فوری/کف حقوق بازنشستگان با اعمال همسان سازی تعیین شد | رقم نهایی افزایش حقوق با متناسب سازی چقدر می شود؟

اولا این 50 همت صرفا مربوط به بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد است و ربطی به تامین اجتماعی ندارد.

تامین اجتماعی از محل پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی در سال‌جاری 130 همت برای همسان سازی شان در نظر گرفته شده است.

در رابطه با نحوه همسان سازی تا زمانی که آیین نامه رونمایی نشود نمی توان نظر قطعی داد.
نظرات بر اساس گمانه ها و اینکه فردی چنین گفت و دیگری چنان گفت، جز ایجاد ناراحتی و استرس برای بازنشستگان عزیز نتیجه دیگری نخواهد داشت.

آنچه مسلم است این است که 50 همت به طور میانگین برای حدود 2/3 میلیون نفر بازنشسته کشوری و لشکری مشمول همسان سازی ( حداقل 200 هزار نفر از مجموع 2/5 میلیون در سال اول مشمول نیستند) به طور میانگین ماهیانه 1/8 میلیون بابت همسان سازی به ارمغان خواهد آورد.

از طرف دیگر دولت موظف است آیین نامه را بر مبنای شاغل مشابه و هم‌تراز تعیین نماید و یقینا ملاک شان در هر دستگاه میانگین خواهد بود.

پی نوشت :

برخی از بازنشستگان معزز سوال نموده اند که چرا حدود 200 هزار نفر از بازنشستگان مشمول همسان سازی در سال اول اجرا نیستند. ؟

با عنایت به اینکه در سال اول اجرای برنامه 40 درصد تفاوت حقوق بازنشسته با 90درصد حقوق مشمول کسور شاغل هم‌تراز مبنای محاسبه احکام خواهد بود و در سال دوم 30 درصد و در سال سوم هم 30 درصد تفاوت مدنظر است تا حقوق بازنشسته به 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغل مشابه و هم‌تراز برسد.
بنابراین بازنشستگان سال‌های 1401 و 1402 که از فوق العاده های ویژه، خاص یا رتبه بندی در دستگاه های مختلف بهره مند شده اند و این افزایش در میانگین حقوق بازنشستگی شان موثر بوده است، بالطبع حقوق بازنشستگی شان فعلا از حقوق بازنشستگی سنوات قبل به اضافه 40 درصد همسان سازی بیشتر است و در سال اول مشمول نخواهند شد.

در قالب مثال بازنشسته 1402 با گروه 16 و مدیریت در حال حاضر حکمش حداقل 20 میلیون می باشد.

بازنشسته سال 400 و قبل از آن که مشمول همسان سازی سال 99 شده است، حکمش حداکثر 15/5 میلیون و در صورت اجرای همسان سازی 40 درصدی حداکثر 18 تا 18/5 میلیون خواهد شد.

بنابراین در قالب مثال فوق بازنشسته 1401 و 1402 با گروه 16 یا طبقه 12 که هم اکنون حکمش بالاتر از مبلغ 18 یا 18/5 باشد مشمول همسان سازی در سال اول نیست و در سال‌های بعد از همسان سازی در صورت داشتن شرایط بهره مند خواهد شد.

این امر در سال‌های 96 تا 99 نیز برای بازنشستگان جدید اتفاق می افتاد، چون میانگین دو سال آخر خدمتشان در سال بازنشستگی از حقوق بازنشستگان مشمول همسان سازی بر اساس تغییر امتیازات ماده 109 و 110 قانون م خ ک بیشتر بود.

بدیهی است اگر بازنشسته جدیدی حقوقش از امتیازات یا روش همسان سازی جدید کمتر باشد، او نیز مشمول همسان سازی خواهد بود.

قاسمی کارشناس سابق امور اداری

شماری از بازنشستگان کارگری در چند شهر تجمع اعتراضی ترتیب دادند.

شماری از بازنشستگان کارگری در شهرهای مختلف مانند اهواز، شوش و کرمانشاه در اعتراض به وضع معیشتی خود تجمع اعتراضی ترتیب دادند.

بازنشستگان خواسته‌های خود را ترمیم مستمری‌ها براساس خط فقر، بهبود خدمات رفاهی و ارائه خدمات درمانی رایگان عنوان کردند و افزودند: سال‌هاست که ماده 96 قانون تامین اجتماعی اجرایی نمی‌شود.

بازنشستگان کارگری نگران زمان پرداخت معوقات فروردین خود هستند.

معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز می شود؟

براساس جدول اعلامی سازمان تامین اجتماعی، پرداخت حقوق خرداد بازنشستگان از بیستم آغاز شده و براساس حروف الفبا پیش می‌رود؛ آخرین گروه بازنشستگان 31 خرداد مستمری خود را دریافت خواهند کرد.

در عین حال براساس اعلام سازمان، معوقات فروردین بعد از پرداخت حقوق خرداد انجام می‌شود؛ حالا بازنشستگان می‌پرسند آیا این واریزی در ماه جاری صورت می‌گیرد یا باید منتظر پرداخت در تیرماه باشیم؟

بازنشستگان خواستار تعیین زمان دقیق واریز معوقات فروردین خود هستند و می‌گویند: پیشتر قول داده بودند این بخش از مطالبات مزدی مستمری‌بگیران تامین اجتماعی با حقوق خرداد واریز می‌شود.

دولت با اجرای متناسب‌سازی اندکی از فشار مالی بازنشستگان بکاهد

ریالی به سازمان تامین اجتماعی کمک مالی نمی‌شود!

کریم صادق زاده (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری استان آذربایجان شرقی):

انتظار داریم دولت با اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت بدهی‌های انباشته خود به تامین اجتماعی کمی از فشار مالی بازنشستگان در آستانه انتخابات ریاست جمهوری اسلامی بکاهد و موجبات دلگرمی این قشر فرهیخته را فراهم کند.

تفاوت قائل شدن دولت‌ها میان صندوق‌های بازنشستگی ظلم آشکار دیگری در حق کارگران بازنشسته است. دولت‌ها نه تنها همانند کمک‌های مالیِ کلانِ بلاعوض به دیگر صندوق‌های بازنشستگی، ریالی به سازمان تامین اجتماعی کمک‌های مالی نمی‌کنند، بلکه خود فوق ابربدهکار به سازمان تامین اجتماعی هستند و بخاطر بدهی‌های چند صدهزار میلیارد تومانی خود، دست سازمان تامین اجتماعی را برای خدمات دهی بهتر حقوقی درمانی و دیگر خدمات مرتبط در حنا گذاشته است.