این تفاوت در دریافتیها کاهش پیدا کند.
معلمان زن در صورت تصویب چه تغییری میکنند؟
در صورت تصویب و اجرای این طرح، زنان شاغل مشمول میتوانند از امتیاز عائلهمندی برخوردار شوند و در نتیجه دریافتی آنها افزایش پیدا کند.
با توجه به ارقام مطرحشده، این افزایش در برخی برآوردها ممکن است بیش از ۲ میلیون تومان باشد؛ با این حال، این رقم هنوز قطعی نیست و میزان واقعی افزایش به متن نهایی مصوبه، گروههای مشمول، نحوه محاسبه و زمان اجرای آن بستگی خواهد داشت.
بنابراین معلمان زن و سایر زنان شاغل نباید رقم بیش از ۲ میلیون تومان را در شرایط فعلی بهعنوان افزایش قطعی حقوق تلقی کنند.
مهمترین مانع؛ تأمین منابع مالی
یکی از چالشهای اصلی اجرای این طرح، موضوع تأمین منابع مالی و ناترازی بودجه عنوان شده است.
اجرای هرگونه افزایش در پرداختی کارکنان نیازمند پیشبینی و تأمین اعتبار لازم است و به همین دلیل، روند بررسی طرح و نحوه تأمین منابع میتواند بر زمان اجرای آن تأثیرگذار باشد.
افزایش حقوق زنان چه زمانی مشخص میشود؟
در حال حاضر هنوز زمان نهایی برای اجرای پرداخت حق عائلهمندی به زنان شاغل اعلام نشده است. ابتدا باید بررسیهای دولت به نتیجه برسد و جزئیات طرح به تصویب مراجع مربوط برسد.
پس از مشخص شدن متن نهایی مصوبه، میزان افزایش، گروههای مشمول، نحوه محاسبه و تاریخ اجرا نیز روشن خواهد شد.
در نتیجه، خبر مربوط به افزایش بیش از ۲ میلیون تومانی حقوق زنان، در حال حاضر یک احتمال وابسته به تصویب و اجرای طرح است و رقم نهایی تنها پس از اعلام رسمی قابل استناد خواهد بود.