پایگاه خبری مکتوبنامه: سالار محمدی با اشاره به خدمات ارائهشده به بازنشستگان، افزود: میانگین حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق در استان ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است و میانگین سنی بازنشستگان نیز ۵۲ سال برآورد میشود.
وی با اشاره به اجرای برنامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: دولت و صندوق بازنشستگی کشوری تلاش میکنند از طریق اجرای کامل متناسبسازی و سایر سیاستهای حمایتی، فاصله میان دریافتی بازنشستگان را کاهش داده و سطح رضایت آنان را افزایش دهند.
مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان زنجان با اشاره به روند شتابان سالمندی جمعیت کشور گفت: بر اساس پیشبینیهای جمعیتی، تا سال ۱۴۳۵ حدود یکسوم جمعیت کشور، معادل ۳۳ درصد، در گروه سالمندان قرار خواهند گرفت.
وی افزود: از این میزان، حدود ۵۴.۹ درصد را زنان و ۴۶.۱ درصد را مردان تشکیل خواهند داد که این مسئله ضرورت برنامهریزی جدیتر برای توسعه خدمات رفاهی، درمانی، اجتماعی و حمایتی ویژه سالمندان و بازنشستگان را دوچندان میکند.
محمدی تأکید کرد: امروز توجه به جامعه بازنشستگان صرفاً یک موضوع رفاهی نیست، بلکه یک ضرورت اجتماعی و ملی است و همه دستگاهها باید برای ارتقای کیفیت زندگی سالمندان و بهرهگیری از تجربیات ارزشمند آنان در مسیر توسعه کشور همکاری کنند.
مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان زنجان گفت: در استان زنجان بیش از ۵۰ دستگاه اجرایی وجود دارد اما تنها حدود ۱۵ دستگاه دارای کانون رسمی بازنشستگی هستند و تعداد قابل توجهی از دستگاهها فاقد کانون فعال هستند. محمدی افزود: بر همین اساس یکی از برنامههای صندوق، ساماندهی بازنشستگان دستگاههای فاقد کانون از طریق خانه امید است تا این افراد نیز بتوانند به صورت منسجم از خدمات فرهنگی، رفاهی، آموزشی و اجتماعی بهرهمند شوند.
وی با ارائه گزارشی از عملکرد خانه امید در سال گذشته گفت: تنها در حوزه برنامههای فرهنگی و اجتماعی، حدود ۴۰ دورهمی و گردهمایی شاد و صمیمی به مناسبتهای مختلف برگزار شده است که با استقبال چشمگیر بازنشستگان همراه بوده است.
مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان زنجان در استان زنجان بیش از ۵۰ دستگاه اجرایی وجود دارد اما تنها حدود ۱۵ دستگاه دارای کانون رسمی بازنشستگی هستند و تعداد قابل توجهی از دستگاهها فاقد کانون فعال هستند.
محمدی افزود: بر همین اساس یکی از برنامههای صندوق، ساماندهی بازنشستگان دستگاههای فاقد کانون از طریق خانه امید است تا این افراد نیز بتوانند به صورت منسجم از خدمات فرهنگی، رفاهی، آموزشی و اجتماعی بهرهمند شوند. وی با ارائه گزارشی از عملکرد خانه امید در سال گذشته گفت: تنها در حوزه برنامههای فرهنگی و اجتماعی، حدود ۴۰ دورهمی و گردهمایی شاد و صمیمی به مناسبتهای مختلف برگزار شده است که با استقبال چشمگیر بازنشستگان همراه بوده است.
وی با تاکید بر پایداری خدمات صندوق در شرایط خاص کشور اظهار داشت: با وجود شرایط ویژه ناشی از جنگ و تجاوزات اخیر دشمن، کادر اجرایی صندوق بازنشستگی در ستاد و استانها با روحیه جهادی به فعالیت خود ادامه دادند و با پیگیریهای مستمر مدیرعامل و حمایت دولت، پرداخت حقوق بازنشستگان بدون وقفه انجام شد.
مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان زنجان تصریح کرد: احکام افزایش سنواتی و مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز با دقت و سرعت اجرایی شد تا آرامش خاطر این قشر حفظ شود همچنین با وجود فشارهای اقتصادی و شرایط خاص امنیتی، حقوق بازنشستگان استان همواره پیش از پایان هر ماه پرداخت شده است.
محمدی تصریح کرد: امسال صندوق بازنشستگی کشوری برای جبران هزینههای درمانی بازنشستگان، قرارداد بیمه تکمیلی را با بیمه دی منعقد کرده است که در نتیجه آن خدمات دندانپزشکی و دارویی افزایش می یابد و تلاش شده کیفیت خدمات درمانی ارتقا یابد.
وی خاطرنشان کرد: برای اجرای مطلوب این قرارداد، نشستهای تخصصی متعددی با مشارکت کانونهای بازنشستگی برگزار شده و بازدیدهای میدانی از مراکز طرف قرارداد نیز در دستور کار قرار گرفته است.
مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان زنجان همچنین از پرداخت چهار هزار و ۳۶۰ فقره وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی به بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: مجموع پرداختی این تسهیلات به ۲۱۸ میلیارد تومان رسیده است که به صورت قرضالحسنه و اقساطی پرداخت شدهاند.
وی ادامه داد: بیشترین سهم دریافت وام ضروری مربوط به بازنشستگان آموزش و پرورش با ۲ هزار و ۸۲۴ فقره بوده و پس از آن دانشگاه علوم پزشکی با ۴۰۳ فقره و راهآهن با ۳۵۴ فقره قرار دارند.
محمدی با بیان اینکه ثبتنام و پرداخت این تسهیلات به صورت غیرحضوری انجام میشود، اظهار داشت: فرآیند دریافت وام از طریق سامانه صندوق بازنشستگی انجام شده و نیازی به معرفی ضامن وجود ندارد.
وی بازنشستگان را سرمایههای ارزشمند کشور دانست و گفت: تکریم بازنشستگان در حقیقت پاسداشت فرهنگ خدمت، مسئولیتپذیری و انتقال تجربه به نسلهای آینده است.