احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره آخرین وضعیت بیمه کارگران ساختمانی گفت: با مشارکت خود انجمن‌های کارگران ساختمانی، شیوه‌نامه‌ای تهیه شده که سهمیه شهرستان‌ها با مشارکت خود آنان تهیه شده است. جزئیات آن را بعدا اطلاع‌رسانی خواهم کرد.
برترین‌ها
مخالفت قالیباف با واریز پول کالابرگ به حساب مردم + فیلم
تشکیل جلسه فوری شورای عالی کار برای ترمیم مزد کارگران/ احتمال افزایش حقوق کارگران؟
خبر داغ برای افزایش حقوق کارگران/ افزایش 5 میلیونی حقوق کارگران در راه است
قیمت محصولات ایران خودرو و سایپا امروز ۱۲ مرداد ۱۴۰۴ / افزایش نسبی قیمت‌ها! + جدولوی در پاسخ به پرسشی درباره فعالیت گسترده اتباع در صنعت ساختمان و خروج آن‌ها از این حوزه، اظهار داشت: این وضعیت فرصتی فراهم کرده تا کارگر ایرانی بتواند با حقوق کافی در این بخش مشغول به کار شود. کارگر مهاجر یا افغانی از کارگری ساده شروع می‌کردند و بعد به سطح درآمد کارگر ماهر می‌رسیدند.
وی ادامه داد: یکی از برنامه‌های ما این است که کارگر ساده را تبدیل به کارگران ماهر ساختمانی کنیم تا درآمدشان بتواند افزایش پیدا کند.
میدری تاکید کرد: قطعاً درآمد یک کارگر ماهر بخش ساختمانی سه برابر درآمد یک کارگر ساده است.
وی یادآور شد: نیروهای مهاجر چون از سن پایین شروع به کار می‌کنند، به سن جوانی که می‌رسیدند یک کارگر ماهر شده‌اند، در صورتی که کارگر ایرانی اینطور نیست.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: الان می‌شود با تقویت آموزش فنی و حرفه‌ای که ما آمادگی آن را داریم، این کار صورت گیرد و درآمد کارگران بخش ساختمانی افزایش پیدا کند.
در حالی که تنها چند ماه از تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ گذشته است، زمزمه‌هایی درباره بازنگری مجدد در ساختار دستمزدها به گوش می‌رسد؛ موضوعی که به واسطه تداوم تورم بالا و کاهش محسوس قدرت خرید خانوارهای کارگری، بار دیگر به یکی از محورهای اصلی بحث‌های شورای عالی کار تبدیل شده است.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی چندی پیش در مراسم تجدید میثاق با آرمان‌های امام خمینی (ره)، به ناکافی بودن افزایش حقوق امسال اذعان کرده و اعلام کرده است که گرچه توزیع کالابرگ می‌تواند بخشی از نیازهای غذایی کارگران را تأمین کند، اما به تنهایی پاسخگوی شکاف بزرگ درآمد و هزینه نیست. او همچنین بر تداوم برنامه‌های حمایتی دولت با محوریت افزایش ایمنی محیط کار و صیانت از معیشت کارگران تأکید کرده است.
_zpdm.png){kind=icon}
در همین راستا، محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم پیشنهاد اجرای نظام «دستمزد فصلی» را مطرح کرده است. به گفته او، افزایش تورم به‌صورت ماهانه و ثابت ماندن دستمزد سالانه، منجر به فرسایش درآمد واقعی کارگران شده و بخش بزرگی از آن‌ها را با مشکلات اساسی در تأمین هزینه‌های اولیه زندگی مواجه کرده است.
تاجیک تأکید کرده که مدل دستمزد فصلی می‌تواند راهکاری برای بازگرداندن تعادل نسبی میان درآمد و هزینه‌ها باشد. در این مدل، حقوق کارگران هر سه ماه یک‌بار و متناسب با نرخ تورم بازنگری می‌شود؛ روشی که به گفته او در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه نظیر برخی کشورهای اروپایی و آمریکای لاتین اجرا شده و منجر به حفظ قدرت خرید، کاهش نابرابری اقتصادی و افزایش بهره‌وری نیروی کار شده است.
با این حال تحقق چنین مدلی در کشور با موانعی همراه است. از جمله می‌توان به ناپایداری اقتصاد کلان، فقدان سازوکارهای قانونی لازم، عدم شفافیت آماری، مقاومت کارفرمایان و نبود اجماع میان دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگری بر سر شاخص‌های تعدیل حقوق اشاره کرد.
در مجموع با توجه به اعتراف ضمنی وزیر کار مبنی بر ناکارآمدی افزایش فعلی حقوق در برابر فشارهای معیشتی، و همچنین مطرح شدن ایده‌هایی همچون تعیین دستمزد فصلی، این احتمال وجود دارد که در صورت تشدید تورم یا رشد بیشتر شکاف درآمدی، شورای عالی کار در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ تصمیم به بازنگری در ساختار دستمزدها بگیرد.