چه کسانی دیبا کارت معیشتی بازنشستگان دریافت می‌کنند؟/بازنشستگان سوپرایز شدند

امیر رهبر فعال صنفی بازنشستگان از آغاز توزیع کارت‌های جدید دیبا کارت برای بازنشستگان آزاده و جانبازان خبر داد.

به گفته‌ی او، این کارت شامل بازنشستگان و جانبازان دارای حداقل ۲۵ درصد جانبازی، آزادگان سرافراز (با هر میزان سابقه اسارت)، خانواده شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰٪ و بالاتر می‌شود.

رهبر همچنین در مورد کاربرد‌های دیبا کارت گفت: واریز کمک‌معیشت ماهانه، پرداخت هزینه‌های درمانی، دارویی و توان‌بخشی، پرداخت کمک‌هزینه تحصیلی و دانشجویی فرزندان ایثارگران و بازنشسته آزاده، ودیعه یا اجاره مسکن و دریافت تسهیلات بانکی از بانک دی از جمله کاربرد‌های این کارت است.

به گفته‌ی او، کارت دیبا تنها برای بازنشستگان نیرو‌های مسلح و ایثارگرانی صادر می‌شود که پرونده فعال و تأیید شده در سیستم جامع ایثارگری بنیاد شهید دارند. همچنین مسئولیت صدور و پیگیری این کارت بر عهده بنیاد شهید است.

حکمت کارت چیست؟
«حکمت کارت» نوعی کارت خرید اعتباری است که در اختیار بازنشستگان نیروهای مسلح قرار دارد. این کارت برای حمایت از معیشت خانوار طراحی شده و اعتبار ماهانه آن صرف خرید کالا از فروشگاه‌های طرف قرارداد می‌شود.

شارژ این کارت به‌صورت ماهانه انجام می‌شود و با توجه به سیاست‌های حمایتی، هر ساله با افزایش اعتبار همراه است.

شارژ کالابرگ الکترونیکی بازنشستگان نیرو‌های مسلح همچنان انجام نشده و این موضوع باعث سردرگمی و نارضایتی این قشر شده است. دلایل این تأخیر هنوز از سوی مسئولان اعلام نشده و بازنشستگان در انتظار پاسخ هستند.

امیر رهبر، فعال صندوق نیرو‌های مسلح، اظهار داشت که کالابرگ الکترونیکی بازنشستگان نیرو‌های مسلح، که یارانه خود را از طریق ستاد کل نیرو‌های مسلح دریافت می‌کنند، هنوز شارژ نشده است. این کالابرگ‌ها از طریق حکمت کارت برای خرید از فروشگاه‌های اتکا قابل استفاده است و مختص بازنشستگانی است که در دهک‌های چهارم تا هفتم قرار دارند.

به گفته رهبر، در روز‌های اخیر، بسیاری از بازنشستگان پس از اعلام شارژ یارانه دهک چهارم، به فروشگاه‌های اتکا مراجعه کرده‌اند، اما با عدم شارژ حکمت کارت مواجه شده‌اند و پاسخی برای این مشکل دریافت نکرده‌اند.

تأخیر در شارژ کالابرگ الکترونیکی بازنشستگان نیرو‌های مسلح، سؤالات زیادی را در میان این قشر ایجاد کرده است. انتظار می‌رود مسئولان هرچه سریع‌تر دلایل این مشکل را اعلام و برای رفع آن اقدام کنند.

در پی پرسش‌ها و ابهامات مطرح‌شده از سوی بازنشستگان کشوری در فضای مجازی و سایر درگاه‌های ارتباطی صندوق بازنشستگی کشوری، متن این اطلاعیه به شرح زیر است:

در راستای حمایت از بازنشستگان تحت پوشش، ثبت‌نام اینترنتی وام ازدواج فرزندان بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری برای آن دسته از افرادی که تاریخ عقد فرزندانشان در بازه زمانی فروردین ۱۴۰۲ لغایت پایان تیرماه ۱۴۰۴ قرار دارد، قابل انجام و بررسی خواهد بود.

بازنشستگان می‌توانند نسبت به ثبت نام و بارگذاری مدارک‌شان طبق شرایط و ضوابط مندرج در درگاه خدمات الکترونیکی صندوق که بازه زمانی عقد فرزندانشان از فروردین ۱۴۰۲ به بعد است اقدام کنند.

ثبت‌نام نهمین دوره وام ازدواج که از ابتدای تیرماه امسال در درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری https://eservices.cspf.ir آغاز شده، تا پایان تیرماه جاری ادامه خواهد یافت و قابل تمدید نخواهد بود.

پس از اتمام ثبت‌نام، مدارک ارسالی، بررسی و طبق میزان تخصیص اعتبار تعیین شده از سوی بانک عامل اولویت‌بندی و پرداخت این تسهیلات به مشمولان انجام می‌شود.

بازنشستگان می‌توانند در صورت وجود هرگونه ابهام یا مشکل، موضوع را از طریق مرکز پاسخگویی صندوق به شماره ۰۲۱۲۵۰۰ پیگیری کنند.

رقم حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان مبلغ ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده است. این مبلغ به عنوان پایه حقوق در نظر گرفته شده و دریافتی نهایی بازنشستگان بر اساس سابقه، سابقه بیمه‌پردازی، رتبه شغلی و سایر مزایای قابل پرداخت می‌تواند افزایش یابد.

همچنین مطابق همین قانون، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری، به میزان ۲۰ درصد نسبت به آخرین حقوق سال گذشته افزایش یافته است. علاوه بر این، ۳۰ درصد مبلغ همسان‌سازی نیز برای هر فرد بسته به شرایط، به صورت متغیر محاسبه و اعمال می‌شود.

سقف حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

حداکثر مبلغ حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی تعیین شده است. این سقف برای بازنشستگانی که در دوران اشتغال خود حقوق بالاتری دریافت کرده‌اند و کسورات بیمه‌ای بیشتری پرداخت کرده‌اند، اعمال می‌شود.

عواملی مانند سابقه خدمت بیش از ۳۰ سال، میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت و پرداخت حق بیمه در سقف بالا در تعیین این میزان حقوق نقش مهمی دارند. انتظار می‌رود با اعمال افزایش ۲۰ درصدی و متناسب‌سازی ۳۰ درصدی، بخشی از شکاف دریافتی میان بازنشستگان با دریافتی بالاتر و پایین‌تر کاهش یابد و بخشی از عدالت پرداختی میان گروه‌های مختلف تا حدی برقرار شود.