پایگاه خبری مکتوبنامه: با وجود انتشار خبرهای متعدد درباره پرداخت معوقات در خرداد، تا روز یکشنبه ۲۴ خرداد ۱۴۰۵ هنوز سازمان تأمین اجتماعی تاریخ دقیق و نهایی واریز مابهالتفاوت را اعلام نکرده است.
بنابراین پاسخ دقیق به پرسش بازنشستگان این است که اصل پرداخت معوقات قطعی است، اما زمان واریز آن هنوز بهصورت رسمی مشخص نشده است.
مابهالتفاوت حقوق مربوط به چه ماههایی است؟
حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ بدون اعمال افزایش سالانه جدید و مرحله سوم متناسبسازی پرداخت شد.
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه مربوط به پرداخت حقوق فروردین اعلام کرده بود که به دلیل ابلاغ نشدن مصوبه افزایش مستمری، پرداخت این ماه بر اساس آخرین حکم سال ۱۴۰۴ و بهصورت علیالحساب انجام میشود.
حقوق اردیبهشت نیز پیش از صدور احکام جدید پرداخت شد. در نتیجه بازنشستگان بابت هر دو ماه فروردین و اردیبهشت طلبکار هستند.
این طلب میتواند شامل دو بخش باشد:
مابهالتفاوت افزایش سالانه اصل مستمری؛
مابهالتفاوت مرحله سوم متناسبسازی برای افراد مشمول.
مبلغ نهایی برای هر بازنشسته متفاوت است و با توجه به مستمری سال گذشته، حداقلبگیر یا سایر سطوح بودن، مبلغ متناسبسازی، مزایا و کسورات محاسبه میشود.
احکام جدید چه زمانی صادر شد؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی حدود پنج میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده و در سامانه خدمات غیرحضوری قرار گرفته است.
صدور احکام به این معناست که مبلغ مستمری جدید و میزان افزایش هر فرد مشخص شده است. بازنشستگان میتوانند حکم سال ۱۴۰۵ خود را در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی یا برنامه «تأمین من» مشاهده کنند.
با این حال، صدور حکم با پرداخت معوقه یکسان نیست. پس از صدور احکام، سازمان باید اختلاف حقوق دو ماه نخست سال را برای میلیونها پرونده محاسبه، کنترل و در فهرستهای بانکی ثبت کند.
آیا معوقات تا اواسط خرداد پرداخت شد؟
در اطلاعرسانیهای قبلی وعده داده شده بود که فرایند صدور احکام و پرداخت مابهالتفاوت تا اواسط خرداد نهایی شود.
احکام جدید در خرداد صادر شد، اما تا ۲۴ خرداد اطلاعیهای مبنی بر واریز عمومی معوقات فروردین و اردیبهشت منتشر نشده است.
به همین دلیل، وعده قبلی را نمیتوان تاریخ معتبر فعلی پرداخت دانست. تاریخ اواسط خرداد سپری شده و سازمان تأمین اجتماعی باید زمانبندی تازهای برای واریز معوقات اعلام کند.
برخی سایتها همچنان همان وعده قبلی را با تیترهایی مانند «واریز قطعی معوقات تا پایان هفته» یا «پرداخت مابهالتفاوت در اواسط خرداد» بازنشر میکنند؛ اما این مطالب با آخرین وضعیت زمانی تطابق ندارند.
آیا مابهالتفاوت همراه حقوق خرداد واریز میشود؟
یکی از احتمالهای مطرح این است که مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت همزمان با حقوق خرداد یا بلافاصله پس از آن پرداخت شود.
این سناریو از نظر اجرایی امکانپذیر است؛ زیرا احکام جدید صادر شده و حقوق خرداد باید بر مبنای ارقام جدید محاسبه شود. سازمان تأمین اجتماعی در سالهای گذشته نیز گاهی معوقات را پس از پایان پرداخت حقوق ماه جاری و در واریزی جداگانه پرداخت کرده است.
با این حال سازمان تأمین اجتماعی رسماً اعلام نکرده است که معوقات حتماً همراه حقوق خرداد یا بلافاصله پس از آن واریز خواهد شد.
بنابراین پرداخت معوقات پس از حقوق خرداد یک احتمال قابلطرح است، نه تاریخ قطعی و تأییدشده.
حقوق خرداد با افزایش جدید پرداخت میشود؟
احکام افزایش مستمری سال ۱۴۰۵ صادر شده است؛ بنابراین انتظار میرود حقوق خرداد بر اساس حکم جدید محاسبه و پرداخت شود.
بر اساس مصوبه ابلاغشده، اصل مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته است. برای بازنشستگان سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی بهاضافه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان اعمال میشود.
مرحله سوم متناسبسازی نیز برای بازنشستگان مشمول به حکم اضافه شده است. مبلغ متناسبسازی ثابت نیست و بر اساس سوابق و مستمری هر فرد محاسبه میشود.
با این حال، بازنشستگان باید میان سه موضوع تفاوت قائل شوند:
حقوق خرداد با حکم جدید؛
مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت؛
مابهالتفاوت متناسبسازی دو ماه نخست سال.
ممکن است حقوق خرداد با رقم جدید پرداخت شود، اما معوقات در تراکنشی جداگانه به حساب بنشیند.
مبلغ مابهالتفاوت چقدر است؟
مبلغ مابهالتفاوت برای همه بازنشستگان یکسان نیست و نمیتوان رقم ثابتی مانند پنج، ۱۰ یا ۱۵ میلیون تومان را برای تمام مشمولان اعلام کرد.
برای برآورد اولیه، میتوان اصل مستمری درجشده در حکم جدید را با اصل مستمری پرداختشده در فروردین و اردیبهشت مقایسه کرد.
برای مثال، اگر اختلاف مستمری جدید و قبلی یک بازنشسته ماهانه پنج میلیون تومان باشد، مابهالتفاوت دو ماه او پیش از محاسبه سایر اجزا حدود ۱۰ میلیون تومان خواهد بود.
اگر فرد مشمول مرحله سوم متناسبسازی نیز باشد، معوقه این بخش برای فروردین و اردیبهشت به مبلغ فوق اضافه میشود.
مزایایی مانند عائلهمندی، حق اولاد، کمکهزینه مسکن و معیشت و همچنین کسوراتی مانند بیمه تکمیلی و اقساط وام میتوانند رقم نهایی را تغییر دهند.
حداقلبگیران چقدر معوقه دریافت میکنند؟
اصل مستمری حداقلبگیران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسیده است.
برای محاسبه تقریبی معوقه یک حداقلبگیر باید مبلغ اصل مستمری جدید از اصل مستمری پرداختشده در هر یک از دو ماه فروردین و اردیبهشت کم شود و حاصل اختلاف در دو ضرب شود.
با این حال، رقم نهایی دریافتی میتواند با این محاسبه ساده متفاوت باشد؛ زیرا مزایا و کسورات هر فرد جداگانه در فیش حقوقی اعمال میشود.
همچنین طبق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، حداقلبگیران مشمول فرمول مرحله سوم متناسبسازی نیستند و افزایش آنان از مسیر افزایش ۶۰ درصدی مستمری اعمال شده است.
معوقه سایر سطوح چگونه محاسبه میشود؟
برای بازنشستگان سایر سطوح، مستمری سال ۱۴۰۴ ابتدا ۴۵ درصد افزایش پیدا میکند و سپس مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان به آن اضافه میشود.
پس از محاسبه افزایش سالانه، مبلغ مرحله سوم متناسبسازی نیز برای افراد مشمول در نظر گرفته خواهد شد.
اختلاف میان مجموع این ارقام و مبلغی که در فروردین و اردیبهشت پرداخت شده است، معوقه هر ماه را مشخص میکند.
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با مستمری تقریباً مشابه، معوقات متفاوتی دریافت کنند. سال بازنشستگی، نسبت نخستین مستمری به حداقل دستمزد و مبلغ متناسبسازی در این تفاوت مؤثر است.
از کجا بفهمیم مابهالتفاوت محاسبه شده است؟
بازنشستگان میتوانند حکم جدید خود را از سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی مشاهده کنند.
پس از ورود به حساب کاربری، باید از بخش «مستمریبگیران» وارد قسمت مشاهده حکم یا افزایش سالانه شوند.
ابزار محاسبه متناسبسازی برنامه هفتم نیز در بخش خدمات تکمیلی مستمریبگیران قرار گرفته است. این ابزار جزئیات مربوط به متناسبسازی هر فرد را نمایش میدهد.
برای مشاهده مبلغ دقیق معوقات باید منتظر صدور فیش یا اعلام جزئیات پرداخت مابهالتفاوت بود. حکم جدید مبلغ مستمری ماهانه را مشخص میکند، اما الزاماً مبلغ نهایی معوقه دو ماه را بهصورت یک عدد مستقل نشان نمیدهد.
اگر حکم جدید اشتباه باشد چه کنیم؟
در صورتی که بازنشسته در حکم جدید خود مغایرتی مشاهده کند، میتواند درخواست بررسی ثبت کند.
مرکز ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی با شماره ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیششماره پاسخگوی بیمهشدگان و مستمریبگیران است.
همچنین امکان ثبت درخواست و پیگیری غیرحضوری از طریق سامانه خدمات تأمین اجتماعی وجود دارد.
بهتر است پیش از ثبت اعتراض، حکم جدید با حکم سال گذشته و فیشهای فروردین و اردیبهشت مقایسه شود. تفاوت مبلغ واریزی لزوماً به معنای اشتباه در حکم نیست؛ زیرا کسورات بانکی، بیمه تکمیلی، اقساط وام و مزایای خانوادگی نیز در دریافتی نهایی اثر دارند.
آیا برای دریافت معوقات باید ثبتنام کرد؟
خیر. برای دریافت مابهالتفاوت حقوق نیازی به ثبتنام، ارائه شماره کارت، پرداخت هزینه یا مراجعه به لینکهای ناشناس نیست.
معوقات پس از نهایی شدن فهرست پرداخت، به همان حسابی واریز میشود که مستمری ماهانه بازنشسته به آن پرداخت میشود.
پیامکهایی که با عنوان ثبتنام معوقات بازنشستگان از افراد شماره کارت، رمز بانکی یا کد تأیید درخواست میکنند، معتبر نیستند.
سازمان تأمین اجتماعی برای واریز حقوق و معوقات، رمز کارت یا رمز پویای بازنشستگان را دریافت نمیکند.
زمان قطعی واریز معوقات چه تاریخی است؟
تا امروز هیچ روز مشخصی بهعنوان تاریخ قطعی واریز مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام نشده است.
وعده پرداخت تا اواسط خرداد محقق نشده و اکنون باید منتظر اطلاعیه جدید سازمان درباره زمانبندی معوقات بود.
محتمل است پرداخت پس از آغاز یا پایان واریز حقوق خرداد انجام شود، اما این موضوع هنوز رسماً تأیید نشده است.
بنابراین انتشار هر تاریخ دقیق، بدون استناد به اطلاعیه تازه سازمان تأمین اجتماعی، گمانهزنی محسوب میشود.
جمعبندی
احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شده و اصل پرداخت مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت قطعی است.
با این حال، تا ۲۴ خرداد هنوز تاریخ رسمی و نهایی واریز معوقات اعلام نشده است. وعده قبلی درباره پرداخت تا اواسط خرداد سپری شده و نمیتوان آن را زمان معتبر فعلی دانست.
انتظار میرود حقوق خرداد بر اساس احکام جدید پرداخت شود، اما مشخص نیست مابهالتفاوت دو ماه نخست سال همراه حقوق خرداد، بلافاصله پس از آن یا در زمان دیگری واریز خواهد شد.
مبلغ معوقات هر فرد نیز متفاوت است و بر اساس اختلاف حکم جدید و مستمری قبلی، مرحله سوم متناسبسازی، مزایا و کسورات محاسبه میشود.
بازنشستگان برای اطلاع از زمان دقیق پرداخت باید اطلاعیههای رسمی سازمان تأمین اجتماعی را دنبال کنند و به تاریخهایی که بدون منبع رسمی در برخی رسانهها و شبکههای اجتماعی منتشر میشود، اعتماد نکنند.