هیات عالی جذب اعضای هیات علمی شورای عالی انقلاب فرهنگی «استفاده از ظرفیت اعضای هیات علمی بازنشستگان در دانشگاههای غیرانتفاعی و غیردولتی» را مصوب کرد.

هیات عالی جذب اعضای هیات علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی در سیصد و پنجاه و هفتمین جلسه مورخ ۲۰ خرداد ۱۴۰۴، استفاده از ظرفیت اعضای هیئت علمی بازنشسته در دانشگاههای غیرانتفاعی و غیردولتی را به شرح ذیل مصوب کرد:
دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی غیردولتی و غیرانتفاعی میتوانند به منظور استفاده از تجربه و دانش اعضای هیئت علمی بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی در سقف ۵۰ درصد هیات علمی مؤسسات به جهت برخورداری از توانمندیهای جسمی، علمی و کفایت لازم، در مؤسسه متبوع استفاده کنند. بدیهی است صلاحیتهای، علمی عمومی و خودارزیابی شخصیتی اعضای هیئت علمی بازنشسته در هیات اجرایی جذب مؤسسه ذیربط مجدداً مورد بررسی قرار میگیرد.
زمان واریز حقوق بازنشستگان در تیرماه ۱۴۰۴
طبق مصوبه جلسه ۵۶ هیئت عالی جذب مورخ ۱۳۸۹/۰۳/۳۱ استفاده از اساتید بازنشسته که ۲ سال از بازنشستگی آنها نگذشته باشد، نیاز به طرح موضوع در هیات اجرایی جذب را ندارد.
. مطابق اطلاعیههای رسمی صندوقهای بازنشستگی و رویه ماههای پیشین، پرداخت مستمری و حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در روزهای پایانی این ماه انجام خواهد شد.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در تیرماه امسال طی سه روز پایانی ماه، یعنی ۲۹، ۳۰ و ۳۱ تیر ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد. این در حالی است که در سال گذشته، پرداخت حقوق این گروه از بیستم هر ماه آغاز میشد و بهصورت مرحلهای بر اساس حروف الفبا انجام میگرفت. با آغاز سال ۱۴۰۴، این برنامهریزی تغییر کرده و پرداخت مستمریها فشردهتر و در بازه زمانی کوتاهتری صورت میگیرد.
براساس اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، این تغییر بهدلیل حجم بالای پرداختها و هماهنگی با شبکه بانکی کشور انجام شده است. در سال جاری بیش از ۴.۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تحت پوشش این سازمان قرار دارند.
حقوق بازنشستگان کشوری نیز طبق رویه همیشگی، در ۳۰ تیر ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد و بازنشستگان لشکری حقوق خود را در ۳۱ تیر ۱۴۰۴ دریافت خواهند کرد.
حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی یکی از پایه های مهم سیستم حمایتی برای افراد است که پس از طی مدت مشخصی از کار، به بازنشستگی می رسند. در پاسخ به پرسش مزایای بازنشستگی با 20 سال سابقه چقدر است؟ می توان گفت، فردی که حداقل 20 سال سابقه کار دارد، حق دریافت مزایای بازنشستگی بالاتری را نسبت به دیگران دارد. این حقوق معمولاً شامل 60 تا 70 درصد حقوق آخرین سال کاری است و نقش مهمی در تأمین نیازهای روزمره و ایجاد امنیت مالی برای شخص بازنشسته ایفا می کند.
بازنشستگی چیست و چه مواردی را شامل می شود؟
مطابق بند «15» ماده «2» قانون تامین اجتماعی : ” بازنشستگی، عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار، به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون . ” بر اساس این ماده، داشتن شرایط سنی، از جمله موارد مهم، در بازنشسته شدن می باشد . این قانون، برای افراد دارای شرایط بازنشستگی، مزایایی نظیر حقوق بازنشستگی را در نظر گرفته است که این مساله، نحوه محاسبه و شرایط متفاوتی را در خصوص بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری دارد .