حقوق بازنشستگان به مجموعه مزایا و پاداشهایی اطلاق میشود که به افرادی که از سرویسهای شغلی خود بازنشسته شدهاند، تعلق میگیرد. حقوق بازنشستگان از طریق سیستم بازنشستگی و بیمه اجتماعی یا سایر برنامهها و سازمانهای مشابه تعیین و پرداخت میشود. در بیشتر کشورها، حقوق بازنشستگان بر اساس عواملی مانند سابقه کار، میزان درآمد عملکرد کاری و سن بازنشستگی تعیین میشود. میزان حقوق بازنشستگان ممکن است بر اساس قوانین و مقررات مختلف هر کشور و نیز صندوق بازنشستگی مربوطه متفاوت باشد.
با توجه به اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، معادل حقوقبگیران تا پایان شهریورماه سال جاری (کل برقراریها) به میزان ۱۱ میلیون و ۲۹۱ هزارتومان رسید، که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۴۲ درصد افزایش داشته است. این رقم به طور متوسط از ۷ میلیون و ۹۵۲ هزارتومان در پایان شهریورماه سال گذشته افزایش یافته است.
به گزارش منتشر شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد کل حقوقبگیران در پایان شهریورماه سال جاری به یک میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر رسیده است. در این تعداد، یک میلیون و ۳۲۷ هزار و ۹۷۵ نفر بازنشسته، ۱۳ هزار و ۲۲۵ نفر از کارافتاده، ۶۱ هزار و ۹۹۱ نفر شاغل متوفی و ۲۳۸ هزار و ۱۴۹ نفر بازنشسته متوفی حضور دارند.
بازنشستگان در سطح استانها نیز توزیع شدهاند؛ تهران با ۳۲۴ هزار و ۹۷۴ نفر بیشترین تعداد حقوقبگیران را داراست و ایلام با ۱۴ هزار و ۱۶ نفر کمترین تعداد را دارد.
با توجه به این تحقیقات، جنسیت حقوقبگیران نیز بررسی شده است. حدود ۶۶ درصد حقوقبگیران از نیروی مرد و ۳۴ درصد از نیروی زن تشکیل شده است.
همچنین، توزیع حقوقبگیران بر اساس دستگاهها نیز مشخص شد. بیشترین تعداد حقوقبگیران با ۱ میلیون و ۲۲ هزار و ۳۷۶ نفر متعلق به وزارت آموزش و پرورش است، که ۶۲.۲۹ درصد از کل حقوقبگیران صندوق را تشکیل میدهد. در رتبه دوم نیز وزارت بهداشت با ۱۳.۲۶ درصد (۲۱۷ هزار و ۷۰۵ نفر) قرار دارد.
با این وجود، صندوق بازنشستگی کشوری با چالشهایی همچون کاهش پوشش حمایتی روبهرو است. به طور مثال، نسبت پشتیبانی یک صندوق بازنشستگی پایدار باید حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ باشد.
در مجموعهای از محاسبات و تحلیلها نیز به نتیجه رسیده است که سن حقوقبگیران در حال افزایش است. بیشترین تعداد حقوقبگیران با سن بالای ۶۵ سال (به عنوان حد سن بازنشستگی در نظر گرفته شده است) مشاهده میشود. این دسته از حقوقبگیران حدود ۹۱ درصد از کل تعداد حقوقبگیران را تشکیل میدهد.
از لحاظ نوع بازنشستگی، حقوقبگیران متفرقه (از جمله بازنشستگان بیمه، بانکی و پست) با ۵۳.۰۶ درصد بیشترین سهم را در کل حقوقبگیران دارند. در ادامه، حقوقبگیران بازنشستگی عمومی (از جمله نیروهای مسلح، آموزش و پرورش، بهداشت و درمان) با ۴۶.۹۴ درصد قرار دارند.
به علت روند رو به رشد جمعیت سالمند و کاهش جمعیت جوان، ضرورت تامین منابع اعتباری برای صندوق بازنشستگی کشوری از اهمیت بالایی برخوردار است. برنامهریزی دقیق و مدیریت صحیح این منابع میتواند به پایداری صندوق و افزایش حقوق بازنشستگان کمک کند.
در نهایت، افزایش ۴۲ درصدی حقوق بازنشستگان تا پایان شهریورماه سال جاری میتواند بهبود شرایط اقتصادی و زندگی بازنشستگان را تسهیل کند.
منبع: صندوق بازنشستگی کشوری