کارکنان دولت | سازمان اداری و استخدامی کشور در تلاش است تا امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را افزایش دهد. این امتیازات شامل کمک هزینه های عائله مندی و اولاد است که در حال حاضر جزئی از حداقل حکم کارگزینی محسوب می‌شوند.
برترین‌ها
واریزی جدید ۲ میلیونی بیمه تامین اجتماعی | تصویب افزایش حقوق و مستمری این بیمه شدگان تامین اجتماعی
فوری؛اطلاعیه جدید کانون بازنشستگان تامین اجتماعی | خبر خیلی خوش برای بازنشستگان تامین اجتماعی
خبر خوش برای بازنشستگان | افزایش ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان کلید خورد
قیمت گوشت امروز ۱ آذر ماه | گوشت آبگوشتی کیلویی چند؟+ جدولمعاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور توضیح داده است که قانون بودجه اجازه تفکیک این کمک هزینه ها از حداقل حکم کارگزینی را نمی‌دهد. به همین دلیل، سازمان لایحه افزایش امتیازات فصل دهم را به هیئت دولت ارائه داده است تا این افزایش حقوق به تصویب برسد.
این اقدام می‌تواند به افزایش درآمد کارکنان دولت منجر شود و در نتیجه، وضعیت معیشتی آنها را بهبود بخشد. البته تصویب و اجرای این لایحه منوط به تصمیم گیری هیئت دولت است.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع مدیران منابع انسانی دستگاه های اجرایی با اشاره به اقدامات این سازمان در راستای اصلاح نظام پرداخت حقوق و مزایا گفت سازمان اداری و استخدامی کشور لایحه افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را به هیات دولت ارسال نموده است.
نشست هم اندیشی مدیران منابع انسانی دستگاههای اجرایی به میزبانی وزارت امور اقتصادی و دارایی در روز سه شنبه مورخ یک خرداد ۱۴۰۳ برگزار شد.
اهم صحبت های معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور که در این جلسه مطرح شده است در ادامه این گزارش اختصاصی آورده شده است.
جناب آقای روح الامینی، معاون محترم سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور:
– در خصوص رتبه (طبقه) بندی مشاغل حوزه فناوری و حقوقی، واقفیم که دریافتی بخش دولتی پوشش پرداختی در بازارهای موازی در بخش غیر دولتی را نمی دهد ولی اهتمام دولت بر کم کردن این شکاف است.
– دستگاههای اجرایی پیشنهاد رتبه (طبقه) بندی مشاغل اختصاصی خود را به سازمان اداری و استخدامی کشور بدهند تا مانند مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات مورد بررسی و تایید قرار گیرد.
– دستگاه هایی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند برای رویکرد ترمیم حقوق مشاغل خود در چارچوب مقررات موجود پیشنهاد خود را به سازمان اداری و استخدامی ارائه دهند تا مورد بررسی قرار گیرد.
– ما به دلیل محدودیتها و احتمال ابطال تصمیمات در دیوان عدالت اداری، فعلا در قالب بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری (فوق العاده ویژه) عمل کردیم.
– اگر نیروی توانمند و قابل در حوزه منابع انسانی در دستگاهها سراغ دارید در قالب مامور یا انتقال به ما (سازمان اداری و استخدامی کشور) معرفی نمایید.
– بنا داریم تعامل بیشتر و هدفمند با دستگاههای اجرایی داشته باشیم.
– باید به موضوع کمک از هوش مصنوعی در حوزه اداری بپردازیم.
– ما در سازمان (اداری و استخدامی کشور) درصدد تفکیک کمک هزینه‌های عائله مندی و حق اولاد از رقم حداقل حکم کارگزینی بودیم لیکن به دلیل عدم تخصیص این موضوع در قانون بودجه امکان آن میسر نشد.
_zpdm.png){kind=icon}
– اولویت اینجانب در معاونت، تقویت ساخت درونی حوزه سرمایه انسانی کل دولت است به نحوی که بخش درونی خودمان در سازمان تقویت شود و بخش دیگر در دستگاههای اجرایی
– متوجه تفاوت در برداشتها و فهم از مقررات و مصوبات هستیم.
– در موضوع تجمیع پرداختها در سامانه یکپارچه پرداخت باید برداشت واحد از قانون داشته باشیم تا به مشکل و دست انداز در پرداختهای آخر ماه نخوریم.
– بایستی بین بانکهای اطلاعاتی خود انسجام و یگپارچگی داشته باشیم.
– دغدغه همه ما در سازمان، ارتقای جبران خدمت و بحث یکپارچگی سازی نظام پرداخت بوده و در حد مقدورات و بضاعت پیگیری خواهیم کرد.
– لایحه افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را به هیات دولت ارسال کردیم.
کارگزینی
فاطمه
چرا حق اولاد وکمک هزینه های عائله مندی برای خانمهای شاغل لحاظ نمیشود