جدول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان منتشر شد | حقوق بازنشستگان چقدر افزایش یافت؟

متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری براساس جدول جدید انجام و مبالغ آن پرداخت خواهد شد.


بازنشستگان

اعضای کمیته پیگیری متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، جدولی را که برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سازمان برنامه و بودجه تهیه و بر سر آن توافق شده است، منتشر کردند.

براساس این جدول، ابتدا ضریب متناسب‌سازی محاسبه و تفاضل حقوق فرد و نود درصد حقوق شاغل همتراز به دست می‌آید؛ چهل درصد این مبلغ امسال به عنوان متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.

رضا فیضی نژاد با اشاره به اجرای بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و مصوبه هیئت محترم وزیران اظهار داشت: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری با ۹۰ درصد شاغلان مشابه در سال ۱۴۰۳ در دستور کار قرار گرفته است.

وی گفت: پس از ابلاغ جداول متناسب‌سازی از سوی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فرآیند صدور احکام اصلاحی حدود یک میلیون و هفتصد هزار بازنشسته و موظفین کشوری سه‌شنبه ۲۰ آذر آغاز شده است و طی روزهای آینده این احکام بر روی سایت صندوق قرار خواهند گرفت.

فیضی‌نژاد افزود: حقوق بازنشستگان و موظفین عزیز بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول برداشت کسور شاغلین مشابه محاسبه شده و حقوق عزیزان فرهیخته از آذرماه بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.

وی همچنین تأکید کرد: با توجه به توافقات دولت و مجلس محترم و با تامین اعتبار حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان بار مالی ناشی از اعمال متناسب سازی ۸ ماهه اول سال، معوقات این بازه زمانی در سال ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری ضمن قدردانی از همکاری دولت و مجلس و مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این مورد، به ویژه رئیس و اعضای محترم کمیسیون اجتماعی ابراز امیدواری کرد که این اقدامات گامی مؤثر در بهبود وضعیت معیشت و رفاه بازنشستگان معزز کشوری باشد.

حقوق بازنشستگان

واریز حقوق بازنشستگان بر اساس حروف الفبا ادامه دارد و امروز ۲۲ آذر حقوق بازنشستگانی که نام خانوادگی آن‌ها با حروف ب تا ش شروع می‌شود، به حسابشان واریز خواهد شد. در دو روز گذشته، حقوق بازنشستگان با حرف الف به حساب آن‌ها واریز شده است.

طبق گفته معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری، فرآیند صدور احکام متناسب‌سازی حقوق از روز سه‌شنبه آغاز شده و این تغییرات از آذرماه اجرایی شده است. این متناسب‌سازی شامل افزایش حقوق تا ۹۰ درصد شاغلان مشابه می‌شود.همچنین، رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران از واریز معوقات متناسب‌سازی تا شب عید خبر داد. مبلغ متناسب‌سازی برای حداقل‌بگیران ۷۱۶ هزار تومان و برای سایر سطوح بازنشستگان بسته به میزان حقوق تا چهار میلیون تومان خواهد بود.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی به مشکلات مالی سازمان اشاره کرد و اعلام کرد که یکی از دلایل ناترازی‌ها، بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی است. طبق گفته وی، دولت تاکنون ۳۴۱ هزار میلیارد تومان از منابع تأمین اجتماعی را پرداخت نکرده است که این کسری موجب ایجاد مشکلات مالی و عقب‌افتادگی در پرداخت‌ها شده است.

افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان

در جزء (۱) بند (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است: حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (%۲۰) افزایش می‌یابد.

همچنین در جزء (۲) بند (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است: کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.

افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح زیر افزایش می‌یابد:

ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.

امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (۱) ماده‌واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون مذکور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی از زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌شود.

مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و تا پایان قانون برنامه هفتم پیشرفت از محل افزایش‌های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.

حداقل حقوق سال آینده ۱۳ میلیون تومان تعیین شد/ سربازان نیز مشمول افزایش حقوق شدند

نمایندگان مجلس ضمن تعیین حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی برای کارکنان، ساز و کار افزایش حقوق سربازان را نیز مشخص کردند.

در جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است:

حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. امتیازات این بند برای نیرو‌های مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می‌گردد.

حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰% مبلغ جزء (۴) بند (الف) این تبصره، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵% مبلغ مندرج در جزء (۴) بند (الف) این تبصره و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰% مبلغ مندرج در جزء (۴) بند (الف) این تبصره می‌باشد.

سازمان برنامه و بودجه مکلف است تمامی اعتبارات لازم جهت اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیرو‌های مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند.

 

نظر خود را با ما به اشتراک بگذارید