خبر خوش وزیر کار برای بازنشستگان | اعلام جزییات تصمیم مهم دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان

سید صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست مشترک شورای معاونین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با سرپرست ریاست جمهوری با اشاره به خدمات و همراهی ویژه محمد مخبر در دوران فعالیت دولت مردمی سیزدهم، اظهار کرد: در دولت سیزدهم و در حوزه اشتغال توانستیم وعده ارزشمند شهید رئیسی را برای ایجاد یک میلیون فرصت شغلی محقق کنیم.

وی کاهش نرخ بیکاری در کشور را از دستاوردهای مهم دولت عنوان کرد و گفت: بخش خصوصی توانست در این زمینه همراهی ویژه‌ای با دولت داشته باشد.

وزیر کار تأکید کرد: در حوزه عدالت اجتماعی نیز اقداماتی نظیر اجرای کالابرگ الکترونیکی، افزایش مستمری خانوارهای تحت پوشش نهادهای حمایتی و طرح‌های حمایت از مادران و کودکان نیازمند منجر به کاهش فاصله طبقاتی شد.

مرتضوی افزایش جامعه هدف سازمان بهزیستی را از دیگر دستاوردهای این حوزه برشمرد و گفت: همزمان با افزایش مستمری‌های پرداختی، متقاضی پشت نوبتی در این حوزه نداریم.

وی افزود: در این دولت ۵ میلیون نفر – ساعت در حوزه مهارت افزایی آموزش دیدند که در کاهش نرخ بیکاری اثرگذاری ویژه‌ای داشت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در این دولت ۲۶۰ هزار میلیارد تومان بدهی دولت به صندوق‌های بازنشستگی تسویه شد.

وی بیان کرد: در گذشته شرکت‌های زیان ده به تأمین اجتماعی واگذار شده بودند اما در این دوره بهترین سهام بابت بدهی دولت به صندوق‌ها واگذار شد که به نفع جامعه بازنشستگی است.

وزیر کار ابراز امیدواری کرد در دولت چهاردهم مسیر عدالت بخش برای امید آفرینی در نظام اسلامی تداوم یابد.

افزایش حقوق بازنشستگان لشکری

“رضا فیضی‌نژاد” در گفت‌وگو با ایسنا،‌ با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان توسط سرپرست ریاست جمهوری، اظهار کرد: براساس ماده ۴ آئین‌نامه، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید ظرف دو ماه و با همکاری دستگاه‌های اجرایی و صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ، در رابطه با مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاه‌های دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی است، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه کرده و به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ابلاغ کنند، به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.

وی ادامه داد: باتوجه به اینکه اطلاعات شاغلان همتراز بازنشستگان در اختیار سازمان اداری و استخدامی و دستگاه‌های اجرایی است، برای این اقدام دو سازمان، اطلاعات شاغلان را از دستگاه‌های متبوع هر بازنشسته دریافت کرده و ما نیز اطلاعات بازنشستگان متناظر همان دستگاه را برای تهیه جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان در اختیار این دو سازمان قرار می‌دهیم.

به گفته معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، باتوجه به اینکه بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را طی سه سال دریافت کند که این افزایش در سال اول اجرای قانون برنامه هفتم به میزان ۴۰ درصد افزایش می‌یابد، پس از محاسبه ۴۰ درصد از میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز توسط دو سازمان مربوطه و مشخص شدن جدول نحوه اعمال متناسب‌سازی، براساس آن صندوق بازنشستگی کشوری می‌تواند احکام اصلاحی متناسب‌سازی را صادر کند.

فیضی‌نژاد با بیان اینکه فرایند اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شده است، تصریح کرد: سازمان اداری و استخدامی اکنون در حال دریافت اطلاعات از دستگاه‌های متبوع هستند تا آن اطلاعات را به بازنشستگان همتراز شاغلین تطبیق دهند و در نهایت بعد از جمع‌بندی، برای صدور احکام این جدول را در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهند.

آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

خبر افزایش دوبرابری حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در حالی در رسانه ها و فضای مجازی دست به دست می چرخد که محمدمخبر معاون اول رئیس‌جمهور آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.

براساس این ابلاغیه ، صندوق‌های بازنشستگی مکلفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط متناسب‌سازی کنند.

طبق این ابلاغیه منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد.

تمام بیمه شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده‌اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آیین‌نامه هستند.