مستمری و مقرری شهریورماه بازنشستگان واریز شد. در این نوبت پرداختی، مقرری تک بازمانده فرزندان اناث از میزان ۸۰ درصد مقرری به ۱۰۰ درصد مقرری افزایش یافت.
ششمین مستمری و مقرری بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۳ چهارشنبه (۲۱ شهریورماه) واریز شد.
در این نوبت پرداختی، مقرری تک بازمانده فرزندان اناث از میزان ۸۰ درصد مقرری به ۱۰۰ درصد مقرری افزایش یافت. مابهالتفاوت (بک پی) این تغییر از تاریخ ۱۳۹۹/۱/۱ نیز پرداخت شد. محاسبات فنی برای سالهای قبل از ۱۳۹۹ نیز در حال انجام است که پس از نهایی شدن پرداخت آن اجرایی خواهد شد.
برای تک همسر بازمانده نیز این مقررات پیشتر و از تیرماه ۱۴۰۰ اجرایی شده بود. از اینرو، معوقات این گروه از ابتدای سال ۱۳۹۹ تا تیرماه ۱۴۰۰ محاسبه و پرداخت شد. همچنین برای مقرریبگیران با عنوان ” نوه اناث ” به زودی افزایش یاد شده پرداخت خواهد شد.
در این نوبت از پرداختی، سرانههای نقدی ورزش برای متاهلان و مجردها به ترتیب به مبالغ «یک میلیون و هشتصد هزار تومان» و «هفتصد و بیست هزار تومان» افزایش یافته است. همچنین مبلغ بن کالا به «یک میلیون و بیستهزار تومان» افزایش یافته است.
مابهالتفاوت (بک پی) سرانه نقدی ورزش و بن کالا از اول سال مالی صندوقها (خردادماه) نیز در این نوبت از پرداختی، واریز شده است.
نصراله دریابیگی درگردهمایی مشترک تشکل های کارگری ویازنشستگان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی درتبریز تصریح کرد: درطول ۴ دهه گذشته به دغدغه های امام راحل ومقام معظم رهبری درباب جامعه کارگری، بازنشستگان و حل مشکلات این عزیزان توجه لازم نشده اگرچه منکر تلاش های صورت گرفته نیستیم.
این مسئول ارشد کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی ضمن اشاره به مشکلات متعدد کارگران و پیشکسوتان تولید ازجمله ناکافی بودن حقوق شان، معضل مسکن و درمان گفت: دردولت های متفاوت جناح های گوناگون برمسند نهادها وسازمان ها نشستند و شعارهای آنچنانی دادند بی آن که اقداماتی اساسی انجام شود که اگر این چنین بود امروز نباید شاهد اعتراضات و کاستی ها بودیم!
دریابیگی گفت: کدام مسئول محترمی می تواند با ماهی ۱۰ میلیون زندگی کند؛ چرا با وجود قوانین جامعی همچون قانون الزام درمان رایگان؛ بیمه شدگان و بازنشستگان مجبور باشند زیرباربیمه های نکمیلی بروند و کلی هزینه نمایند؟!
او با انتقاد ازروش مدیریت تامین اجتماعی با تشکیل هیات امنا دراین سازمان معظم گفت: مبنای کار باید رعایت اصل سه جانبه گرایی در راس این سازمان ودیگر تشکیلات تامین اجتماعی باشد ما به روش کنونی مدیریت تامین اجتماعی اعتراض داریم و ازآقای پزشکیان توقع داریم بساط جناح بازی ها دراین سازمان برچیده شود و افرادی بر مسند مدیریت بنشینند که دغدغه اصلی آنان مدیریت براساس شایستگی باشد.
وی با تشریح برخی اقدامات کانون عالی بازنشستگان درجهت مرتفع شدن مشکلات مربوط به همسان سازی حقوق یازنشستگان تامین اجتماعی و موضوع بیمه تکمیلی آنان به دستاوردهای مهم انقلاب ونظام درعرصه های کارگری هم اشاراتی داشته وگفت: درخصوص هرگونه تصمیم گیری راجع به جامعه کارگری و بازنشستگان نمی توان به تشکل های مربوطه و ازجمله تشکیلات بزرگ و ریشه دار خانه کارگر بی توجه بود.
دریابیگی درپایان سخنان خود ازراهبری قدرتمندانه تشکل های کارگری و بازنشستگی درآذربایجان شرقی و تلاش های بی وقفه آقای کریم صادق زاده برای پیشبرد برنامه های تشکیلات خانه کارگر این استان تجلیل کرده و گفت: تا زمانی که اتحاد داریم و یکدل و منسجم هستیم اطمینان داشته باشیم که همواره پیروز خواهیم بود.
دراین نشست هم اندیشی ؛ مدیرکل تعاون ،کارورفاه اجتماعی اذریایجان شرقی، مشکلات اصلی کارگران وبازنشستگان را موضوعاتی همچون معیشت؛ حقوق ودرمان بیان کرد و گفت؛ برای حل این مسایل لازم است بیشترتلاش نماییم وبرنامه ریزی ها معطوف به تامین رفاه این عزیزان گردد.
فتحی تشکل ها ونهادهای کارگری وبازنشستگی به ویژه خانه کارگر را دارای جایگاهی ویژه توصیف کرد و ازاین تشکل ها به عنوان پل ارتباطی کارگران و مدیران یاد کرد وافزود: اعتقاد داریم هرجایی که این ارتباطات خوب وحسنه است؛ مشکلات حوزه تولید هم کمتر است.
کریم صادق زاده دبیراجرایی خانه کارگرتشکیلات آذربایجان شرقی هم درسخنانی با تاکید بر وحدت وهمبستگی بیش از پیش تشکل های کارگری وبازنشستگی از ایجاد اتاق فکری درقضای مجازی به منظور بررسی و پیگیری مشکلات این تشکل ها خبر داد وگفت: دراین اتاق فکر از انتقادات سازنده استقبال خواهیم کرد.
وی با بیان این که مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگان را درقالب ۲۲ مورد به آقای رئیس جمهوری اعلام نموده ایم و انتظار داریم کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی هم مشکلات را به طور جدی پیگیری نماید.
وی از دولت چهاردهم خواست مشکلات معیشتی و درمانی کارگران وبازنشستگان و موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری را مورد نظر قرار دهد.