پایگاه خبری مکتوبنامه: کارگران قراردادی کارخانه فولاد پارس هفت تپه با مطالبات خود به دنبال اجرای طرح طبقهبندی مشاغل هستند که تاکنون عملیاتی نشده است. این مسئله موجب شده تا حدود ۲۰۰ کارگر این واحد با حداقل دستمزد قانونی فعالیت کنند.
منابع کارگری در شهرستان شوش به ایلنا اعلام کردند که نزدیک به ۲۰۰ کارگر قراردادی در کارخانه فولاد پارس هفت تپه خواستار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل هستند. این کارگران بر اساس قانون کار، اجرای این طرح را برای کارگاههایی با بیش از ۵۰ نفر نیروی کار ضروری میدانند.
یکی از دلایل پیگیری این موضوع، مسکوت ماندن اجرای طرح طبقهبندی مشاغل است که باعث شده درآمد کارگران این کارخانه در حد حداقلهای قانونی باقی بماند. از سوی دیگر، این کارگران مطرح میکنند که مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقهبندی ناشی از نگرانی نسبت به بار مالی آن است.
این فعال کارگری همچنین با اشاره به ماده ۵۰ قانون کار تاکید کرد که در صورتی که کارفرمایان مشمول قانون کار، مشاغل کارگاههای خود را در مهلت مقرر ارزیابی نکنند، مسئولیت پیگیری اجرای طرح طبقهبندی بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میباشد.
با این حال، مسئولان اداره کار نسبت به مسکوت ماندن اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در شرکت فولاد پارس هفت تپه پاسخگو نیستند و تاکنون هیچ گونه پیگیری جدی در این زمینه صورت نگرفته است.