شخصیت شناسی | بیا تا بهت بگم بدرد چه شغلی میخوری

شخصیت‌شناسی با استفاده از اشکال هندسی، یک روش سنتی و شناخته شده در علم روانشناسی است که به کمک آن می‌توان به مشخص کردن ویژگی‌های شخصیتی فرد پرداخت. در این روش، به شخصیت فرد، یک شکل هندسی اختصاص داده می‌شود که نشان دهنده برخی ویژگی‌های شخصیتی او می‌باشد.

مستطیل

افرادی که مستطیل را انتخاب میکنند، برای هر کاری تمایل دارند به صورت دقیق و مرتب برنامه ریزی کنند. آنها به اهمیت نظم و ترتیب در زندگی اعتقاد دارند و با استفاده از روش های سازماندهی دقیق این اهداف را دنبال می کنند. به عنوان مثال، ممکن است برای انجام وظایف خود، یک جدول زمان بندی دقیق برای خود تهیه کنند و هر کاری را در زمان مشخصی انجام دهند.

این خصوصیت باعث می شود که آنها در انتخاب راه های مناسب و بررسی همه قوانین و مقررات به دقت بیشتری بپردازند. در صورتی که به این افراد وظیفه ای محول کنید، ابتدا آن را به خوبی سازماندهی می کنند تا اطمینان حاصل شود که به طور صحیح اجرا خواهد شد. در برخی موارد، این افراد به دنبال ایجاد نظم و ترتیب بیشتر ممکن است از دیگران کمک بگیرند و به آنها دستور دهند؛ اما باید به این نکته توجه داشت که این رفتار ممکن است باعث ناراحتی افراد اطرافشان شود و محبوبیت آنها را کاهش دهد.

مثلث

افرادی که شکل مثلث را انتخاب می کنند، از طرح راهبردی و پیش‌بینی قبل از اقدامات لذت می‌برند و به دنبال رسیدن به اهداف بلندمدت هستند. آن‌ها به موضوعات کلی و برنامه‌های بلندمدت تمایل دارند ولی ممکن است به جزئیات کار کمتر توجه کنند.

دوستداران مثلث، با اینکه به دنبال اهدافشان هستند، اما برنامه‌ریزی دقیق و انجام کار با هماهنگی را در ذهن دارند. اگر به آن‌ها کاری سپرده شود، با تعیین هدف، برنامه‌ریزی دقیق و شروع اقدامات، به سرعت به دستاورد موردنظر خواهند رسید.

در نهایت، به دوستداران شکل مثلث توصیه می‌شود که اهدافشان را به دسته‌بندی‌های بلندمدت، میان‌مدت و کوتاه‌مدت تقسیم کنند تا به راحتی بتوانند پیشرفت خود را به‌طور دقیق پیگیری کنند و با شکست و ناکامی در مسیر خود مواجه نشوند.

منحنی

خلاقیت در این افراد معمولاً بالا بوده و اغلب کارهای جدید و متفاوتی را ارائه می‌دهند. برای این افراد، نظم و ترتیب کارهای کسالت‌آوری است و اگر به آنها تکلیفی بدهید، ایده‌های خوب و مشخصی برای انجام آن کار ابداع می‌کنند. در این افراد، زمینه‌های هنری مختلفی دیده می‌شود و می‌توانند در هنر بهره‌مندی خوبی داشته باشند. اگر شما به شکل‌های خط‌کشی شده و هندسی علاقه‌ای ندارید و اشکال منحنی را می‌پسندید، باید بدانید که محدودیت خلاقیت شما را نابود می‌کند. بنابراین، سعی کنید از این ویژگی برای رشد و پیشرفت خودتان بهره ببرید و خودتان را محدود نکنید. همچنین، در صورتی که با افرادی که مایل به کارهای خلاقانه نیستند همکاری می‌کنید، باید دقت کنید که احتمال دلزدگی و کسالت‌بار بودن آنها به شما هم منتقل شود و انگیزه‌تان برای خلاقیت نابود شود.

دایره

افرادی که دایره را انتخاب می‌کنند، بیشتر دوست دارند ارتباطات خود را با دیگران پررنگ و پویا نگه دارند. آنها همیشه مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود می‌دهند و تلاش می‌کنند تا بدون هیچ گونه تنشی با دیگران ارتباط برقرار کنند. همچنین، این افراد دوست دارند که همه چیز به نظم و ترتیب باشد و معمولاً به دنبال کمال‌گرایی هستند.

اگر به این افراد وظیفه‌ای سپرده شود، آنها با صحبت کردن و بررسی جزئیات بیشتر، سعی می‌کنند تا بهترین نتیجه را بگیرند و هماهنگی لازم برای انجام کار را به دست آورند. بنابراین، بهتر است به آنها فرصتی برای صحبت کردن و بیان نظراتشان بدهید.

این افراد معمولاً افراد برون‌گرا هستند و در موقعیت‌های مختلف سعی می‌کنند تا پرانرژی و فعالیت نشان دهند. برای اینکه از برخورد با این افراد لذت ببرید، بهتر است به آنها فرصتی بدهید تا خودشان را نشان دهند و به سرعت برخورد کنند.

مربع

افرادی که شکل مربع را انتخاب می‌کنند، به دنبال یک محیط پایدار و ثابت هستند که در آن آرامش را تجربه می‌کنند و مسیر انجام کارهایشان روشن و واضح است. این افراد معمولاً محافظه‌کار هستند و بیشتر از همه به ترتیب و نظم علاقه‌مندند. برایشان، هر گونه بی‌نظمی و ناهماهنگی تهدیدی برای آرامش و راحتیشان به حساب می‌آید و باعث می‌شود که اعصابشان به هم بریزد.

این افراد بسیار وظیفه‌شناس هستند و اگر کاری به آن‌ها واگذار شود، حتی اگر خسته‌کننده و تکراری باشد، به پایانش خواهند رسید و تلاش می‌کنند تا هر جزئیات آن را به خوبی انجام دهند. بنابراین، همیشه می‌توانید به وظیفه‌شناسی و قابلیت اطمینان آن‌ها اعتماد کنید و کارهایی که نیاز به دقت و مراقبت دارند، را به عهده آن‌ها بگذارید.

کاربرد تست شخصیت شناسی اشکال هندسی

این تست برای بررسی سازگاری فرد با محیط کار و نحوه ارتباط او با دیگران به کار می رود. این تست می تواند برای ارزیابی علاقه مندی ها و توانایی های شغلی فرد و همچنین بررسی قابلیت کار گروهی او مورد استفاده قرار گیرد.

اگر شما به دنبال یک فرد دارای شخصیت مرتب و دقیق برای انجام کارهای خاصی هستید، فردی که شخصیت مربعی دارد می تواند گزینه مناسبی باشد. همچنین، افرادی با شخصیت مربعی برای کار در حوزه های مشابه با حسابرسی مناسب هستند، زیرا در این حوزه ها، دقت و اصولگرایی بسیار مهم هستند.

اگر کارها به گروهی سازماندهی شده باشند، افرادی با شخصیت مثلثی، که توانایی های خوبی در انجام کارهای گروهی دارند، می توانند کاربردی باشند. آنها معمولا برای دستیابی به اهداف مشخص و قابل تعقیب، بسیار موفق عمل می کنند.

افرادی که شخصیت دایره ای دارند، برای ارتباطات حضوری و انجام کارهایی که نیاز به تعامل بیشتری دارند، مناسب هستند. آنها می توانند به عنوان یک کارمند خوب، خلاقیت بخرج دهند و به موقعیت های جدید و سایر افراد دسترسی پیدا کنند اما چندان اصولگرا و قابل اعتماد نیستند.